目前分類:未上市股票-南山人壽 (12)

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南山人壽新董事會決定,暫不設常務董事,以符合金管會對專業董事的要求。
所謂專業常董或專業董事,要符合負責人的專業性,必須專科以上畢業,保險工作經驗九年以上,擔任經理職以上三年;或保險工作五年以上,擔任副總經理職等以上三年,或者有其他足以證明具有保險知識或保險經驗健全經營保險業務者。
金管會則指出,壽險公司董事會目前已要求,必須三分之一以上是專業董事,常董當然也要滿足同樣的條件。因此,如果壽險公司要設常董,金管會認為必須要有兩人以上是專業董事才行。
南山壽舊的常董會中,包括潤泰集團總裁尹衍樑、寶成集團總裁蔡其瑞、南山人壽副董事長杜英宗、南山人壽董事長郭文德和台大教授林世銘,僅郭文德符合專業資格。
金管會給予寬限期,要求下次董事改選時,必須符合規定,但郭文德已卸任,南山要有兩人以上的專業常董恐有困難,因此董事改選後只選董事長,暫不設常董。<�摘錄經濟>

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南山人壽昨(16)日舉行股東會並進行董事改選,潤泰集團總裁尹衍樑獨子尹崇堯正式進入董事會。值得注意的是,南山人壽之外,尹崇堯近期陸續進入潤泰創新、潤泰全球與潤弘精密等集團核心子公司,參與實務運作,接班布局明朗化。
南山人壽昨日公布第39屆董事名單,共選出15位董事,會後召開董事會並推舉現任董事長杜英宗續任。其中最重要的變化是:原董事長郭文德卸任後,新任的董事會內潤成投控的代表之一,由尹崇堯出任,為此屆南山人壽董事名單的最大亮點。
據了解,潤泰集團近期旗下三家上市公司—潤泰創新、潤泰全球與潤弘精密,均陸續公布尹崇堯為三家上市公司的董事,為接班布局,昨日又他又進入南山人壽董事會。
市場人士對此的解讀是,尹衍樑本人就是南山壽董事,代表他有心要經營好南山壽,現在尹崇堯也加入南山壽董事會,不僅接班意味濃厚,也代表南山壽被尹衍樑視為集團的重要核心子公司之一,願意長期經營。
南山新任董事除了尹衍樑、尹崇堯父子外,還有續任董事長的杜英宗等。杜英宗表示,全球經濟低成長、低通膨、低利率將成常態,將影響南山的經營與投資,也會影響消費者的行為與需求。他希望南山壽今年的業務目標,仍可維持為總保費收入4,922億元的水準。<�摘錄經濟>

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  南山人壽關注台灣及未來世代的發展,自2014年9月推動「放膽計畫」,透過放膽講堂走入校園與學生對話,鼓勵學子實現夢想,更每年提撥百萬元以上的放膽基金,幫助學子實現夢想。
  至今放膽足跡已踏遍全台15個縣市、63所學校,共舉辦72場講座,總計近4.2萬學子參與此項活動。
  南山人壽昨(15)日在治平高中舉辦放膽計畫成果發表會,邀請了畢嘉士基金會執行長周文珍及馬偕醫院醫師戴裕霖擔任講師,以「改變世界,和你想的不一樣」為主題進行對談,獲得超過800位學生熱烈回響。
  戴裕霖工作相當忙碌,但自2014年起共參與九場,是目前參與最多場次的放膽講師;他勉勵同學,盡早接觸夢想,只要時常想到並渴望完成,總有一天會實踐夢想。
  曾經為放膽講堂上至梨山、南至滿州的周文珍,希望讓年輕學子在求學階段,有機會去發掘自我夢想,在心中撒下夢想的種子,藉由「放膽基金」的灌溉,讓夢想發芽茁壯。
  南山人壽解釋,放膽計畫有兩個部分,包括放膽講堂與放膽基金,其中放膽講壇已經邀請30多位社會賢達擔任講師,包含中華經濟研究院院長吳中書、中華民國對外貿易發展協會董事長梁國新、資誠教育基金會董事長薛明玲、華南金控董事長徐光曦、台灣大學財務金融系教授林姿婷、弘道老人基金會執行長林依瑩、周文珍與戴裕霖等。
  另為激勵年輕人將理想付諸行動,南山人壽每年提撥100萬元的「放膽基金」,號召曾參與「放膽講堂」的學校青年學子組成團隊,合力構思公益計畫,向南山人壽遞件申請,南山人壽將依據各個計畫的創意、可執行度以及可發揮的影響力等進行評選。
  每一件通過評選的計畫,可獲得2萬~5萬元補助,並結合南山人壽在各地的網絡與資源,輔導並協助青年學子的團隊推動公益計畫,踏出實現公益理想的第一步,現已經完成了七個計畫。
  南山人壽總經理陳潤權表示,南山人壽長期推動各項教育扶育計畫,更將關懷觸角延伸至偏鄉,希望培養弱勢學童建立自信,為社區、甚至國家社會帶來正向的影響力。<�摘錄經濟>

