目前分類:未上市股票-富邦人壽 (37)

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  實物給付保單將愈來愈熱絡,根據金管會統計,有四家保險公司送審實物給付的保單,包含富邦人壽、國泰人壽、新光人壽、台灣人壽,其中金管會已經核准四張保單,甚至富邦人壽的給付健康檢查已經開張,賣出第一張。
  金管會自去年開始開放保險公司可以銷售實物給付保單,而保險公司金管會去年開放保險公司銷售實物給付的保單,而實物給付的保單服務內容主要分六大類,包含健康檢查、醫療、護理、長期照顧、老年安養及殯葬等內容。
  根據了解,包含富邦、國泰、新光以及台灣人壽都有送審實物給付的保單,其中富邦人壽送審兩張保單,包含健康檢查保單、殯葬保單接已經獲得核准;新光人壽的健康檢查保單、國泰人壽的醫療專機接送保單也都獲得核准。
  富邦人壽銷售的健康檢查保單也已經開張,賣出第一張實物給付保單。根據了解,該張保單是繳費六年,保障年期12年,保險公司會提供保戶每年一次健康檢查服務,保戶可選擇合作的35家健檢業者做健檢。<�摘錄經濟>

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  適逢九三軍人節,富邦人壽除祝福所有的國軍弟兄軍人節快樂,也提醒國軍朋友以及須執行較高風險勤務的從業人員如警察、消防人員等,為保障自己也讓家人安心,出任務時應注意自身安全,並應提前利用保險做好保障規劃,除投保意外險,也可善加搭配投資型壽險及健康險加強自身保障。
  由於軍警消人員屬於收入固定的族群,「富邦人壽吉祥理財變額萬能壽險」同時兼具壽險保障及投資理財功能,若趁年輕即將一部份收入投入投資型保單掌握潛在獲利機會,藉由投資期拉長提升獲利成效,增加保障之餘也能為自己儲備退休俸。
  此外,「富邦人壽吉祥理財變額萬能壽險」投資標的多元,包含主動式標的如基金、被動式標的如ETF、亦可連結由專家代操的全委帳戶,有別於市面上僅連結單一投資標的投資型保單,能滿足各類投資理財需求。擁有一張保單,即可兼顧終身理財與保險雙重保障。(項家麟)<�摘錄經濟>

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  各級學校陸續開學,不少家長開始擔心孩子在校園裡可能發生腸病毒、流感、校園碰撞意外等狀況,人壽業者建議,父母可依孩子每個成長階段,調整醫療險及意外險的配置比重,妥善利用各類保險商品,有助打造更安心的防護傘。
  元大人壽舉例,幼稚園到國小二年級的小朋友,生活常規正處於養成期,常因忘記戴口罩或使用肥皂洗手,感染腸病毒等疾病,建議可優先幫小朋友投保終身醫療險或實支實付型醫療險;小學三年級之後,孩子活動力愈來愈旺盛,運動傷害的風險也隨之增加,此時就可考慮增加意外險比重,補強意外傷害所需的保障。
  幼稚園及國小階段的孩童,不僅抵抗力較弱,加上園內易群聚感染,易受到病毒感染或罹患呼吸道及消化系統疾病,應優先規劃醫療險,若經濟狀況許可,建議父母可優先幫子女投保終身醫療險,年紀愈小投保,保費相對較便宜。
  若家庭預算有限,可考慮將子女的醫療險附加於父母的保單上,不必另買主約。倘若孩子有醫療需求,且學生團保或健保可能不足以支應,便可透過實支實付醫療險,補償健保不給付的病房差額、門診手術、醫生用藥及新型醫療技術等費用。
  此外,由於孩子步入活潑好動的時期,發生意外的機率也會提高,父母親可為孩子規劃意外險以增添保障。
  不過每家人壽業者所推出的保險商品不盡相同,建議家長購買前可依照經濟能力與孩童本身狀況與環境來選擇,元大、新光與富邦等人壽業者皆推出終身醫療險,0歲即可投保,差異點在於,元大人壽「健康人生終身醫療健康」在燒燙傷部分提供保險金、幼童骨折住院與食物中毒,各有一日1,000元與每次3,000元理賠。
  新光人壽的「新健康百分百終身健康」提供重大疾病保險金;而富邦人壽的「安心寶倍終身健康」則提供3,000元的老年住院關懷保險金。<�摘錄經濟>

