目前分類:未上市股票-保誠人壽保險 (2)

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  根據人力銀行統計,去年畢業新鮮人待業期高達60天以上。不可否認,在職場上行銷與溝通能力並不輸給專業能力。保誠人壽為提供新鮮人學會如何進行電話行銷,特別規畫「電話行銷實習生訓練課程」,並安排「傾聽與表達」的課程,讓新鮮人在第一份工作就打下職涯競爭力基礎,贏在起跑點。
  保誠人壽「電話行銷實習生訓練課程」簡稱「Rookie課程」,是專門為毫無電話行銷經驗的新鮮人而設立,課程內容除了電銷工作內容介紹、保險相關專業知識外,較為特別的是,因應電話銷售的特性是透過電話與客戶溝通,將特別安排「傾聽與表達」的課程。保誠人壽 電銷通路副總廖苑如表示,「傾聽」一直是保誠人壽的品牌精神,保誠人壽相信唯有透過傾聽,才能真正了解客戶的需求,進而為客戶提供適切的保障規畫。
  除上述特色外,保誠人壽「Rookie課程」強調互動式體驗學習,透過面對面銷售演練,為新鮮人增加實戰經驗的體驗,同時也透過銷售與客戶間的角色轉換,更能易地而處的為客戶解決問題。而針對電話銷售人員常會面臨的拒絕與挫折,保誠「Rookie課程」也一樣透過「成功心法」課程安排,為電銷新人作好心理建設和縮短自我摸索的時間,坦然面對挫折和壓力的釋放。對保誠人壽「Rookie課程」有興趣新鮮人各洽保誠人壽報名。 <�擷錄工商>

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  又到畢業求職旺季,保誠人壽昨(28)日表示,將推出互動式體驗學習課程,透過面對面銷售演練,為新鮮人增加實戰經驗的體驗。
  保誠人壽目前有將近200名電銷人員,今年預計招募100名。隨著新鮮人持續踏入職場,特別規劃「電話行銷實習生訓練課程」(簡稱「Rookie課程」),以了解職場新鮮人的期待與需求。
  這項課程旨在提供安全學習環境,讓實習生透過內勤業務工作,快速磨練與人溝通互動的敏感度,以及行銷的能力和技巧,幫助新鮮人了解電話行銷工作的特性。
  保誠電銷通路副總廖苑如表示,「Rookie課程」從輔導考上證照開始,就紮實地協助實習生一步一腳印開發自己的潛能,而且是內勤編制、外商福利,完全不用出門面訪顧客,適合有心磨練銷售能力累積第一桶金、重視安全性,又不希望動用親友人脈的新鮮人。
  「Rookie課程」強調互動式體驗學習,透過面對面銷售演練,為新鮮人增加實戰經驗的體驗,同時透過銷售與客戶間的角色轉換,讓電銷新鮮人更能易地而處的為客戶解決問題。<�擷錄經濟>

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