目前分類:未上市股票-宏利人壽 (6)

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  金管會為避免外資壽險公司撤離台灣市場使政府「臉上無光」,對於多家外商壽險公司打退堂鼓,不是私下「道德勸說」,就是直接三申五令不准退場,原本的出發點是為了維護政府形象,但此舉其實不利台灣金融市場的國際觀感。
  對外商壽險業者而言,當初想進入台灣市場是因為評估有潛在商機,但幾年下來的實驗失敗,不見得是市場或監理機關不對,有更多原因可能是水土不服,如果外商壽險想走,金管會實在沒有理由不讓人家走。
  舉例來說,第一金與英傑華的結合,當初英傑華人壽希望能在台灣市場多賣長天期的保險商品,但其市場取向與台灣市場客戶偏好的產品屬性不同,因此英傑華想退出,這在自由市場應是天經地義的事,但在台灣卻遭監理機關阻擋。
  至於宏利人壽,同樣從去年下半年起就積極進行退出台灣市場計畫,但由於金管會對外資壽險業者擬退出台灣持「否定」態度已非常明確,因此宏利人壽在求助無門下,只好回頭找母國政府加拿大發聲。
  其中宏利人壽要結束在台分公司,元大金也有意接手,問題就卡在金管會認為元大金沒有壽險執照,宏利人壽因不是是子公司,所以元大金買下後還是「無牌」經營;若宏利人壽想把分公司升格子公司,則須「長期在台經營」。
  儘管金管會表示,元大金可提出新設壽險公司申請來解套,但是從幾年來金管會從未放出任何一張新壽險公司牌照,讓金融圈普遍認為,這只是金管會「推託」的說辭,宏利人壽想走走不了,更讓加拿大政府也看不下去。
  在宏利人壽找來加拿大政府出手後,英國政府接下來會否跟進,為在台灣動彈不得的英傑華人壽表達關切之意,恐怕值得觀察,金管會也應該認真思考,強留不想在台經營的外商壽險,卻可能讓想來台投資者因而卻步,是否真的划算。 <�擷錄工商>

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  宏利人壽想自台灣出走不成,已驚動加拿大政府,金融圈人士透露,宏利人壽今年以來積極求售,但金管會不放行其退出台灣,已驚動 宏利人壽母國加拿大政府,加拿大政府已向外交部表態:「這有違W TO會員國平等進出自由市場的精神與運作規則」。
  金融圈人士分析,加拿大、英國政府不像美國政府與我國關係密切,也非台灣邦交國,因此只能在WTO會員國的架構下為宏利發聲。
  據了解,加國政府主要是透過WTO架構下關稅或進出口貿易均秉持平行互惠的精神,主張外資來台灣設點,倘若監理機關在無正當理由下,不讓想要離開台灣的外資公司退場,等於違反WTO精神。
  全球經濟丕變、各區域經濟體的市場發展潛力變化迅速,牽動外資壽險業者全球各據點布局調整,去年起包括大都會、英傑華、紐約、宏利、全球等外商壽險公司,相繼有退出台灣市場的計畫。
  中信金去年合併大都會人壽,至於台新金日前和紐約人壽完成簽約,目前正待金管會核准,知情人士指出,該案日前已獲保險局核准,但尚未獲得「點頭」,是金管會尚未發出該併購核准函的主因。
  不過,包括英傑華、宏利等其他外商壽險業者,儘管想退出台灣市場,但在金管會強勢擋關下,現在一籌莫展,月前英傑華態度強硬的發出聲明稿宣布退出台灣計畫,已表明對台灣主管機關「強留」的抗議。
  至於宏利人壽,雖然沒有採取激進方式,但據接近宏利人壽的消息人士透露,宏利人壽出於無奈,已向母國加拿大政府求援,希望政府代為出面向金管會協調。 <�擷錄工商>