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  第13屆國家品牌玉山獎即日起至9月30日止接受報名,歡迎全國傑出企業廠商踴躍參與,角逐國家品牌的卓越榮譽獎項。
  國家品牌玉山獎參賽作品數量再創新高,評審過程競爭激烈,經過相關單位專家、學者詳盡檢視參選資料,選拔傑出企業類、最佳產品類、傑出企業領導人、最佳人氣品牌類、卓越貢獻類等五類得獎作品。獲得國家品牌玉山獎廠商除了獲邀接受政府首長頒獎嘉勉外,也安排發布各大報紙、周刊、雜誌及網路媒體廣為宣傳,並發行yesTaiwan雜誌以推廣優良企業品牌知名度。
  由中華民國國家企業競爭力發展協會主辦第12屆國家品牌玉山獎頒獎典禮,邀請副總統吳敦義、監察院院長張博雅、行政院政務委員許俊逸及各部會長官親臨致詞頒獎,共選出77件得獎作品,獲全國首獎的企業有富邦人壽保險、台灣國際造船、中宇環保、聯亞藥業、和運租車、國泰綜合證券、愛瑪麗歐、宇碩電子、宏佳騰、普森精密主軸、慶鴻機電、數字科技及中國信託人壽等企業奪得,提升國家企業品牌形象。
  簡章索取及報名專線:
  02-2346-2121許小姐
  官方網站:www.twyushan.com.tw<�摘錄經濟>

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  台灣指數公司將下周二(6日)舉行第一屆「台灣指數化投資論壇」,不但國內主要投信高層全員到齊,更邀請到中華證券交易服務公司總裁毛志榮,以及MSCI、銳聯、富時、標普道瓊等國際重量級指數公司高層參與盛會。
  第一屆台灣指數化投資論壇,將由台灣指數公司董事長李啟賢以「以指數化投資提升資本市場效能」為開場演講,並邀請金管會副主委黃天牧出席致詞。
  此論壇共四場座談會、四場主題演講。第一場座談主題為「指數化商品發展與應用」,由指數公司總經理陳欣昌擔任主持人,與談人有國泰投信總經理張雍川、期交所副總蔡蒔銓、元大投信副總張美媛、證交所企研部經理黃玻莉等人。
  第二場座談會座談會主題為「優化聰明因子投資策略」,由證交所副總黃乃寬主持,與談人有標普道瓊斯指數研究和設計資深董事陸巧兒、恒生指數公司董事兼總經理關永盛、MSCI亞太區研究總監謝?儐、富時指數公司指數研究及分析部董事龐兆恩等。
  第三場座談會主題為「社會責任投資發展趨勢」,由政大風險與保險研究中心主任委員王儷玲主持,與談人包括櫃買中心副總黃炳鈞、台北大學金融與合作經營學系副教授詹場、富邦投信總經理林弘立,及睿聯資產管理公司董事總經理暨亞洲業務負責人段嘉尚等。
  第四場座談會主題為「利用指數化投資管理基金」,由前證交所總經理林火燈擔任主持人,與談人有勞動基金運用局副局長劉麗茹、南山人壽資深副總楊智淵、元大投信資深協理林忠義資深協理,以及富邦投信資深副總胡博華等。
  至於主題演講,午宴演講由李啟賢以證交所總經理身份,以「產品創新提升ETF規模」 為題進行演講;另三場演講,第一場由中華證券交易服務公司總裁毛志榮登場;第二場為元大投信執行副總黃照棠,以「指數化投資之未來趨勢與展望」為題,第三場則由富邦投信協理廖崇文,以「台灣ETF與全球資產配置」發表演講。<�摘錄工商>

