目前分類:未上市股票-南山人壽 (9)

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  台債發行利率走高,壽險業者指出,國泰、南山、富邦、新光、中國等五大壽險公司中,目前只有新光與南山可以將新增的債券部位放在持有到期科目、不必擔心利率走高下的債券評價損失,因而比較有增持台債的意願。
  壽險公司主管說,保險公司持有的債券部位,只能放在「公平市價、備供出售、持有到期」三種會計科目下,不可置於無活絡科目。
  債券部位若放在公平市價,每月須按市價評價,會影響公司的損益與淨值;隨著債市殖利率彈升,新增債券部位將因此出現評價損失,有侵蝕獲利問題。
  若放備供出售,雖然不會影響損益,但會影響淨值。只有放在持有到期,因按攤銷成本法認列,不會影響損益與淨值。
  去年開始,部分大中型壽險公司,為提高淨值,把原本擺在持有到期的債券部位,搬至備供出售。按規定,搬後兩個完整年度內,均不可再以持有到期名義,來增加債券部位。
  當時只有新光人壽按兵不動,南山人壽則逆勢將備供出售的債券部位,部分移至持有到期。壽險公司主管說,五大壽險當中,目前僅新光與南山,有本錢隨著台債利率走高而大幅增加債券部位,因為只有這兩家可將新增債券部位放在持有到期科目。<�擷錄經濟>

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  南山人壽在第5屆「臺灣保險卓越獎」中,一舉囊括「保戶服務」、「公益關懷」及「資訊應用」3大獎項,南山人壽總經理陳潤權表示,在在肯定南山的專業與用心,更是南山歡慶50周年最佳榮耀。
  陳潤權表示,保險是建立在人與人信任關係產業,為每個家庭提供風險保障,更為社會提供穩定力量,具有舉足輕重影響力。
  他提到,每當保戶託付自己及家庭安穩,保險公司便肩負長期而重大的責任,南山人壽在台灣擁有超過420萬保戶,相當於台灣六分之一人口,唯有持續創新、追求卓越,才能守護保戶一生幸福。
  南山不僅獲獎連連,更第4度獲得「保戶服務卓越獎」肯定。陳潤權表示,一張保單象徵一份承諾,及不離不棄依靠,南山重視每一位客戶聲音,以傾聽、理解及謹慎積極的態度,透過扎實完整內部教育訓練及多元的宣導管道,內化為服務人員本身的信念,進而落實到每一次的服務,提供令人感動的溫暖服務。長期持續努力,在金融消費評議中心所公布102年第1季申訴案件統計資料中,南山以萬分之0.0 3超低申訴率,成為所有中大型保險業中表現最佳者,顯示保戶能確實感受南山誠意及行政效率,貼心關懷的溫暖服務,使保險不僅是金融商品,更可以是人生重要依靠。
  陳潤權表示,在實踐企業公民路上,南山堅信保險是一份關懷事業,長期透過南山人壽慈善基金會平台,投注心力於關懷偏鄉教育、環境保育與弱勢、社區照顧等領域,並凝聚南山內外勤員工及全台服務據點的力量,號召員工組織萬人義工大隊,舉辦多場社區關懷行動,將關懷的觸角深入全台各社區。<�擷錄工商>

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  國人赴海外旅遊人次屢創新高,這股趨勢也被許多保險業者看上,紛祭出一通電話就可投保旅平險的服務,方便民眾之餘,更掌握商機,目前包括台壽、中壽、南山、國壽等都有提供,只要出發前1小時打電話,就能完成投保。
  據交通部觀光局統計,去年國人出國旅遊人次達1,023萬人次,是首次突破千萬人次,今年估計仍會再成長,而保險公司推出電話投保旅平險市場,短時間也吸引超過61萬多人投保,顯示這方面需求不小。
  以台壽為例,推出電話投保服務叫「call call卡」,目前會員人數超過25萬人,申請成為會員,辦卡沒有任何限制,只需要年滿20歲以上,辦卡後配偶與直系親屬都可同享優惠,投保旅平險還能享折扣,且出發前1小時打電話即可。
  中壽有「卡安心」專案,提供如海外突發疾病門診、急診、住院商品等供選擇,一旦投保成功,立即發簡訊通知。其他壽險公司也有「 call-in卡」,客戶填妥約定書、信用卡授權書後,出發前1小時撥電話,就能投保旅平險。
  南山同樣以會員制概念,推出「南山來電保」專案,只要主會員及配偶、父母子女完成簽署要保約定書,即成為「南山來電保」會員,且開放從6個月到100歲家人都能投保。
  國壽也推出「易Call保」專案,會員透過電話完成投保旅平險,海內外旅平險可享有費用上優惠,甚至保障範圍可擴大至海外旅遊不便險、第三人責任險等。<�擷錄工商>

