目前分類:未上市股票-台灣麗馳科技 (3)

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  去(2014)年M-Team聯盟喜事連連,包括工具機老字號台中精機、機械鈑金大廠台灣引興,雙雙奪下製造業最高榮譽-日本TPM優秀賞,冷卻機大廠哈伯精密也獲頒中堅企業獎及台灣精品獎,說明廠商本身的努力有功,及聯盟執行「改善活動」成效斐然。
  在中衛發展中心輔導下,M-Team聯盟會員廠商力奉「精實生產(Lean Production),每家均將「沒有最好,只有更好」作為改善活動的行為指標,希望達成零庫存、短交期、低成本等目標,以提高國際競爭力。
  去年M-Team聯盟也透過外部評鑑,選出6家績優協力廠商,上述得獎的台灣引興、哈伯精密就在其列,去年開放聯盟會員參觀其工廠,且邀請媒體記者隨行,大家眼見台灣引興廠內連一顆螺絲都計較、「溫度玩家」哈伯精機打造溫控實驗室確保出貨品質,深感其「魔鬼藏在細節裡」的自我要求與堅持。
  話說,TPM優秀賞是日本設備維護協會針對優秀的全面生產管理(Total Productive Maintenance,TPM)」活動,所進行的審查與表揚,2011年永進機械成為全亞洲工具機產業第一家獲得TPM優秀賞的企業,2013年進一步獲TPM優秀繼續賞。
  M-Team聯盟會員受到上述正向刺激,包括整機廠的百德機械、協力廠的台穩精密均已宣布將TPM優秀賞列為未來目標,輔導單位中衛發展中心樂見其成。
  M-Team聯盟會員廠商一覽
  整機廠4家 協力廠31家
  台中精機
  永進機械
  台灣麗馳
  百德機械
  台灣引興、靄崴科技、台穩精密、逢吉工業、榮蓁科技、穩茂工業、聖樺實業、大詠城、添鼎興業、尚園科技、瑞岦自動化、德士凸輪、吉輔企業、哈伯精密、中日流體、瑞宇科技、亞邦系統、弘全鈑金、中熒、世聖精機、旭泰精密、和昕、偉裕機械、德大股份、炬將科技、寶嘉誠、羅翌科技、葛蘭富泵浦、昇洲機械、德川機械。<�摘錄經濟>

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  工具機M-Team聯盟新任會長、也是台灣麗馳科技董事長胡偉華,射出「三箭」:擴大規模、品牌行銷、社群分享。據了解,已有工具機大廠向M-Team聯盟招手,M-Team聯盟經決議,設定入會門檻條件,近期將張開雙手迎接整機廠新成員。
  目前M-Team聯盟有4家整機廠(台灣麗馳、台中精機、永進機械、百德機械)及31家協力廠,胡偉華希望在2年任內再增加2家整機廠及15家協力廠,讓M-Team聯盟成為逾50家廠商的大家庭。這是他的第一箭。
  胡偉華的第二箭,擬突破生產與製造思維,加強行銷M-Team聯盟的整體品牌,設計標章LOGO,未來聯合參展,每家廠商的產品能夠貼上M-Team聯盟的LOGO,也代表M-Team聯盟產品的高品質。
  第三箭是貼近新世代的作法,將藉由臉書(Facebook)等網路社群,建構分享平台,除了分享M-Team聯盟的重大活動,例如每年2次的改善成果發表會及工廠參訪,也會分享實用的同業文章。
  M-Team聯盟前會長是永進機械董事長陳伯源,2年前從創始會長黃明和(台中精機董事長)手中接棒,也推動了「明定章程制度」、「建立進退場機制」及「協力廠評鑑機制」三大做法,更加優化組織品質,成效
  7月10日新、舊會長交接典禮當天,永進機械總經理陳伯佳代表不克出席的前會長陳伯源致詞。他談到,全球景氣變化大,後續的挑戰更為嚴苛,因此要投入更多資源在「改善活動」,聯盟的整機廠與協力廠也須有同舟共濟的觀念。
  中衛發展中心總經理蘇錦夥也在昌鴻颱風來襲當天特別南下到台中,為新、舊會長交接典禮監交見證,他表示,中衛中心陪伴M-Team聯盟走過9年,看到廠商們從「兄弟爬山,各自努力」到「彼此信任,共同成長」,營造了很好的組織氛圍,此外,也將「精實管理」推動為一門工具機業的顯學,組織成員更獲得日本TPM優秀賞及台灣中堅企業的榮譽。<�摘錄經濟>