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  南山人壽15日於桃園市治平高中舉行「放膽計畫」成果展,邀請畢嘉士基金會執行長周文珍、馬偕醫院醫師戴裕霖與學生進行講座,他們用從事社福、志工經驗,鼓勵孩子發揮熱情,從身邊開始「放膽逐夢、改變世界」。
  日本建築師安藤忠雄邀請諾貝爾獎得主到日本校園分享成功經驗,盼讓下一代承擔責任,改變國家與世界。南山人壽董事長杜英宗因此受好友安藤忠雄啟發,在台開辦「放膽講堂」,邀請社會賢達到校與孩子對話,至今講堂舉辦72場,約有近4.2萬學子參與。
  昨天講座主題是「改變社會,和你想得不一樣」戴裕霖表示,高中時受醫師連加恩的著作啟發,展開國際志工之路,讓他思考決定往後40年要從醫濟世的人生,就算大四後重考、大學共念11年也不悔,如今他在醫院見到病人開心康復,讓他每天都過得很快樂。
  戴裕霖表示,曾在印度當志工行醫時,見證種姓制度下的「賤民」,傷口中布滿數10隻蛆;也受到一名身上沒穿衣服的伯伯啟發,學會尊重這一課,「在這世界,其實你我都很好命。」
  周文珍曾協助一處脊髓社福機構,見證一名脊髓傷友,8個月後學會如何用手只穿褲子,以致學會騎身障用的機車外出,他鼓勵學生,幫助世界從身旁開始,否則「這位傷友的世界,可能只有病床與天花板。」
  南山人壽陳潤權表示,保險是公益服務業,對社會安定有所責任,抱著回饋社會、增加台灣幸福的理念下,南山邀請社會賢達,將正向、積極的價值觀,放在年輕人的心中。
  南山人壽提出總補助100萬元的「放膽基金」,鼓勵孩子勇於逐夢,提出關懷周邊人事物的公益計畫,每一計畫最高補助5萬元、最低2萬元。<�摘錄工商>

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  金管會管費差損、當紅保單4月已停售、業務員出國表揚,三大因素造成5月新契約保費僅勉強站上1,001.5億元,比上月衰退22.5%,如傳統壽險、利變年及利變壽險等都比4月時衰退3~45%不等。
  即便如此,今年國內資金仍是瘋狂湧入壽險,前5月新契約保費已達5,494億元,較去年同期大幅成長12.4%,是近年罕見新契約保費二位數成長;續期保費前5月也有7,274億元,等於1~5月壽險業保費收入達1.28兆元,全年資金流入恐逼近3兆元規模。
  金管會5月發函要求各壽險公司每款保單不得有費差損,因此部分公司開始控管利變年金及利變壽險的銷售,5月利變年金僅銷售86億多元,比上月衰退近40%,利變壽險5月也約賣461億元,同樣比4月時減少3.6%。
  而保險局認為壽險公司支付給銀行通路過高佣金,5月銀行賣保單金額也比4月減少62億元左右,但前5月銀行通路的保費收入達2,746億元,比去年同期成長14%,若以平均4%佣金推估,銀行通路從壽險公司拿到的佣金已近110億元。
  第二項因素即如國泰人壽、富邦人壽等4月都已停售其熱銷的6年期繳費還本終身壽險,因此5月傳統壽險新契約保費降為269億元,比上月衰退逾45%。第三是不少壽險公司5月是海外表揚月,績優的超級業務員出國渡假,因此5月壽險業務員通路的新契約保費收入僅388億元,比上月少了近37%。
  因國內仍是有大量資金追求較高的報酬,因此5月即便有三大因素衝擊,保費依舊站上千億元,如富邦人壽、南山人壽、國泰人壽、新光人壽、台灣人壽,單月新契約保費都有百億元以上,富邦甚至有187億元,拿下5月第一名。
  累計前5月新契約保費排名,與去年大不相同,投資型保單四強中,僅國壽及法國巴黎人壽仍居第三名及第七名,安聯人壽及合庫人壽新契約保費衰退5~7成,未能擠入前十名;反而是全球人壽以147億元,排名第九名,且比去年同期成長230%,遠雄人壽以127億元擠入第十名,成長率也達82%。<�摘錄工商>