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  壽險業帳上未實現獲利短短半年間暴增逾新台幣5,000億元,主要是「無活絡市場」債券部位從去年底的未實現損失上千億元,轉為未實現獲利近2,500億元,隨時可處分轉為收益進帳,另外「持有到期」債券也有逾1,200多億元的未實現獲利。
  但由於今年上半年台股均價比去年下半年差,再加上新台幣升值,造成國外股票兌回新台幣出現損失,部分壽險公司6月底資本適足率(RBC)都比去年底下降,扣除朝陽人壽,有5家壽險公司不到250%,即台銀人壽、南山人壽、新光人壽、三商美邦人壽及遠雄人壽。
  南山人壽上半年才完成250億元無到期日次順位公司債募資,增資效果不幸被新台幣升值、業務量大增及台股抵銷掉,RBC為237%,比去年底的239%還略低一點,但南山人壽表示,若用6月底收盤價及7月的價格來看,RBC已有回升。
  昨日也是安定基金標售朝陽人壽的投資人登記截止日,據了解約有5~6家壽險公司登記,許多家都表示想看看行政寬容的條件,再決定是否競標到底,如南山人壽、富邦人壽、中國人壽、三商美邦人壽等應都在潛在投資人名單上。   不少壽險公司趁上半年債券價格反彈,大賣政府公債,如國泰人壽、富邦人壽、中國人壽、三商美邦人壽、新光人壽等,上半年都有大量減持國內公債的情況,估計整體壽險業上半年約賣了新台幣2,000億元的公債,以往最愛公債的壽險業近來可說「變心」了。<�摘錄工商>

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  本次壽險公會改選激烈程度是半世紀來首見。壽險公會今(31)日將改選新一屆理監事及理事長,國泰人壽已結盟前六大壽險公司及部分中型公司,全力防堵中泰人壽「上壘」,即讓另一理事長候選人劉先覺無法選上理事,即不可能當選理事長。
  這次是壽險公會創立52年來,首次理事長「選情最激烈」,且戰到最後一天仍是雙雄競逐的局面,國泰人壽副董事長黃調貴奉命出征,對上中泰人壽代表、前全球人壽董事長劉先覺,雙方都認為自己各有支持者、極有把握當選。
  壽險公會並首度啟用全程錄影、電子投票,各家公司董事長或總經理都承諾親自出席投票,選情極為緊繃。
  扣除已被安定基金接管的朝陽人壽及不再承接新業務的蘇黎世國際人壽,共有22家壽險公司,都可競選理監事。
  由於各家公司選票數不同,如大型壽險公司有7票可選理事,中小型公司則有3到1票不等,據了解,國泰人壽與主要公司共組聯盟,採取精算配票,21席理事中,規劃國壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、三商美邦人壽各當選二席;而21席理事及7席監事中,只有宏泰人壽自願放棄,另外一家完全沒有被規劃席次的即是中泰人壽。
  常務理事由21席理事中產生,國壽、富邦、南山、新壽、台壽、三商美邦、合庫人壽各規劃一席,黃調貴即會代表國壽出任常務理事,聯盟全力排除中泰人壽選上理事及常務理事的機會,即可防堵劉先覺選上理事長。
  國壽力拚選上本屆理事長,大型壽險公司如富邦人壽、南山人壽都是規劃拿下二席理事及一席監事;中國人壽是一席理事,但監事部分由中壽總經理郭瑜玲代表,規劃出任新一屆監事會召集人,到昨天為止國泰人壽仍全力拜票,力求穩住今日的票源。
  劉先覺陣營亦未放棄,強調中小型保險公司亦應有發言權,21席理事應每家公司都有一席,不應排除中泰人壽、朝陽人壽、宏泰人壽、安聯人壽、友邦人壽、康健人壽等,昨日其陣營亦在積極穩固票源,力求自家的規劃名單也能順利當選。<�摘錄工商>

