目前分類:未上市股票-富邦人壽 (32)

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新光金控董事長吳東進昨(2)日表示,除了台中烏日的3,689坪土地將興建適合老年化社會的Villa式高檔度假飯店外,有機會還會持續買進台中市區新的土地,他看好台中市未來人口仍會持續增加的商機。
 目前,主要的大型壽險公司在台中均有不少不動產相關投資案,如國泰人壽去年才取得高鐵烏日站1.12萬坪的地上權,要興建倉儲,同年10月也買下1,929坪的烏日土地要興建自用大樓,另外還有市81的地上權BOT案及早期買下的市區數棟大樓。
 南山人壽則主要投資台中市區土地,強調擁有土地坪數近萬坪,多數興建商辦大樓,另外也有一棟是2013年以48億購得的勤美誠品綠園道;富邦人壽則是投資有台中德安百貨及部分七期土地。
 吳東進在聽完台中市長林佳龍演講之後,深覺台中未來發展汽電共生、會展中心等極有前景,而且台中市位於台灣中部位置,乘坐高鐵往來台北市或高雄市都極為便捷,著眼未來人口仍可能持續遷入台中市,因此打算先布局台中市的不動產。
 去年5月,新光人壽以10.48億元左右,取得台中烏日3,689坪土地。吳東進昨日表示,將規畫興建30棟獨棟Villa度假飯店,主要搶攻希望帶年長父母旅遊的家庭,飯店將強調無障礙空間、長者相關照護設施,同時也會走相對高品質的飯店路線。
 吳東進說,目前台灣許多飯店還未因應老年化社會的需求,未來新壽希望能在這一塊市場上先打響品牌,而北部因為大型土地難求,會興建整棟的飯店,但是也會增加適合老年住客的相關設施;台中及高雄則會以多間獨棟Villa式飯店為主。
 政府鼓勵壽險資金投入公共建設、長照產業及五大新興產業等,吳東進過去即一再表示有意願要投資長照相關設施,如銀髮住宅;對於綠色金融,吳東進也說如汽電共生,新光集團的大台北瓦斯也有相關經驗可協助發展,若政府要發債籌建設資金,只要3%以上的投報率,新壽都會考慮投資。<�摘錄工商>

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蘋果預計6月來台發美元計價國際板債,不少壽險公司都已接到承銷商探詢意願,由於這次是30年期,利率4.2%上下,加上蘋果的信用評等極佳,壽險公司都有極大的投資意願,吃下12億美元發行量都不成問題。
 壽險業到4月底已投資國際板債1.9兆元,目前仍持續搶進,如南山人壽、新光人壽、富邦人壽、中國人壽、國泰人壽、三商美邦人壽等都表示,只要有好的國際板債券,都會積極評估投資,估計年底前各公司規劃投資國際板債券的預算上看新台幣3,000億元,甚至可能更高。
 金管會也表示,台灣對於專業投資人可投資的國際板債券,申請流程簡單快速,發行前3天向櫃買中心申報即可,且相關承銷費用又比國外低,壽險業可投資資金又極龐大,的確有不少國外機構打算來台發國際板債券。
 到今年5月底,國際板債券發行餘額約767億美元,今年前5月就新發行199億美元左右,較去年成長近18%。
且據壽險業者透露,目前有不少檔國際板債券在洽詢投資意願,可能是希望搶在美國升息之前,鎖住發債成本。
 國內壽險業每年總保費收入近3兆元,扣掉理賠金額等,約有1.5~2兆元要運用投資,若以50%要用在外幣債券投資,一年就有7,500億元到1兆元要消化,國際板債券由於不算入保險法45%的國外投資限額,各壽險公司列入「優先投資」標的,只要是好的發行機構,債券利率在3.5~4%以上,都搶翻天。<�摘錄工商>