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  潤泰創新國際公司(9945)昨(14)日舉行股東常會,董事長簡滄圳表示,潤泰新有信心塑造強大的產品力和品牌形象,預計第3~4季將推出台北市市民大道微風廣場旁的都更案「潤泰敦峰」,主攻億元以上總價的換屋市場。 不過,對於捷運聯開案、地上權開發案,潤泰新今後將採取更審慎嚴謹的態度來評估。
  「潤泰敦峰」若以每坪200~250萬元的開價,加計180個停車位來估計,總銷規模將上看152~190億元,將是下半年房市的新指標;這也是潤泰創新在推出「松濤苑」、久違3年之後,再度出手的台北市百億級指標大案。
  潤泰新2015年本業和業外轉投資南山人壽和中國大潤發,獲利全面大噴出,使得全年營收達130.54億元、年增6%,稅後純益逼近80億元大關,EPS達6.46元,創下歷年來實質EPS的新高紀錄。
  不過董事會基於透過潤成控股轉投資的南山人壽,面臨去年因全球經濟環境不佳,造成海外資產、股票、債券等產生備供出售金融資產有一筆未實現損失,因此潤泰新必須在當期財帳上提列特別盈餘公積71.42億元;加上法定盈餘公積不足,因此2015年無法進行盈餘分配,現金股利創下10年來首度「掛蛋」。
  針對潤泰新去年大獲利,但現金股利卻是0元?多位股東表示難以接受,也質疑潤泰新的獲利已有70%以上靠南山人壽來貢獻,但經營團隊始終都不當面清楚說明南山經營績效和前景,讓投資人無法清楚了解潤泰新未來的展望,要求潤泰新說明。
  簡滄圳向股東保證,第1季南山人壽帳上的備供出售金融資產未實現損失,已大幅減少,並回沖10幾億元;如果接下來3個季度,表現能像第1季一樣,再加上潤泰新本業完工入帳帶來獲利,今年有機會進行盈餘發放。
  潤泰新Q1已大賺錢,EPS達1.71元。簡滄圳表示,第3季汐止全數完銷的「明峰」(12.5億元)將完工入帳,內湖「交11」已完工的捷運聯開案「潤泰京采」(估約52億元)正等待捷運局確定權利分配比率,和平東路「潤泰禮仁」(約10億元)會推出,市民大道「潤泰敦峰」也預計928檔期上市,邊建邊售。<�摘錄工商>

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  今年下半年是否會加碼台股投資部位,大型壽險公司表示,需觀察兩項指標,除了景氣轉好外,能否降低壽險公司投資台股的成本,也是壽險公司是否加碼投資的原因之一。
  至於壽險公司投資的指標性股票為何?據了解,現階段大型壽險公司對高股息股票最感興趣。
  舉例來說,年報顯示國泰人壽主要核心持股為中華電、台積電;南山人壽為中華電、台塑。新壽也是以持有台積電為主。
  多家股息收入穩定的公司,前十大股東也都找的到壽險業者的身影。包含中華電、遠傳電信、兆豐金控等,都是壽險業所追捧的對象。
  至於下半年的投資態度,業者表示,投資台股股息收入是一大考量,受到景氣影響很大的資本利得,也會左右進場的時點。目前來看未來景氣偏向樂觀,所以加碼台股的機會很高。<�摘錄經濟>