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  元大金控想買宏利人壽陷入僵局。相關人士指出,宏利人壽僅是分公司,沒有子公司執照,但元大金旗下也沒有壽險公司執照,由於金管會認為宏利人壽不能以被併購為由申請升格子公司,元大金若要併購,必須先拿出20億元設立新壽險公司,併購成本將大幅增加。
  國內金控近年紛紛發展銀行、保險和證券三引擎,許多先前旗下沒有壽險子公司的金控,也積極併購壽險公司。據統計,今年前7月壽險業累積稅後獲利223.91億元,較6月底增加145億多元,且若下半年市場沒有太大波動,壽險業今年獲利可望是近5年(即金融海嘯以來 )最豐收的一年。
  據保發中心統計,30家壽險到7月底淨值已達4,959億元,較去年底增655億元,也較6月底時增465億元,主要是台股回升,壽險業除了 7月有現金股利進帳挹注獲利增加,未實現虧損部位也回升一大部分。
  保發中心統計,7月壽險業加碼台股約150億元,到7月底壽險業持有的台股總市值已有8,882億元,占其可運用資金的7.12%;但壽險業到7月底,帳上應仍有600~700億元的台股未實現虧損。
  針對元大金積極評估買下資產規模300多億元的宏利人壽,金管會透露,元大金與宏利人壽間並無任何新進度,主要元大金控若要併購壽險公司,必須是子公司形態,宏利人壽僅是台灣分公司,元大金依規定只能買宏利人壽在台資產。
  依據金管會規定,要申請子公司執照,必須列明未來營運計畫、未來3~5年經營目標等,宏利人壽現在若要申請升格為子公司,官員表示,營運計畫不可能是「出售」,這樣就算申請,金管會也無從核准。
  現行較可能的方式,是由元大金先申請設立壽險子公司,最低資本額是20億元。金管會表示,目前元大金及宏利人壽都未提出任何申請案<�擷錄工商>

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  今(28)日是教師節,由於老師所得收入穩定,所以成為不少金融機構極力拉攏對象,除了提供各種試算服務,理財商品也都給予特別優惠,甚至推出專屬的存摺、晶片金融卡、信用卡,希望藉此提高在老師心中的青睞度。
  宏利人壽看準明年起國中、小教師薪資需申報所得稅,特別成立「教師專案顧問團」,協助第一次接觸報稅的教師族群,認識稅務與個人退休準備的重要,讓適用新制或舊制的教師都能清楚瞭解新舊制的差異,算出退休準備金缺口。
  保德信人壽也呼籲老師,不但要注重教育議題,還要定期檢視個人的理財規劃,因此推出教師專屬的平板電腦應用程式「教師樂活人生三大習題」,協助教師作好人生規劃。
  保德信人壽執行副總楊美瑛表示,從調查發現,教師對於理財結果的期待常和現實有不小的落差,像在退休規劃方面,76.3%認為可以在退休前儲備足夠退休金,卻有67.2%不知道可領多少退休金。
  她指出,透過專屬教師的平板電腦APP,可協助教師檢視目前退休金準備是否足夠。
  像是已經有家庭的教師,除了可利用存款籌措教育資金,也可考慮投保第二年即開始提供生存還本保險金的終身還本保險,能用來規劃子女教育基金,當子女畢業後,每年的生存還本保險金更可用在子女創業、結婚等不同人生階段。
  玉山銀行則推出教師存摺、教師晶片金融卡,甚至是教師才能申請的信用卡,對於有意開立新台幣存款活儲帳戶的學校老師們,年底前更給予活儲帳戶優利0.5%、每月跨行提款5次免手續費。 <�擷錄工商>

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  928教師節宏利人壽為教師試算退休準備金缺口,並準備明年度第1次的所得稅申報,再次組成教師專案顧問團,推出「尊師重道專案」,為教師規劃快樂無虞退休生活。
  考試院通過公教人員保險法修正草案,立法院將做審議,未來限制領月退休金者所得替代率不得超過8成,這次修法將影響公教人員、私校教職員、國營事業員工、立委等近60萬人權益。
  宏利人壽官網www.manulife.com.tw/project/teacher/。<�擷錄經濟>

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  元大金控買加拿大宏利人壽案,因金管會不願意核發元大金控保險子公司執照而陷入僵局。元大金與宏利人壽另闢蹊徑,由宏利將台灣分公司升格為子公司再併購,希望獲得金管會主委陳裕璋及新任保險局長曾玉瓊的首肯。
  消息人士指出,元大金控因旗下無壽險子公司,無法直接購買宏利人壽在台分公司,先前提出希望金管會在核准這件交易的同時,能發給元大金控一張新執照,讓元大金順利將宏利人壽娶進門。
  不過,買壽險分公司、免費附贈執照的作法,爭議較大。元大金控與宏利人壽加拿大母公司商議,直接由台灣分公司升格為子公司。
  宏利人壽目前在台灣為分公司,營運資金49億元,已符合升格成子公司的20億元門檻。消息人士指出,如果保險局同意讓宏利人壽從分公司升格成子公司,此案將可迎刃而解。
  不過,保險局是否願意讓宏利人壽基於出售目的,從分公司升格成子公司,仍待觀察,元大金控與宏利人壽將持續向上溝通。<�擷錄經濟>

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