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為鼓勵臺灣優秀校園管理菁英與企業間的互動,由社團法人中華民國管理科學學會(簡稱管科會)主辦、富邦人壽獨家冠名贊助,銘傳大學管理學院協辦的「 2016富邦人壽管理碩士論文獎」,即日起熱烈徵稿中。
管科會表示,參加本年度論文獎獲得優勝的論文作品獎金高達6萬元(學生4萬元、老師2萬元),加上今年度增設的「最佳實務應用」獎項(獎金15,000元),期能鼓勵更多青年學子踴躍報名參加,有興趣參賽者留意報名收件時間至6月24日止。詳細資訊可參考活動官網http://mba.management.org.tw/ 。
中華民國管理科學學會所主辦的「管理碩士論文獎」迄今已邁入第25屆,是國內管理學院最具知名及影響力的獎項,多年來辦理廣獲各界好評,已成為年度盛事,管科會指出,每年度皆有來自全台各校學子數百篇論文參與競賽,在嚴謹審查下平均僅有10%的論文作品入圍決審,競爭相當激烈。而為鼓勵管理領域研究生積極投入高品質論文創作,今年徵件涵蓋類組包括「一般管理」、「行銷管理」、「財務投資與風險管理」、「人力資源管理與組織理論」、「資訊管理」、「作業與供應鏈管理」及「服務管理」等七大類組,歡迎管理相關系所研究生(含在職生)報名。管科會電話(02)3343-1110洽黃小姐。<�摘錄經濟>

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五大壽險公司撐起國際板市場「半邊天」。據金管會26日最新統計,南山人壽、新光人壽、富邦人壽、中國人壽及國泰人壽就投資有近新台幣1.38兆元的國際板債券,約占整體國際板債券發行量的5~6成。
 為推動金融進口替代,發展台灣外幣債券市場,金管會在2014年6月修正保險法,准許保險投資國際板債券可不列入海外投資限額,在龐大壽險資金支持下,國際板債券發行量快速成長,從之前7年總共發行1,300多億元,到去年一年就發行1.1兆元以上,今年壽險資金仍急尋國際板發行量,要去化資金。
 據金管會掌握數據顯示,到今年4月底壽險業共投資國際板債券1.9兆元,其中前五大壽險公司就投資1.38兆元,南山人壽投資逾4,400億元為第一大,其次為新光人壽的2,700億元,富邦人壽則以2,500億元左右排名第三大投資者,中國人壽投資2,400億元,排名第五大是國泰人壽投資1,700億元。
 資產1.2兆元的中壽,投資國際板債券占其資金的20%,中壽董事長王銘陽表示,中壽強調穩健的投資及獲利,主要以投資債券為主,且會重視發行人的信用風險,目前能來台灣發行國際板債券的都是不錯的發行單位,中壽首季國外債券投報率也有3.5%以上。
 壽險業者如新壽、富邦人壽先前都在法說會上表示,若有足夠的發行量,今年都會重點加碼國際板債券,主要是投資報酬率都有3~4%以上,且不用占海外投資額度,有效提升每年利息收入,算是不錯的投資標的。<�摘錄工商>

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五大壽險公司今年徵才規模拍定,共徵求業務大軍2萬5,700人,其中以富邦人壽的7,200人最多。配合數位化的轉型,業者均鎖定擅長數位科技運用的年輕人,為徵才首選。
國壽昨(25)日宣布將徵求業務員5,000人,在畢業生即將找工作的季節之際,國壽將眼光瞄準年輕族群,推出「不e樣業務菁英養成計畫」AG2.0計畫,強調業務員工作之餘,還可以持續發展自己的興趣,完成夢想。
國壽強調,會針對大學畢業生提供新銳行動(NTA)專案,培訓一年內,最高可以提供財務補助2萬5,000元,讓新鮮人不用擔心剛擔任壽險業務員時業績不好,沒有足夠的財務來源。
富邦人壽今年要徵壽險業務員多達7,200人,朝向建立全台規模最龐大的業務大軍邁進。
富邦壽強調,希望有活力的年輕族群加入,藉由這群習慣利用行動網路的世代,推動行動投保、行動理賠等數位服務,帶動整體服務品質提升。
南山人壽徵員規模業也高達5,000人。同樣為培養新世代業務人才,推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」,規劃九個月、三階段六學程,超過132小時的訓練,搭配業務主管陪同實務,快速培養新人保險專業和銷售實力。
新光人壽外勤業務目標也為5,000人。新光壽表示,今年強調「行雲流海 數位新光」的轉型新世代,不只著重金融財務本業,也歡迎有數位金融、資訊科技、電子商務的跨金融科技領域人才加入。
中國人壽則徵求3,500人,為壽險業務團隊加入新血。
壽險業者表示,由於年輕人使用平板、行動裝置頻率高,若這群年輕人加入壽險業,有助於拉近與客戶的距離,加上毫無經驗的年輕人,學習能力快,易灌輸企業文化,所以「年輕人」成為各壽險業爭搶的人才。<�摘錄經濟>