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  國泰、富邦、南山等三大壽險業者均樂觀預期,今年領到的現金股息將優於去年。業界估計,今年國泰、富邦、南山、新光、中壽等五大壽險業者合計領到的股息有機會挑戰600億元,為壽險業第3季加碼台股添活水。
  國泰金控總經理李長庚表示,歐洲、美國都慢慢在復甦之中,全球景氣沒有再壞下去的理由。預估下半年景氣會比上半年好,國泰金核心子公司國壽仍將伺機加碼優質股票。
  富邦人壽副董事長林福星也指出,景氣最壞就是這樣了,下半年應該不會再壞。預估壽險業第3季可能一改去年第3季減持台股局面,趁著除息旺季,布局高現金股息殖利率概念股。
  南山人壽主管表示,壽險業去年下半年到今年第1季減持台股的情況,應該已經告一段落。預估多數同業第3季會朝做多台股的方向布局,現金股息殖利率4%以上、β值1以下的個股,將是布局首選。
  前三大壽險公司高層指出,台灣的電子業已經傳產化,稅後純益波動不大、可望穩定微幅成長,華碩、微星、技嘉等,幾乎獨占世界市場;台積電未來三到五年,支本支出會愈來愈少,配發的現金股息會愈來愈多。
  股王大立光後市雖然有點變數,但是以後手機可能使用雙鏡頭或多鏡頭,加上虛擬實境(VR)商品使用鏡頭也多,產業前景還算可以。
  壽險公司高層認為,總體來看,台塑集團、華碩、台積電、中華電、台哥大等大型股,今年配息都不錯,聯發科則差一點,預估配息穩定的公司,仍將吸引壽險資金加碼。
  受惠於股息入帳,壽險業第3季獲利可望走高,全年股息收入可望超越去年588億元,挑戰600億元。<�摘錄經濟>

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兆豐金控昨(7)日公布最新主要股東名單,新加坡主權基金、南山人壽首次躋身前十大股東,中華郵政與四大壽險也持續加碼。
兆豐金去年盈餘分派每股現金股息1.5元,儘管去年獲利遜於前年,但股息反而逆勢拉高,以昨天收盤價24.5元估算,現金股息殖利率達6.12%,吸引買盤進駐。
中華郵政在今年4月過戶日後,5月仍繼續加碼,統計一年來持股大增近12萬張,扣除去年底因認購現增新股計算,中華郵政自市場加碼兆豐金股票達8萬多張。
富邦、國泰、南山、中國人壽等四大壽險,合計持股比則攀升到9%多、大增十多萬張以上,凸顯兆豐金股息殖利率題材受青睞。
由於兆豐金獲利與股價表現穩健,又有高股息題材,四大壽險成為兆豐金穩定的大股東,南山人壽更是首度進榜,合計壽險持股一年來也大增近2%。
兆豐金分析,兆豐金去年底辦理現增11.5億股、241億元,每股定價21.01元,由於股價淨值比偏低,因此去年底現增吸引了許多長期投資機構進場,包括新入榜的新加坡政府、南山人壽,都是在去年增資前大幅加碼、擠進十大股東名單的。
泛公股陣營的中華郵政,則是除了按比例認購增資股外,還自行從市場加碼不少,台銀的短投部位也有加碼。以兆豐金的股價表現來看,這些機構投資者認購新股統統賺錢,再加上豐厚的現金股息,投報率相當不錯。
兆豐金並表示,主要股東名單雖有不同,但大體上變動不大,顯示除了泛公股有掌握經營權考量,持股不會調節外,壽險、外國主權基金這類長線投資者,對兆豐金持股部位也相當穩定,不易鬆動。<�摘錄經濟>