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  台股在內資追價人氣退潮中,現階段指數貼著月線測試已經超過一個月,使短期各條均線包括5日、10日以及月線呈現糾結,法人機構認為,大盤短線震盪機率加大,因此,富邦金(2881)、國泰金(2882)、中壽(2823)和漢翔(2634)等下半年業績成長股,將是盤面要角,並可利用權證參與。
  美國升息機率提高被視為有利於壽險股,這主要是基於對利差變化將有利於壽險營運的期待,這一變化帶動大型壽險與壽險金控連二日的股價表現強勢。
  研究機構認為,富邦人壽新保單銷售動能可望延續,且未實現獲利回升帶動淨值提升,股息收入與投資收入恢復動能,至8月下旬金融資產未實現利益1,085億元,市場因而持續看好富邦金的營運表現。
  國泰人壽也是同樣情況,截至7月底的金融資產未實現利益也有1,362億元,7月即增加477億元,同樣也帶動國泰金的股價攀高,加上外資上周買超6.9萬張,市場持續看好。
  中壽今年新契約保費收入強勁成長,前七月累計稅後獲利75億元,EPS達2.16元,股價存在突破高位區的動能,提供認購方操作的觀察空間。三大壽險領軍,金融指數重新站回1,000點大關。
  權證發行券商表示,看好壽險股後市的投資人可挑價內外15%以內,距到期日三個月以上的認購權證,可收槓桿倍數較大,但時間價值遞減較慢的效果。<�摘錄經濟>

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  壽險公會今(31)日進行理事長改選,國泰人壽與中泰人壽兩大陣營各自規劃的理監事名單昨日出爐,雙方陣營各自將對方候選人排除在理事名單之外,戰況相當激烈。
  壽險公會今日將舉行理事長改選,有別於往年同額競選,本屆將由國泰人壽副董事長黃調貴、中泰人壽顧問劉先覺角逐理事長大位,戰況十分激烈,兩大陣營除了各自尋求業者支持,也在理事規劃名單上過招。
  其中,國壽陣營開出的理事與常務理事規劃名單,中泰人壽顧問劉先覺不在名單之列;中泰人壽開出理事、常務理事名單,也沒有黃調貴的名字。
  國壽開出名單理事規劃共21位,包括國壽副董黃調貴、副總林昭廷、三商美邦總經理孟嘉仁、富邦人壽總經理陳俊伴、台灣人壽董事長凌寶、新光人壽總經理蔡雄繼、南山人壽投資長楊智淵、合庫人壽總經理張志杰等人。
  其中,黃調貴、孟嘉仁、陳俊伴、凌寶、蔡雄繼、楊智淵與張志杰,都在國壽陣營所規劃的常務理事名單。
  中泰人壽規劃的理事名單一共有15位,包括蔡雄繼、台壽總經理林欽淼與遠雄人壽董事長董季華等人,預計包括劉先覺、林欽淼、蔡雄繼、董季華等人,應該都是中泰陣營規劃的常務理事名單。
  壽險業者指出,今日的理事長改選,第一輪將由90名會員先選出21名理事,第二輪再由21名理事選出七名常務理事與七名監事,最後再由七名常務理事選出一名理事長。
  從選舉規則來看,想要當選理事長必須先擠進理事規劃名單,再從理事名單規劃常務理事,從雙方昨日開出的理事名單,都將對方陣營候選人剔除在外來看,選情激烈可見一斑。<�摘錄經濟>