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  南山人壽與勞方工會間的紛爭爆出插曲,勞委會因狀況沒弄清楚管太多,造成公親變事主,反遭南山告進法院,台北高等行政法院認定,勞委會禁止南山與該公司保險業務員簽立承攬確認書、勞保撤銷申訴聲請書等行為不合法。
  法院判決指出,勞委會是就工會沒有申請裁決的事項,作出裁決,程序上有重大瑕疵。
  勞委會在處理南山人壽勞資糾紛上的重大瑕疵,根據判決是指,勞委會對南山所發布「不當勞動行為裁決書」主文第1項,南山人壽自收受勞委會裁決書之日起,不得再要求南山業務人員簽立「承攬確認書」、「勞保撤銷申訴聲請書」,或其他對南山人壽工會組織、活動有不當影響、妨礙或限制的行為,及第2項南山人壽應自收受勞委會裁決書之日起7日內,將該裁決書主文第1項公告在所屬內部網站10日以上,且將公告事證存查。
  法院認定,勞委會這些裁決書內容已經違法,應該全部撤銷。
  南山之所以告贏這個官司,主要是勞委會沒把狀況弄清楚。因為南山工會雖然在101年9月曾就公司與業務人員溝通簽署承攬確認書、勞保撤銷申訴聲請書,認為已構成不當勞動行為,所以向勞委會申請裁決。但工會隨後在10月就撤回這部分要求,只把南山向地方法院提起民事確認與業務人員勞動契約不存在訴訟及抽樣體檢措施,列為指控南山違反工會法不當勞動行為規定的理由。
  台北高等行政法院判決指出,勞委會把工會已撤回的申請內容,當為作出裁決的理由,於法不合。
  勞委會沒有搞清楚狀況的情事,還不只是這件訴訟而已。勞委會先前曾認為,南山人壽沒有替保險業務員加保勞保,作出裁罰,南山提起訴願,行政院訴願委員會訴願決定,將勞委會裁罰處分撤銷,理由是勞委會認定南山與業務人員間為「勞動或僱傭關係」並不恰當。
  南山與所屬業務人員簽署的業務代表合約書規定,雙方是採承攬制,也就是法律關係是建立在承攬契約,不屬勞動或僱傭關係。
  因此業務人員是向職業工會加保勞保,而不是由南山以雇主身分投保,否則就會發生南山以雇主身分為業務人員投保的違法加保情況;勞工保險條例規定,勞資雙方是勞動或僱傭關係才適用勞保優惠。<�擷錄工商>

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  南山人壽50歲了,慶祝這個歷史時刻,南山7月23日舉辦感恩茶會,製播50年來的回顧影片,一起見證與台灣50年來共同成長的過程。
  民國52年南山人壽成立,現是台灣歷史最悠久的保險公司之一,從一家小型保險公司發展,目前在全台有24個分公司、近400個通訊處,保戶超過420萬,有效保單超過890萬件,經營績效卓越,締造無數輝煌紀錄。
  南山人壽董事長郭文德表示,50年來,南山為保險業界引進諸多創新且具備國際觀的保險專業與觀念,建立諸多典範,從早期打破保險業依賴人情的銷售模式,引進DS(Direct Sales直接銷售)專業銷售訓練,首創台灣壽險業獎勵制度,結合國際專業知識,創新研發符合國人需求的商品,建立國人對風險管理的觀念,培育眾多保險業界專業及管理人才。
  郭文德特別感謝潤成集團,在AIG集團出售南山之際,接捧南山,將危機化為轉機,蛻變為今日的新南山。副董事長杜英宗代表向各界感恩致謝。他說,南山要主動、長期的與客戶建立互動關係,主動傾聽、關心,重視保戶的需求,提供比客戶設想多一步的優質服務,立志成為保戶幸福的代言人、捍衛者。南山不僅是金融業,更要做公益的服務業,以企業之力回饋社會、深入在地社區服務,提供協助與關懷。
  杜英宗強調今年7月剛成立的南山幸福基金,在全台19縣市、22所合作醫院,結合南山全台服務網絡,幫助經濟弱勢的病人能安心就醫。推動系列「幸福大未來」活動,邀請大家共同關注並創造台灣的幸福未來,他隨時提醒南山的公益活動,包括9月要舉行的全國義賣日活動,全台將同步籌募南山幸福基金的善款,目標6,000萬元,請大家一起來共創台灣幸福。<�擷錄經濟>

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  彰化銀行周五(26日)將召開董事會討論6月底常董會通過與台新銀行併購研究案,一般預料,台新金控將再挾董事席次過半的優勢,動用表決權通過;而召開前夕,各方人馬紛紛表態。
  台新金董事長吳東亮昨天現身南山人壽50周年活動,僅低調表示,「我們(台新金)會繼續再(與財政部)溝通。」
  全國金融業工會聯合總會昨天理事會決議將力挺彰銀「反合併」,並強調會號召所有金融業工會力挺彰銀工會到底。彰銀主管認為,周五董事會,台新金勢必動用表決權。<�擷錄經濟>

