目前分類:未上市股票-松青超市 (7)

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  全聯若併松青MATSUSEI,市占恐近五成,挑動市場敏感神經。味全表示,出售資產、品牌予全聯,員工並不在合約內,由於公平會尚未審過,合約也還沒走完,確定的是到1月中旬松青所有門市都將歇業。
  業界人士表示,味全已確定將松青所有員工資遣、松青所有門市都會歇業,縱使公平會最後仍不同意全聯併松青,對味全而言,最大的損失就是少了出售資產、品牌的4.5億元收入,但至少在松青的投資虧損能夠止血。
  味全在去年11月董事會通過以4.5億元出售松青超市設備資產、商標予全聯。<�摘錄經濟>

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  據勞動部官員指出,味全旗下松青超市已通報將實施大量解僱,預估總解僱人數達796人,味全昨(5)日證實此事。味全表示,這件事在去年底將松青出售給全聯時便已有規劃,由於僅出售松青的資產與品牌給全聯,按規劃則必須大量解僱,再由全聯視需求聘僱。
  味全表示,此次松青超市大量解僱,所有員工皆提供優於勞基法的優離優退方案。據了解,目前松青、全聯雙邊相關作業已進行中,松青解僱的796人中,預估約有600人由全聯接手聘僱,此為雙方交易時的「默契」。
  味全董事會於去年11月通過松青出售案,以4.5億元將子公司松青超市的資產跟商標賣給全聯,此案待公平會審核後完成交易,屆時65家松青超市將多數改掛全聯招牌。
  根據當時規劃,味全應於去年年底前,整頓好松青超市,將設備、物件等固定資產先盤點清楚,再與買家逐項進行盤點;不過善後作業量遠大於先前預估。
  味全的作法是,先對松青所有員工提供優離、優退方案,與松青員工個別洽談決定去留,選擇去者給予優於勞基法條件、選擇留者則先結清年資,所有員工年資全部結清後,一併交給全聯。
  全聯表示,將全數面試所有松青員工,目前已經陸續進行中,將依員工工作能力、意願等決定是否聘僱。<�摘錄經濟>

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  全聯福利中心併購松青超市案已於去年11月下旬送件,遭公平會以資料不全為由退件,公平會副主委邱永和說明,因全聯資料準備不夠齊全,才要求重新補件,並非所謂「軟釘子」,待資料完整、正式收件後,便會在30日內做出決議。
  邱永和說明,結合案需要準備資料頗多,過去也常發生廠商準備太匆促,送件後才發現資料不全的情形,只要全聯重新補件、公平會確認資料齊全後,便會正式收件,最快30日內做出決議,若有需要可延長60日,最遲三個月內會有結果。邱永和表示,審查時將考量對整體市場經濟利益後做出決議<�摘錄經濟>

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  全聯併購松青一案,去年11月中旬公布後,全聯於11月底就向公平會遞件提出申請,不過卻「碰了軟釘子」,公平會以資料不齊全為由,要求全聯重新補件,然而全聯至今尚未補件。
  根據經濟部主計處統計,今年前11月國內超市營業額為1,649億元、年增8%。推估今年全年超市營業額可達1,830億元,以全聯營收760億元計算,市占率達41%,若併購營業額約35億元的松青超市後,市占達44%。
  對於補件內容,全聯及味全均不願透露,但業界人士認為,全聯合併松青後市占將由41%再增加為44%,以及松青大量資遣796名員工,應該是卡關的重要原因。
  松青超市為「滅頂」浪潮下,第一個被處理掉的子公司,松青超市雖是味全的心頭肉,連結食品製造到消費者中重要的通路橋樑,不過在味全執行長蘇守斌改革回歸味全食品本業的核心價值下,不得不忍痛割愛。
  該併購案由蘇守斌親上火線,找上全聯董事長林敏雄洽談,對全聯而言,「老闆的決定」只能按部就班完成,並力求併購後拓展全聯布局的優點最大化。
  只是整起事件目前是「欲速則不達」,去年11月底全聯遞件給公平會申請結合,公平會旋即以「資料不齊」要求全聯補件。
  公平會發言人邱永和表示,業者結合案資料不便對外公開,但為讓公平會的委員能更充分了解整體超市市場概況,及雙方結合的效應,按照一般原則,會請業者再補足更完整資料,此乃正常程序,絕非刻意阻擋該案。
  全聯為國內超市龍頭,在超市市占率約四成,當市場排名第一位的業者要併購其他同類別業者,公平會都會審慎評估後續效應。邱永和說,一旦收件後,會依據公平法第13條,視其「整體經濟利益是否有大於限制競爭之不利益者」來做判斷,不會因為全民滅頂聲浪而被干擾。<�摘錄經濟>