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  繼富邦人壽的「長安寶」後,金管會再核准第二張結合生前契約的實物給付保單,即台灣人壽的「尊龍一世」,兩張保單都是可給付禮儀服務及塔位,台壽強調有9種塔位的18項套餐,對上富邦人壽的7大套餐,年底前兩大壽險公司將進行生前契約保單「大車拚」。
  23日已取得金管會核准的富邦人壽總經理陳俊伴極看好此類實物給付保單的未來發展性,強調每個人「一定用得到」,會比其健檢保單銷路佳,富邦人壽推出的是6年繳費終身壽險,結合龍巖集團北中南的三種塔位,及二類禮儀服務,保額20~70萬元,預計年底前會開始銷售。
  台灣人壽則是26日取得核准,其保單繳費年期分為10、15、20年期共三款,同樣是結合龍巖集團,但有9種塔位,搭配2種禮儀服務,共18種套餐,同時保額可選擇60~6,000萬元,即有較多的身故保險金可作為遺產或祝壽金,台壽強調其保單選擇性更多、更優惠。
  由於這類新保單仍待培訓業務員如何銷售及講解,兩家壽險公司尚未定出確切的上市日期,台壽表示,將在第四季開賣其生前契約保單,富邦人壽則是在年底之前,兩家公司勢必會炒出新一波實物給付保單的話題。
  保戶要注意的是,兩家壽險公司雖都是強調用相較市價便宜的價格,預訂自己的生後事,但是保戶若在投保後二年內身故,壽險公司是給付已繳保費、保額或保額一定比率、保價金三者取高者,被保險人無法入住塔位及「享有」禮儀服務,要保單第三年開始,才會給付預訂的塔位與禮儀服務。
  這類保單同樣有繳費折扣,富邦人壽最高給1%,台灣人壽因為有較高的保額,因此有高保額折讓,加上繳費優惠,最高可享4%折扣。
  台壽也強調其有豁免條款,即保戶在繳費期間若不幸因意外、疾病造成2~6級殘廢,即可啟動豁免條款,保戶不必再繳保費,仍是享有相關保障及生前契約。<�摘錄工商>

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  網路投保現在銷售的商品愈來愈多元,除了原來的旅平險、定期壽險,連健康險、理財型商品也都隨之上架。為了吸引消費者上門,各壽險公司包含國壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽推出促銷的活動,吸引年輕人上線買保險。
  以國泰人壽來說,即日起到9月底如果透過國泰的網路投保,達到一定的條件,就有機會可以抽曼谷的來回機票,不限金額抽聚北海道昆布鍋雙人套餐兌換券一組;滿額可以抽GoPro HERO 4極限運動攝影機。
  富邦人壽的促銷,也是即日起到9月底止,最大獎有機會抽10萬現金。<�摘錄經濟>

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  國內首張殯葬保單即將問世,富邦人壽送審的殯葬保單已經獲金管會核准,預計年底上市,屆時民眾就可以買到生命禮儀服務與塔位給付的保單,保障額度大約是在20萬元~70萬元之間,而台灣人壽的殯葬保單也正在金管會審理當中。
  金管會去年開放保險公司銷售實物給付的保單,而實物給付的保單服務內容主要分六大類,包含健康檢查、醫療、護理、長期照顧、老年安養及殯葬等內容,是保險商品一大革命。
  殯葬服務類的保單也是實物給付的服務內容之一,據了解目前有兩家保險公司送審,包含富邦人壽、台灣人壽。其中富邦人壽已經獲得金管會的核准,商品內容也準備齊全。
  根據富邦人壽規劃的殯葬保單主要是跟龍巖集團合作,為6年繳費、保障終身,前二年提供身故保險金保障,第3年度起便提供生命禮葬的服務,共有七種方案供選擇,選擇內容可以分不同的生命禮儀和北中南東的各種塔位等。
  殯葬保單的保額在對應保額價值約在20萬元~70萬元之間,民眾可以依照自己的經濟能力、需求投保。保費方面,如果50歲男性想要投保殯葬保單,保額最低20萬元來說,年繳保費大約是2萬多元。
  富邦人壽指出,投保殯葬保單的好處在於可以是先選擇自己想要的生命禮葬服務,且選擇的合作公司據點涵蓋全台,因此全台各地方的保戶都可以受到殯葬保單的保障。
  富邦人壽表示,有鑑於少子化與高齡化漸進的時代,愈來愈多長輩在生前已經先預約身後事,一來可以減輕家人及子女的負擔,彌補人壽保險的不足,也讓保單真正地陪保戶「走完人生最後的一哩路」。<�摘錄經濟>