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  南山人壽近年大舉加碼中信金,外傳與潤泰集團總裁尹衍樑合計持股近10%。南山副董事長杜英宗昨(23)日指出,南山投資中信金持股近5%,是純財務性投資,「尹先生連1股都沒有」。
  南山昨日舉辦感恩茶會,歡慶成立屆滿50周年,會場冠蓋雲集,超過200位嘉賓親臨祝賀,但大股東尹衍樑未出席。
  南山人壽大股東之一、寶成集團總裁蔡其瑞昨天也出席茶會,會後接受訪問時表示,投資南山是基於公益性投資,目前寶成集團產業布局已相當完整。但他不願多談對金融產業的想法。<�擷錄經濟>

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  南山人壽今年初躍升為中信金控第一大法人股東,南山人壽副董事長杜英宗昨(23)日表示,買中信金股票純粹是財務投資,是看好中信金的股利及投資報酬率。外傳南山大股東尹衍樑用周邊公司加計南山共持股中信金10%,杜英宗說:「只要南山投資的,尹衍樑就不會碰,這都是謠傳。」
  南山人壽去年4月到今年4月共加碼中信金近44萬張,以67.27萬張、占股近5%,躍升為中信金第一大法人股東,外傳尹衍樑也透過周邊投資公司加碼中信金,與南山人壽合計有10%的股權,未來可能會影響中信金經營權。
  杜英宗表示,尹衍樑一股中信金都沒有,且尹衍樑的原則,就是南山投資的他都不踫,以免讓人說話;南山人壽在潤成接手後,資產增加6,000~7,000億元,也開始加碼台股,中信金是民營銀行中最好的,股利也不錯,因此大幅加碼中信金,目前看來投資結果也不錯,純粹是財務投資。
  至於不動產部分,杜英宗說,南山持續對北市不動產有高度興趣,對都更案、公建也都會評估。至於即將標售的台北市A25的BOT案,杜英宗未正面回應。
  南山人壽昨天舉行成立50年感恩茶會,以台灣一定要幸福為主軸,立志發展成公益的服務業,南山大股東之一的寶成集團總裁蔡其瑞也親自主持,強調金融業就是寶成的一項投資,且藉由南山人壽作公益來回饋台灣社會。
  南山人壽在民國52年成立,目前在全台有24家分公司、近400個通訊處,超過420萬保戶、890萬張有效保單,杜英宗說,台灣幾乎有一半人都是南山的保戶,未來將因應台灣的需求發展相關商品,如近期主推動長照險、醫療險及重疾保單,就是因應老年化的醫療需求。<�擷錄工商>

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  大型壽險公司不動產禁買令,8月可望打開。保險局長曾玉瓊昨( 23)日邀集壽險公會理事長許舒博、8家接到不動產禁買令的壽險公司開會,確認公有地上權、公有都更案不在禁買令範圍內,且部分公司金檢缺失已改善者,遞件申請15日內將儘速給答案。
  許舒博代業者反應,有些壽險公司改正缺失報告已補件3次,但至今仍未過關,主要是檢查局的改善標準,業者無法拿捏,建議在送件前應與檢查局先溝通,確認文件齊備及符合要求,以免讓業者作白工;另外檢查局承辦人員經常輪調,新接手者未必與前者同一標準,許舒博也將繼續向金管會爭取檢查局的同一窗口。
  金管會5月打開近6個月的不動產禁買令,但隨即又以不動產金檢有缺失未改善前,「不宜」投資新的不動產為由,對10家壽險公司再度發出禁買令,昨天除了2家RBC不足,暫時不可能放行的公司,其餘8 家包括國泰人壽、南山人壽、新光人壽、富邦人壽、台灣人壽、中信人壽、全球人壽及宏泰人壽都到場。
  曾玉瓊強調,鼓勵壽險資金參與重大公共建設,除了BOT案外,現在會計入不動產的公有地上權標案、公有都更案,都不受目前的金檢缺失限制,8家壽險公司仍是可去參與競標。
  至於一般的商用不動產,則必須等檢查局確認金檢缺失已改善,才能重新恢復投資,這8家公司的不動產缺失,包括董事會決議是利害關係人未迴避、鑑價公司家數未達標準、投資不動產未及時運用、R BC係數未依規定加成、自用不動產與投資用不動產未依規定轉列、購買道路用地等。
  壽險業者表示,有些缺失是一次性疏失,已發生後未來會注意,強化公司治理等,但遞件後也尚未取得回應,有公司5月初就申請缺失已改正,目前也尚未取得認可。
  曾玉瓊強調,會協助與檢查局溝通,同時只要業者送件,15日內一定會回覆;壽險業者表示,若改正標準可更明確,本週就會重新送件,若順利的話,8月即可能有公司可取得開買不動產的許可。<�擷錄工商>

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