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  味全以4.5億元出售松青超市的品牌、設備資產給全聯,預計最快本月中就會完成交接,味全也向勞動部申報資遣796人。對此,味全表示,所有員工皆提供優於勞基法的優離優退方案,至於何時交接,還是得等公平會審核通過。
  味全再三強調,所有程序皆依法行事,對員工也提供最好的優退方案。與全聯的交易合約,就是出售松青品牌及設備資產,對於人員的安置,也希望全聯能夠接收、善待;對此,全聯表示何時交接得靜待公平會審核結果,不過,只要有意願留下來的松青員工,全聯都願意面試,目前已陸續洽談中。
  全聯強調,不僅是門市人員,其總部人員也會依其意願面談,只要職能相符的,全聯都會盡力幫忙,目前大都有意願,公司會一一面談。外傳全聯會接收600位只是傳言,目前還沒有任何定案。
  據調查,松青已虧損多年,如今轉移出去員工雖不捨,但也有很多人終於鬆了口氣,不用再受滅頂之苦,也希望能轉到超市龍頭全聯後,擁有安定的工作權。
  至於全聯若順利接收松青超市後,總門市將突破800店,穩居第一名寶坐,松青的品牌是否會延用?據了解,全聯內部對滅頂行動心生疑慮,認為松青品牌恐怕仍會被冠上魏家色彩,考慮暫時不用。對此,全聯表示尚未有確切討論結果。<�摘錄工商>

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  勞動部昨(4)日公布最新無薪假統計,截至去年12月底,共有57家公司、4,756人放無薪假,家數是去年全年最高。另外,去年11月大量解僱情況並無巨幅波動,不過官員預告,已接獲松青超市通報將實施大量解僱,預期在未來兩個月內反映在統計上。
  華映昨天也通報桃園市勞動局,自元旦起取消無薪假,該廠有2,515人恢復正常上班,將在下一期統計中反映。
  勞動部表示,企業實施無薪假最長不能超過三個月,每月薪資不得低於基本工資,且須經過勞資協商。官員表示,華映實施無薪假到今年1月底才到期,華映提早一個月結束無薪假,有助於下一期無薪假人數下修。<�摘錄經濟>

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  味全旗下松青超市熄燈號將在12月底吹起,昨(30)日市場傳出松青招牌今天提前撤下、改掛全聯。
  味全與全聯均表示,仍按既定計畫,松青營運至年底,明年由全聯接手。松青正在做內部清算與出清特賣,全聯則與松青員工面談未來去留意願,雙方朝合併之路邁進。
  味全在11月董事會通過以4.5億元出售松青超市的設備資產、商標予全聯,預計年底完成交易。
  全聯表示,併購案已送交公平會審議,作業流程還在法務階段,雙方尚未進行點交。
  全聯是超市龍頭,目前有767家店,市占率約三至四成;松青超市共65家店,排名第五,八成以上門市都在北部。全聯併購松青後,在超市的市占率突破四成,必須向公平會申報,目前併購案還在公平會審議中。
  據了解,全聯對此併購案已有多個沙盤推演,由於松青規模與全聯有很大差距,兩家公司結合後,對市場競爭應不會產生太大衝擊,因此內部對併購案通過相當樂觀;即使公平會不通過,全聯應會提上訴,也可能用非公司的名義完成這項交易。
  全聯已展開評估松青各門市未來去留問題,有些門市與全聯既有店商圈重疊性高,可能會結束營運;留下來的門市會重新裝潢後,改掛全聯招牌。
  至於松青進駐百貨公司的據點,由於與百貨的合約必須重新洽談,且百貨對品牌要求度較高,因此松青在百貨的門市可能會保留品牌名稱一段時間,等合約到期後再視情況決定。
  全聯內部對於是否以雙品牌營運仍有歧異,松青定位為精緻型生鮮超市,主攻中高端客群,在滅頂風波下,松青品牌形象受創,保留松青品牌,未必對全聯加分。<�摘錄經濟>

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