遊戲股王樂陞擴大規模,集團擬大舉徵才,目標一年內從現有的110人,增加至150人,增幅達36%;未來三年內,共將釋出390個職缺,總人數將擴增至500人,較現有人數增加逾三倍。
  電子產業近期冷颼颼,不時傳出人力凍結,甚至裁員等負面消息,樂陞是少數逆勢徵才且新增人數與比重相對高的業者。樂陞董事長許金龍強調,集團將全力網羅國內遊戲人才,厚植台灣遊戲產業實力。
  相較於樂陞大規模招募新血,智冠等國內知名遊戲廠尚無大舉徵才的規畫。樂陞去年成功併購全球最大休閒平台Tiny Piece,日前又獲得投審會核准收購廈門同步網絡集團,收購金額人民幣10.68億元(約新台幣53.4億元),是國內遊戲產業歷來最大海外併購案,同時今年也完成一之鄉併購案,擴大事業版圖,對於人才需求也勝過其他同業。
  許金龍指出,當台灣遊戲產業人力縮減與外流之際,樂陞集團之所以能大舉徵才,主要原因是集團的遊戲美術製作能力獲得海外客戶肯定,訂單滿到明年第1季,甚至不惜忍痛退單,因此,需要大量遊戲美術人才,擴大營運規模。
  許金龍認為,台灣遊戲人才不僅稀少,且不易培育,每年可招募的人才十分有限,旗下子公司樂美館已積極和高雄政府、大專院校進行合作,希望透過產、官、學三方搭橋,厚植台灣在地人才實力。
  許金龍透露,樂陞集團未來不排除收購國內外美術製作團隊,廣納全球遊戲美術人才,希望三年內補齊人力,擴大遊戲美術製作產能。<�摘錄經濟>

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