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低利率時代,殖利率高的電信三雄,更成為壽險業的最愛!根據最新出爐年報顯示,中華電持股比例前10大股東中,就有6家是壽險業,遠傳前10大持股股東、壽險業也占了6家,台灣大則占4家,而壽險業今年光是從電信公司領走的現金股利,就高達115億元左右。
 電信三雄今年合計發放了699.7億元現金股利,其中,中華電信今年每股將配發5.4852元現金股息、發放總額425.5億元,最大股東交通部持股35.29%,估將領走150億元,挹注國庫豐厚的財源。
 其它6家壽險公司加上勞工保險基金合計持有中華電18.37%的股權,將領走78.16億元現金股利,其中又以富邦人壽持有中華電5.79%股權、將領走24.6億元最多,其次是南山人壽3.48%持股將領息14.8億元,以及國泰人壽持股2.77%估領息11.78億元次之。
 而遠傳電信前10大股東,壽險業也占6家,合計持股比率16.4%。遠傳今年配發每股3.75元現金股利、配發率高達106.5%,總計發放122.19億元現金股利,以國泰人壽持有遠傳3.88%、富邦人壽3.15%、中華郵政3.07%、南山人壽2.44%、新光人壽2.39%、及中國人壽1.47%持股比率計算,六大壽險業合計從遠傳領得超過20億元股息。
 台灣大哥大在公司網站公布持股比例前十大股東,就有4家是壽險業,分別是富邦人壽、國泰人壽、南山人壽及新光人壽,四家壽險公司合計持有台灣大10.94%股權,以台灣大今年配發每股現金股利5.6元、共將發放152億元來看,四大壽險業總計今年從台灣大領到16.63億元現金股利。
 法人表示,電信三雄大方發放股息,以昨日收盤價計算,中華電及遠傳電信的股息殖利率都各有4.96%、台灣大更達5%,在低利率的時代,電信三雄豐厚的股息殖利率,成為壽險業的最愛。
 國泰人壽目前在電信三雄都有持股,合計今年從電信三雄領得19.19億元現金股利,富邦人壽則領到34億元,南山人壽也領到了近22億元股利,可以說是賺進滿滿現金股利的壽險業。<�摘錄工商>

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隨著企業社會責任意識抬頭,富邦人壽將環境、社會和公司治理因素,納入投資決策與企業經營,從本業出發,積極投入各項公益活動。
因此,「校園人才培育銜接計畫」積極鼓勵實習生參與企業公益,扮演社會責任公益大使的角色,藉此體會企業社會責任意義。
目前「校園人才培育銜接計畫」職場實習及學分實習已陸續進行,部分校園菁英已正式上線展開實習任務。
富邦人壽亦於始業式之後,進行第一階段滿意度調查,其中有八成以上的實習生認為,始業式設計內容生動有趣,可以成功幫助同學們在短時間就認識企業組織架構,進而快速了解企業組織運作。
亦有不少人肯定師徒制的安排,表示因為有師傅的陪伴指導讓自己受益良多,感受到保險業真的是一個有溫度、能帶給人幸福感的行業。<�摘錄經濟>

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富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」,在於協助校園潛力人才,提前接觸企業實際執行面,期能與未來職涯規劃接軌,朝畢業即就業的方向推動。
因此,招募錄取的對象以大四及碩士生為主,以「體驗就業職場生活」與「培育保險專業人才」兩大方向為主軸,並透過四大推動重點(教育、傳承、實踐、感動),及四階段完善訓練(始業式、通識課程、專業訓練、結業式),協助實習生循序漸進認識產業與企業組織,同時培養未來職場所需的技能與知能。
特別是搭配專屬師傅(Mentor),於學生實習期間全程指導諮詢,有別於一般企業的淺層式實習形式,能真正協助學生摸索發掘自我潛能,找到未來方向,進入職場就能立即「銜接」,學以致用。
「校園人才培育銜接計畫」除透過專屬網站招募,也透過學校的職涯發展中心或校園就業博覽會發布招募訊息,由於實習內容豐富、形式多元有趣,因此開放招募一個半月即收到數百封履歷,其中台政清交的比例約占五成,而普遍受到企業所喜愛的淡江、逢甲大學則是學分實習的主力對象。
富邦人壽不僅提供實習生優渥的實習薪資,亦享有勞健保、勞退等福利,而所有完成實習的菁英也將獲頒企業實習結業證書,證明實習生已透過企業培訓,獲得接軌正式職場的足夠養分。
實習結束若表現優異,且有意願正式加入企業組織,富邦人壽將列入適用人才系統,於每年檢視人力配置時,透過正式招聘任用機制創造可任用機會。
若實習結束即直接獲得任用且就業者,實習年資還可併入正式年資計算。<�摘錄經濟>

