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  陽信銀為順利達成EPS1.14元以上年度獲利目標,半年前即著手規劃以拓展中小企業授信業務為主,並在農曆年後積極延攬6位優秀資深行庫經理人加入經營團隊,同時,年前亦招募到80名活力新血,陸續派至全國96家分行,預期銀信銀在資產品質有效控管及人員素質穩定成長下,今年獲利可望再創高峰。
  陽信銀自結財務資料顯示,今年1月盈餘達1.15億元,存款規模超越2,260億元、放款規模1,770億元、逾放比率降至0.76%、呆帳覆蓋率提升至109.60%、BIS為9.04%,各項營運指標良好。
  陽信銀去年除率先調升員工薪資平均達4%外,每位員工績效獎金加年終獎金平均更達4個月以上。<�擷錄工商>

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  陽銀自結財務資料,該行今年1月份盈餘達1.15億元,存款規模超越2,260億元、放款規模1,770億元、逾放比率降至0.76%、呆帳覆蓋率提升至109.60%、BIS為9.04%,各項營運指標達標準,營運績效佳。
  感謝員工辛勤貢獻與付出,陽信銀去年除調升員工薪資,平均達4$外,每位員工績效獎金加年終獎金平均達4個月以上。為順利達成今年EPS1.14元以上年度獲利目標,半年前即規劃配合政府政策,以拓展中小企業授信業務為主,在農曆年後積極延攬六位優秀資深行庫經理人加入,年前招募80名新血陸續至全省96家分行報到。<�擷錄經濟>

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  根據陽信銀自結財務資料,該行今年1月份盈餘達1.15億元,存款規模超越2,260億元、放款規模1,770億元、逾放比率降至0.76%、呆帳覆蓋提升至109060%,各項營運指標皆達標準,表現良好,另為感謝員工的辛勤貢獻與付出,該行去年除率先調升員工薪資平均達4%外,每位員工績效獎金加年終獎金平均更達4個月以上。
  今年陽信銀為順利達成EPS1.14元以上的年度獲利目標,半年前即規劃配合攻策以拓展中小企業授信業務為主,並在農曆年後積極延攬6位優秀資深行庫經理人加入經營團隊陣容,而年前招募80名活力新血亦陸續至全省96家分行報到,預期該行在資產品質有效控管及人員素質穩定成長之下,今年獲利可望再創高峰。<�擷錄工商>

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