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  保險局25日表示,目前已核准3家壽險公司共4張實物給付保單,有2張已開賣,但到目前為止,銷售近二個月,只賣出一張結合健檢的實物給付保單。
  保險局已核准的實物給付保單,即新光人壽結合新光醫院健檢的保單,富邦人壽同樣結合全台數十家醫院的健檢保單,這二張已開賣,據透露是富邦人壽已率先賣出一張保單。
   國泰人壽的海外急難救助附加條款,及富邦人壽結合生前契約的保單也都已獲核准,但尚未開賣,第五張是台灣人壽送審同樣結合生前契約的保單,近期即將獲得准駁。
  金管會在2015年宣布開放保險業者可推出實物給付保單,也就是保單給付將不限現金形態,可以增加六大類實物給付,如給付醫療服務、護理服務、長期照護、健康管理、老年安養、殯葬服務等,准許保險公司可以異業結盟,提供如健康檢查、遠距照護、出院護理、坐月子中心、老人住宅 、生前契約、塔位等。
  今年4月才有首批實物給付保單獲准,新光人壽率先在6月底開賣首張結合健檢的保單,號稱市價超過2.8萬元的三種健檢套案,用保單連結只算2萬元;富邦人壽也在7月開賣健檢保單,在全台20家醫療院所可選擇價值4,500~6,000元的四種健檢套案。
  據了解,目前僅富邦人壽賣出全台第一張實物給付保單,業者表示,由於這是新型態保單,且解釋上較複雜,因此行銷人員及保戶都需要時間適應。<�摘錄工商>

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  富邦人壽長期關注青少年兒童教育,並致力於體育健康及籃球運動之推廣,為進一步照顧偏鄉學童,富邦人壽於8月23日至24日攜手富邦勇士隊球星前進嘉義,舉辦為期兩天的FUBON Cares公益籃球營。
  富邦人壽總經理陳俊伴表示,此次的籃球營,以幫助原住民偏鄉學童為出發點,邀請來自阿里山國中、昇平國中、水上國中等3所學校的學子共同參與。其中,阿里山國中全校都以鄒族子弟為主;昇平國中的學生則主要為務農子弟;而水上國中,則是嘉義的籃球培育重點學校,男、女籃屢次在國中籃球聯賽創下佳績。
  富邦人壽關心學子身、心、靈各方面的健全發展,此次的籃球營,特別與大同技術學院合作,除了體能訓練,更結合「寓教於樂」以及「從做中學」的教學模式,打造在地文化體驗課程,提供學員茶文化體驗、烘焙體驗以及手工香皂製作等。
  此外,富邦人壽也贈送每位參與的學員活動背心、活動束口袋,以及籃球等運動用品,希望學員在FUBON Cares公益籃球營活動過後,還能持續鍛鍊籃球技巧、養成運動的好習慣。
  陳俊伴表示,「FUBON Cares」的精神是結合企業與員工的力量,共同落實社會企業責任,故歷屆公益籃球營的志工,都是由富邦員工擔任,透過實際的行動與物資奧援,給予偏鄉學童最實質的幫助。<�摘錄工商>