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甫獲2016「保險龍鳳獎」財經保險系所畢業生最嚮往的壽險公司內、外勤組冠軍的富邦人壽,已連續第六年獲獎,顯示富邦人壽積極關懷年輕世代發展有成,深獲年輕學子青睞。
今年富邦人壽推出「校園人才培育銜接計畫」,擴大招募校園潛力人才,提供量身設計的企業實習機會,從過去以學校學程需求為主的做法,轉換成協助年輕優秀學子提前找到適合自己的職涯發展計畫。
三類體驗
學生踴躍參加
富邦人壽開放出六大領域、近百個實習名額,給各大專院系所在學學生,提供全年度職場實習、暑期實習及學分實習三種類型,比照實際職場生活打造專業職涯體驗,提供優渥的實習薪資。此舉吸引很多學生主動申請,正式對外招募一個半月間,已經收到數百封履歷,其中台大、政大、清大、交大占比5成,淡江、逢甲、銘傳及高雄第一科技等大學則為學分實習合作的主要學校。
富邦人壽總經理陳俊伴表示,掌握人才,才能掌握未來,期望透過「校園人才培育銜接計畫」的推動,積極深耕校園,協助校園潛力優秀學子提早接觸職場,訂定個人未來的職涯發展方向,展現企業關懷年輕世代的積極作為,善盡社會公民責任的正向理念。
同時也能連結企業發展重點之一,針對投資潛力人才,積極注入創新因子,強化企業拔擢人才的長期管道。
近百職務
財務投資最夯
為創造實習計畫的最大效益,富邦人壽以全方位企業組織運作規劃出六大領域近百個實習職務,包含保戶服務、財務投資、通路服務、資訊科技、管理企劃及精算統計,其中以財務投資及管理企劃的投遞情況最踴躍。
實習方案則有三種類型,包括:「全年度職場實習」,安排實習生實際進入各部門體驗各項保險專業作業,可配合學生的課程時間彈性安排工作時間;「暑期實習」約2個月,以專題研究的方式強化學生對金融保險業的認識。
「學分實習」則由學校訂定實習學程後與質優企業洽談合作計畫,並由同學選擇有興趣的企業實習主題來進行搭配,實習期間約4個月,重點在於強化產學合作。<�摘錄經濟>

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銀行網站可以賣保單,近期可見。目前金管會正審核保經代試辦網路投保,將有銀行可望短期內取得核准,屆時民眾透過銀行的網站,就可以買到保險了。
金管會開放保經代可以試辦網路投保業務,由錠嵂保經拔得頭籌先行試辦,試辦期間為六個月。
據了解,讓保經代可以試辦網路投保,金管會釋出十家名額,已經有十家保經代公司提出申請,包含專營的經代公司、以及銀行兼營的保經代公司。
除了錠嵂保經外,近期也有二家銀行兼營保經公司可望取得金管會核准,試辦網路投保,由於試辦期間對象不限制員工,一般民眾也可投保,若銀行保經代取得核准,民眾可透過銀行的網站,買到產壽險公司的保單。
已取得核准的錠嵂保經表示,未來錠嵂將與這幾家合作夥伴如富邦人壽、富邦產險、新光人壽等,商討合作網路投保相關事宜。<�摘錄經濟>