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 南山人壽積極推動產學交流,自2014年起於南部地區舉辦的「南山盃保險個案比賽」,今年第三屆吸引南部地區16所學校、近150名學生組成32隊參加。
 今年「南山盃保險個案比賽」特別邀請正修科大金融管理系柏婉貞系主任、美和科大財務金融系鍾亦筑系主任、義守大學企業管理學系蘇錦俊教授、實踐大學金融管理學系黃玉珂教授、樹德科大金融管理系許治文教授、中山大學財務管理系唐俊華教授、台南應用科大財務金融系李美金教授,以及長榮大學國際企業系許哲強教授等8位專業師長來擔任評審。共有8隊入圍決賽,最終由成功大學企業管理系奪下優勝第一名,國立高雄應用科大金融管理系則取下第二、三名的殊榮。前三名分別可獲得二萬元、一萬五千元及一萬元的獎助學金,得獎學生還可至南山人壽通訊處擔任一日處經理,並可獲得實習、培訓或正式工作的機會。
 「南山盃保險個案比賽」設計貼近一般民眾生活的案例,體驗規劃保險時可能遇到的複雜情境,提升風險規劃策略之新思維。本活動近年不僅引起青年學生的關注,更深獲師生好評與迴響。<�摘錄工商>

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壽險者滿手資金,不論金融債、公司債、國際板債、海外債都相當搶手。最近發行的南山人壽250億元無到期日累積次順位債,雖詢價期被嫌利率太低,但嫌貨還是買貨人,短短一個月內即已募滿。
今年金融業不論是要打亞洲盃、海外併購還是要改善財務結構,都需要資金,並因此掀起一陣籌資潮。富邦金率先發行特別股籌資,金額高達360億元,股息年利率高達4.1%,雖不能保證每年都可以領到利息,仍在壽險公司的搶購下募滿。
南山人壽5月中旬公告,將發行250億元無到期日累積公司債,年利率僅3.2%左右,被嫌利率太低,無法負擔壽險公司的保單成本,但最後同樣也是募滿,最快6月底前可掛牌。
公債方面,央行最近標售10年期公債結果顯示,最高得標利率為0.802%,創下歷年標售新低紀錄,同樣反映國內仍處低利環境當中。
但讓壽險公司苦惱的是,大額資金仍持續流向壽險公司。據壽險公會統計,今年前4月的初年度保費收入(FYP),高達4,400多億元,每月都有上千億元的新資金,流入到保險公司,保險業必須要找到相對的投資標的,去化資金。<�摘錄經濟>

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 壽險類定存保單年化報酬率恐跌破2%。在三大壓力來襲下,各壽險公司6月已開始逐步停售保單,新保單保費規劃「悄悄」調漲,提高附加費用率1~3個百分點,壽險公司預估明年新台幣保單將比今年更貴,保費調幅恐達10%以上。
三大壓力一是金管會正式發文要求壽險每張保單都不得有「費差損」,各公司擔心被罰的壓力加大;二是6月底央行可能第四度降息,定存利率愈來愈低,銀行資金可能再大量轉往壽險保單,壽險公司財務壓力將增加;三是公債利率不斷往下,目前試算新台幣責任準備金利率恐降2碼(0.5個百分點),新台幣躉繳6年期保單更趨近零利率,業者保費調漲壓力變大。
據了解,富邦人壽6月已未再宣告新台幣利變年金保單的利率,新光人壽也停售4~6張費用率較低的保單,其他如國泰人壽、南山人壽、中國人壽等也都在評估相關因應措施。
 壽險業者表示,若行銷通路費用調降後,還不夠支應營業費用,躉繳類定存保單附加費用率極可能再拉高到4~5%,減少費差損,以免被罰。
業者計算,附加費用率每拉高1個百分點,保戶6年期滿的投資報酬率就下降0.2個百分點,以目前2.3~2.4%的投報率來看,若附加費用率拉高2個百分點,年化報酬率就跌破2%。
在央行三度降息後,保單強制分紅利率已降到1.17%,現在市場又預估央行6月底還可能再度降息,屆時保單強制分紅利率可能進一步跌破1.1%,但因為現行壽險類定存保單投報率還有2%以上,銀行定存的資金可能再加速流向壽險公司,壽險業者表示,若不調整保費,下半年財務壓力恐會增加,且可能被保險局盯上,現在各公司都在想如何對保戶有吸引力、又符合主管機關期望的保單。
最重要的是,公債利率不斷下降,影響壽險業責任準備金公式,目前計算出來新台幣保單必須調降2碼,美元保單要降1碼,若保險局拍板調降,等於新台幣保單利率明年可能不到2%,長年期保單保費漲幅至少會達10%,也就是一年10萬元的保費,明年要多漲1萬元,影響極大。<�摘錄工商>

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