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  2014年天下雜誌1,000大製造業出爐,台灣麗馳科技在高階經營團隊帶領下全力衝刺業績,排名自717名挺進至542名,在工具機行業別中居第4。並登上「營運績效50強」排行榜內及成長最快的50家企業之一,該項排名因去年兩岸工具機產業競爭劇烈,台灣工具機業界僅麗馳一家入榜。
  台灣麗馳董事長胡偉華表示,該公司能享有這份榮耀,除了要感謝客戶的愛戴、供應商的支持與員工的辛勤付出之外,最重要的還是要感謝上帝的恩典。
  值得一提的是,由台灣麗馳、台中精機、永進與百德等4家工具機大廠與其協力體系廠商合組的M-Team聯盟,因持續推動TPS工作成果豐碩,廣受國內外精密機械業界的注目,今年適逢M-Team會長輪值交接,日前在台中幼獅工業區服務中心舉辦交接儀式,由胡偉華接任會長職務,成為繼台中精機董事長黃明和擔任首任會長後的第3任會長。
  胡偉華表示,他將秉著繼往開來的精神,努力推展會務工作,並在原有的基礎上推動:一、M-Team擴大運作,將引領高鋒、洽群等業者加入團隊。二、加強行銷M-Team。三、建構M-Team訊息分享平台,期盼能將TPS系統,推展分享到更多的同業,幫助台灣的機械業務更上一層樓,更具國際競爭力。
  胡偉華說,台灣麗馳近幾年來營運能持續大幅成長,全體員工的努力打拚,功不可沒,除了繼續享有每年固定的利潤分紅外,並配合政府政策實施加薪,今年第一季調薪幅度最高達10%,搶在立法院調薪四法之前實施。
  另外,台灣麗馳還舉辦員工旅遊,成立廠內員工社團,包括慢跑社、自行車社等,除照顧員工的休閒活動,也鍛鍊員工的強健身體。不僅如此,公司將成立員工廚房與餐廳,在台灣現存的食安問題下,提供員工的膳食安全,多餘的飯菜,可讓員工帶回家,不浪費資源。
  台灣麗馳2014年營運雖取得亮麗的成績單,但未因此而自滿,並於2015年設下目標自我挑戰,一切歸零開始奮鬥,從今年初起積極參展台灣、大陸地區24場以上的工具機展覽盛會,已於上半年陸續完成,取得了客戶與市場熱烈的迴響,拿下豐碩的訂單,而6月25至29日在台中烏日高鐵站展覽館舉辦的首屆「台灣航太展」,台灣麗馳也未缺席,與新加入的中區代理商-偉新精機攜手參展,展出多台高階五軸加工機台備受好評,客戶詢問採購聲不斷。
  台灣麗馳於公司營運高速成長之餘,也自覺到必須對環境保護貢獻一份心力,將致力推行節能減碳,希望能營造綠色工廠、綠色生產,製造綠色產品,努力不懈,並感受到台灣能源幾乎都要仰賴進口,電力供應日益吃緊,該公司決定從自身做起,成立「節能大作戰小組」,來杜絕無形的浪費,具體作法包括整合全公司的用電系統,作合理分配與管理;使用油電混合車,廠房採用綠建材並作隔熱措施、配置LED照明,並使用變頻馬達等措施,把節約用電當成作戰來看待,來引導全體員工全面落實各項節能減碳工作。<�摘錄工商>

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