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網路買理財型保單 快了 國壽、富邦人壽下半年推出 年金險、養老險統統有
因應數位金融,三大壽險公司網路投保拚了。國壽、富邦人壽網路投保下半年將有新動作,開賣年金險、養老險等具有儲蓄、理財功能的保單,企圖揮別保費緩慢成長的陰霾,要搶下每年超過億元的商機。
金管會統計,從2014年8月開放辦理保險公司可以網路投保以後至今年首季底,整體的保費收入達3億元,其中產險業網路投保已經達2.9億元,而壽險業者則僅只有2,000萬元。
據了解,今年壽險公司至4月底的網路投保保費收入已經近500萬元,4月更是有明顯增長,國泰人壽已經有百萬元的保費收入、富邦人壽則有68萬元、南山人壽也有20萬元,已經占今年整體保費收入的三成。
金管會3月底宣布,開放壽險公司第四波網路投保,包含受益人已可以擴及法定繼承人、可以利用自然人憑證做為身分認證、以及年金險、養老險可在網路上賣。
為了搶網路投保億元商機,不讓產險公司專美於前,三大壽險拚了,據了解,國泰人壽業績衝最快,4月的保費收入甚至達百萬元,為業界最高。
國泰人壽規劃,下半年即可網路上開賣養老險、年金險等,屆時民眾就可在網路上買理財型保單。
富邦人壽整體保費收入已經達550萬元、今年累計也有228萬元、4月份有68萬元的保費收入。
南山人壽則是在業界居第三,4月也有20萬元的保費收入。
南山人壽表示,現在透過自然人憑證的接軌,以及開賣養老險、年金險都正在規劃當中。
除了三大壽險公司之外,其他壽險公司為了因應數位金融的趨勢,在網路投保上也發揮創意,新光人壽今推出網路投保的實支實付醫療險「New Health健康保險」,這也是國內首張線上投保的實支實付醫療險,期望能夠衝刺網路投保的業績。<�摘錄經濟>

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今年保險市場除利變型商品大賣之外,配合電子商務蓬勃發展,網路投保的競爭也開始升溫。其中中國人壽為搶下商機,率先同業在網路開賣利變型年金,打出「萬元就可投保」的低門檻。
此情況也引來兩大龍頭壽險公司的矚目。國泰人壽預計下半年、富邦預計第3季推出商品搶市。
據金管會統計,2014年8月開放辦理保險公司可以網路投保以來,至今年首季,整體的保費收入達3億元。
為了因應數位金融發展、提振壽險業網路投保業績,網路投保3月底出現一波大開放,包含受益人可擴及法定繼承人,不再僅限配偶、自然人憑證可作為身分認證、網路可賣儲蓄險等。
受此影響,壽險公司今年至4月底的網路投保保費收入已近500萬元,4月出現明顯增長。個別公司方面,國壽已有百萬元的保費收入。
中壽表示,在網路上銷售利變型年金,主要鎖定年輕族群,訴求低門檻也可投保。國壽、富邦壽則準備下半年開賣年金險、養老險,南山人壽則著手評估具儲蓄、理財功能的網路保單,新光人壽則開賣醫療險搶市。<�摘錄經濟>

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壽險業首季財報出爐,五大壽險公司備供出售未實現損益雖未全部轉正,但在受到全球市場穩定挹注,元氣已經大幅恢復,五家合計增加逾450億元,其中以富邦壽回升230億元最多。
金融市場動盪,去年底許多壽險業者的備供出售會計科目項下的金融資產,出現鉅額未實現損失。國泰、富邦、南山與新光等四大壽險公司,去年底備供出售金融資產未實現損失逾900億元,甚至影響到金控母公司與法人股東的配息。
隨著金融市場逐步穩定、台股在首季有回溫,五家壽險公司的未實現損益雖然還沒有全部轉正,但是元氣已大幅恢復,國泰、富邦等皆已由虧轉盈。
國壽持有的台股部位,還有未實現損失,但是其他來自海外股票、債券等都已經有未實現利益,國壽至3月底未實現利益為1億元,相較於去年底回升40億元。
富邦金則表示,自2月中以來,全球市場明顯復甦,富邦人壽去年底備供出售未實現損失156億元,已在3月底回升到74億元,遽增230億元,回升金額最大。
南山首季底備供出售仍有未實現損失280億元,但相較去年底已彈升逾百億元。<�摘錄經濟>

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台北市今年公告地價一口氣調高三成,北市府已決標的設定地上權、BOT案共26件標案,土地租金將全面調高,北市前三大設定地上權案地租漲幅將最明顯。
其中南山人壽取得的南山廣場地上權案,土地租金從去年的2.36億元提高到今年的3.2億元,居所有土地開發案租金最高。其次是台北101大樓開發案,年租金也要3.07億元。第三名則是由富邦人壽負責A25設定地上權案,年租金要2.7億元。
財政局副局長游適銘表示,BOT案、設定地上權開發案每年會依據公告地價來計算土地租金,BOT案興建期是依公告地價的1%來收地租,營運期則是公告地價的3%;設定地上權案的土地租金是依公告地價的5%來收取。北市目前共決標九件BOT案、17件設定地上權案,一年收取的土地租金有10.7億元。
游適銘指出,因每個案件的興建、營運期時程不同,土地所在區域也有不同,故調高公告地價後,每個案件會增加的土地租金都不一樣。如以平均公告地價調高三成來估算,市府會因此增加3.6億元的地租,亦即今年26個案件可收到14.3億元的地租。
他說,公告地價調高對設定地上權案的財務負擔較大,而BOT案在簽約時有規定,營運期間公告地價累積漲幅達50%時,土地租金必須酌減,過去幾次公告地價上漲幅度約在3%~6%之間,沒有像這次一口氣達幅調高三成的,而且現在也還沒有BOT案營運期間的公告地價漲幅達五成,所以沒有「酌減」的經驗與案例。
由於BOT案與設定地上權案營運期限至少50年,甚至有長達70年的案件,台北市公告地價每三年都調高一次,預期未來再調高幾次,就可能達到50%的「酌減」標準,屆時市府要依甚麼標準來酌減,引人好奇,對此游適銘表示,現在還沒遇到有案件須馬上討論酌減的問題,這個部分市府會花時間研議,討論出一個適合的酌減標準來。<�摘錄經濟>

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壽險業逾新台幣20兆元的資產價值,近來每季如同「雲霄飛車」,近乎以每分鐘百萬元的速度增加。據最新公布的首季季報顯示,壽險公司因債券價格回升、股價回穩,未實現獲利較去年底增加約3,000億元。
 去年底全球資本市場回檔、債券信用風險升高,使得國內壽險業一季之間面臨債券跌價、股票狂跌的壓力,淨值項下其他權益出現近千億元的未實現損失外,「無活絡市場」項下的各類債券也浮現約1,400億元的評價損失,僅剩「持有到期」項下的政府公債等,還有約700億元的未實現獲利。
整體來看,去年底壽險公司投資若要馬上出售,虧損逾1,600億元,不少壽險公司面臨增資的壓力。
但今年首季股市稍有回穩,主要是債券信用風險降低、價格回升,因此壽險業備供項下其他權益,從未實現損失近千億元,降為未實現損500億元左右,等於價值回升500億元,而目前這部分還有較大未實現損失金額的,主要是新光人壽與南山人壽,新壽近年積極處理展望不佳的股票,首季因此虧損36.6億元。
至於「無活絡市場」部位,在現在資本市場波動度大的情況下,壽險業大部分債券都放在此項下,價格波動就不影響淨值及損益,但隨時可趁市況好,處份標的,這部分的資產規模已約有新台幣7~8兆元,到3月底出現未實現獲利600多億元,比起去年底未實現損失1,400億元,一來一往間,一季價值暴漲2,000億元左右。
不少壽險公司將國內政府公債放到「持有到期」項下,同樣價格變動不影響損益及淨值,但缺點即是不能賣太多債券,以免不符合會計精神,會被要求重編報表,所以這部分才約2兆元的規模,但3月底未實現獲利近1,400億元,較去年底增加500億元左右。
首季如國泰人壽、富邦人壽、南山人壽所有的未實現損益部分,都較去年同期各增加500多億元,新壽也因債券價格回升,未實現部位比去底價值回升400多億元,這些即代表壽險業獲利來源比去年底改善許多。<�摘錄工商>

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社團法人台灣財富管理規劃發展協會與富邦人壽針對「2016 第六屆全國大專財富管理競賽」共同舉辦財富管理輔導營隊,日前在台中、高雄及台北三地順利舉行,300多名參賽學生及實務輔導顧問出席該活動,並邀請富邦人壽歷任全國財富管理競賽社會組獲獎同仁及曾輔導學生隊伍獲獎同仁進行分享。
富邦人壽已持續六年贊助「全國大專財富管理競賽」,積極投入協助參賽隊伍輔導活動。
另外也連六年蟬聯全國財金保險系所畢業生最嚮往工作的「壽險公司」; 今年更獨家贊助暨擔任輔導顧問單位,安排具備高度專業且實務經驗豐富的顧問共計111位,協助輔導大專院校參賽學生,學生隊數共301隊,人數高達828人。
台灣財富管理規劃發展協會積極推廣財富管理實作教學,除了協助同學活用各學科理論外,更是一門培養同學解決問題與決策分析能力的訓練課程。富邦人壽顧問以生動活潑的實作經驗輔導同學參賽,使風險規劃與財富管理實作流程能深入校園向下紮根,並培養同學具備財富管理能力,落實學用合一目的。
富邦人壽今年除了舉辦競賽,5月16、26與6月2日並將與協會,分別在高應大、健行科大與靜宜大學舉辦產業發展座談,提供同學了解金融產業發展前景與就業所需技能及機會,有興趣的同學請踴躍參加。<�摘錄經濟>

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飽受市場動盪衝擊、股利一度大縮水的富邦金,今年第1季露出復甦曙光。
富邦金昨(11)日舉行線上法說會,公布富邦人壽首季投資績效,其中金融資產未實現損益部分,從去年底帳上大虧156億元,轉為賺74億元,是目前已公布的壽險公司中帳上獲利最多者。
對於帳上未實現損益「虧轉盈」,富邦金說明,主要是2月中旬以來,全球市場明顯復甦,但今年市場仍存在諸多不確定因素,會仔細留意市場動態,尋找好的機會,實現資本利得。
富邦金表示,富邦人壽以追求穩定收益為目標,2016年第1季經常性投資收益達231億元,較去年同期成長17.8%,占總投資收益比重高達九成,總投資規模同步穩健成長。
值得注意的是,為因應市場波動,富邦人壽已開始調整投資布局。截至2016年3月底,國際板債券比重略提高為占總投資資產8.2%,2016年3月負債成本持續改善,降至3.82%新低點,惟第1季初年度保費大幅成長60%,損益兩平點因而升高,未來將逐步回穩。
富邦金昨日也公布2015年底富邦人壽隱含價值(EV)為4,051億元,較2014年底成長2.3%,以富邦人壽股數換算,2015年底富邦人壽每股EV為71元,反映在富邦金每股EV為39.6元,年成長達2.3%。<�摘錄經濟>

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看好國內上市櫃公司獲利去年優於前年,以及董事會通過的配息政策都還不錯,國泰人壽預估現金股息將超過200多億元,南山人壽也預估破百億元,皆優於去年水準。
國泰金總經理李長庚昨(10)日出席上緯科技聯貸案,會後受訪指出,第1季資本市場比較不穩定,使得金融業的獲利不盡理想,但是若下半年資本市場穩定,以及第3季股息的高峰期,下半年獲利情形會比較好;外匯方面,金控業主要資產在海外,海外部位很大,受匯率影響較大。
根據國壽預估,今年現金股息收入應該會比去年還好,有望超過200億元;南山人壽也認為,股息收入第3季會陸續入帳,依照目前各上市櫃公司董事會通過的情形來看,會有百億元的股息挹注下半年的獲利。
主要壽險公司4月份的獲利情形出爐,南山人壽4月份稅後純益現虧損9.33億元,累計前四月的稅後純益為0.53元。
四大壽險(富邦、國泰、新光、南山)前四月合計稅後純益僅79.38億元,相較於去年同期417.07億元,年減率逾八成為83.14%。
南山人壽表示,4月出現小幅虧損的原因有二,其一是4月份債市、股市表現皆不穩定,造成一些虧損;其次,由於南山人壽商品在4月份進行調整,使得資金大量湧入,必須支付佣金,南山在獲利上有一些壓力。
整體而言,南山人壽前四月稅後純益52.78億元,每股稅後純益(EPS)為0.53元,在主要壽險公司當中仍然亮眼。
雖然前4月主要的壽險公司獲利受到衝擊,不過仍然看好現金股息入帳。
主要壽險公司4月份新契約保費(FYP)大爆發,南山人壽有283億元,仍居業績王;國泰人壽則是268億元,居次;富邦人壽也突破200億元的水準,為231億元;新光人壽則有90億元,四大壽險公司4月就有872億元的資金湧入。<�摘錄經濟>

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金控前四月獲利公布,富邦金累計每股純益(EPS)率先突破1元居冠,單月獲利則以兆豐金逾27億元最多,且以累計前四月稅後純益來看,兆豐金與富邦金同登百億元大關之上,為表現最搶眼的兩家金控。
值得注意的是,公股金控除兆豐金之外,華南金EPS排名也明顯向上提升。
顯示金融市場動盪影響壽險型金控投資收益,及公股行庫少做人民幣目標可贖回遠期契約(TRF),避開提存損失、侵蝕獲利的危機,銀行基礎堅實的公股金控,獲利相對穩健。
至昨(9)日止已公布4月獲利的13家上市櫃金控,大多數表現遜於3月,4月單月較前月成長的僅兆豐、中信、永豐、日盛與新光金。
富邦金4月稅後純益21.86億元,累計前四月稅後純益109.6億元,EPS1.07元,較去年同期衰退65%,主要是富邦金旗下富邦人壽獲利持續疲軟。
富邦壽表示,除了投資操作獲利不易,4月初年度保費(FYP)年增91%,而且分期繳商品比重提升,佣金及行銷推廣費用增加,也抵銷了部分投資收益貢獻。
國泰金4月份稅後純益為15.9億元,累計前四月稅後純益99.3億元。
國泰金旗下國壽因部分商品停售效應 ,4月FYP就湧入268億元,使得國壽4月承受佣金與提存準備金壓力,壓縮4月獲利僅5.7億元。
國壽表示,預期FYP飆漲可緩,有助於5月獲利回溫。但央行可能繼續降息、國際情勢仍不穩定下,資金湧入保險的情形仍然存在,今年獲利情況還需要再觀察。
新光金獲利漸入佳境,4月稅後純益7億元。新光金表示,由於投資國際板債券獲得穩定豐厚債息,第1季債息就較去年同期增加2億元,新壽偏好賣終身型保單,累積資金支應投資較長期間的債券。
預期穩定的經常性收益成長,對後續獲利有相當助益。
中信金4月自結獲利22.16億元,累計前四月賺87.77億元,年減23.8%,EPS0.49元。
中信金表示,主要是今年須提列TRF損失約10億元,導致今年獲利較去年減少。
台新金4月稅後純益7.5億元,累計前四月賺45.9億元,年減21.8%,EPS0.49元。
台新金財務長林維俊指出,今年前四月獲利較去年同期減少,主要是受到上月底的民事訴訟裁判費,須負擔約1億元,及因應金管會規定,提列TRF相關費用,兩者合計約3億多元。<�摘錄經濟>

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4月三大壽險公司「調整熱銷商品」,銀行及業務員通路掀起停售效應,推升4月壽險新契約買氣,南山人壽、國泰人壽及富邦人壽已連續2個月新契約保費都在200億元以上,南山人壽4月新契約保費更破280億元,5月累計保費即可望破1,000億元,拿下新契約龍頭。
 而在三大壽險帶動下,4月新契約保費可望逼近1,300億元,較去年同期成長23%左右,前4月累計更可能達4,500億元,較去年前4月成長逾15%,算是近年罕見新契約保費二位數的成長。
 中央銀行三度降息,強制分紅保單分紅利率也降到1.17%,是2010年11月以來新低,南山人壽、富邦人壽及國泰人壽4月都有調整熱銷商品結構,如南山人壽停售其熱賣的躉繳新台幣利變年金、利變壽險及美元躉繳利變壽險,4月新契約保費約283億元,有80%以上是躉繳利變商品貢獻。
 南山人壽今年企圖心極強,前4月累計保費936億元左右,較去年同期大幅成長81%以上,與第二名的富邦人壽已拉開有100億元以上的差距,5月新契約保費即可望破千億元,去年南山人壽是到8月才突破千億元保費,今年大幅提早。
 富邦人壽4月初也停售其6年繳費還本終身壽險,光這張保單就創出百億元以上成績,富邦人壽4月新契約保費230億元,累計前4月有828億元,也較去年同期大幅成長67%,暫時排名業界第二名。
 去年主要以投資型保單為行銷重心的國泰人壽,去年第二季開始推出6年繳費還本終身壽險,在低利率時期開始受到保戶青睞,但國壽也是決定4月停售此張保單,同樣出現停售效應,單月新契約保費衝出近268億元,是單月第二高,累計國壽前4月新契約保費789億元,較去年同期小幅成長6.8%左右。
 而國壽停售的還本終身險估計從推出到停售約一年的時間內,銷售上千億元,由於6年內每年都要繳同樣的保費,即這張保單將替國壽帶入6,000億元的保費。
 在前三大壽險公司帶動下,另外如中國人壽、新光人壽、台灣人壽保費也穩定每月約90~100億元的成績,今年壽險前4月新契約保費估計可逼近4,500億元。<�摘錄工商>

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