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  國內將出現首張給付禮儀服務與靈骨塔的保單。富邦人壽已獲金管會核准其第二張實物給付保單,將與龍巖合作,保單可選擇7種不同價位的生前契約,富邦人壽總經理陳俊伴說,生前契約每個人一定用得到,銷售量預期會比其首張健檢保單好。
  富邦人壽這張長安寶終身壽險,是繳費6年、保障終身,保額20~70萬元,如購買60萬元的套案,50歲男性年繳保費約6萬多元,前2年若身故,富邦是給付身故保險金,即已繳保費、保額20%及保價金取高者;第三年開始,若保戶身故,即給付當初約定的禮儀服務加上塔位。
  這種實物給付保單,等於是保戶自己先用保單安排身後事,富邦人壽強調,同樣的禮儀服務加上塔位,用保單來買會比直接購買便宜,這樣才能讓保戶有誘因來投保。
  富邦人壽第一張實物給付保單是結合健檢服務,已在7月開賣,這次是第二張實物給付保單,預計年底前銷售,過去富邦人壽也曾推出類似的保單,但因為當時法令尚未開放實物給付,因此是透過信託架構,訂定生前契約、壽保單及信託的三方合約,這次直接用保單給付生前契約,富邦人壽表示,可省下信託費用。
  該保單有7種套餐及價位可選擇,全台北、中、南都有塔位可選擇,且禮儀服務據點全台北、中、南、東都有據點可提供。
  保戶投保這張實物給付保單,前二年內若身故,無法給付塔位及生前契約,只能拿身故保險金;若年滿110歲仍健在,也是給付滿期金,不是塔位及服務;第三是若未來因為某些因素無法再提供塔位,富邦人壽會改給付身故保險金加上補償機制。<�摘錄工商>

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  為提高資本適足率(RBC)、強化財務結構,富邦人壽董事會昨(23)日決議,將發行350億元的無到期日累積次順位公司債,係富邦人壽首次發行該類型債券。
  據了解,富邦人壽首次發行次順位債,最主要目的是提升資本適足率。
  根據保險法規,壽險公司資本適足率(RBC)愈高,尤其是高於250%,其可投資的額度愈高、範圍也愈高。舉例來說,壽險業投資國外及大陸不動產,RBC在250%以下,投資總額不得超過壽險資金1%及淨值10%;若超過250%,則提高為壽險資金的2.5%及40%。
  又比如法規規定,壽險公司的RBC必須在250%以上,才可以投資BBB+ 級至BB+投資等級債及垃圾債,或私募股權基金及對沖基金等。<�摘錄經濟>

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  富邦人壽近期聯手中華民國老人福利推動聯盟及陽明大學高齡與健康研究中心,共同關懷高齡失智失能議題,分別從「關懷面」與「預防面」出發。
  富邦人壽與老盟推動「關懷失智老人」專案,執行富邦人壽全員守護天使計畫,以及建置全據點友善好鄰居,並贊助走失協尋愛的手鍊;此外,與陽明進行3年1,000萬的贊助計畫,協助建置提升全民健康的「健康風險評估模組」,並共同參與國際失智政策研究專案,未來將對高齡議題推動各項跨業合作。
  富邦人壽總經理陳俊伴表示,台灣將於2018年敲響高齡社會警鐘,屆時有14%以上的人口年紀超過65歲,台灣將正式邁入「高齡社會」。
  未來如何因應高齡化所帶來的種種問題,已是全民不容忽視的課題。富邦人壽長期關懷社會趨勢與需求,已觀察到高齡社會可能帶來的各項衝擊,即早開始透過各項商品與服務協助民眾預防因應,期待打造台灣成為一個樂齡社會。
  老盟推動守護天使計畫至今,已招募約10萬名守護天使,其中富邦人壽同仁即占1/3,為國內投入失智症守護天使計畫最積極的企業。
  陽明大學校長梁賡義表示,台灣人口高齡化速度在全世界數一數二,快速增加的老年人口將成為沉重挑戰。因此富邦人壽與陽明的贊助合作案正是最走入社會需求的研究計劃,透過產學互惠合作,共同協助國家走向更和諧的超高齡社會。<�摘錄經濟>

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  富邦人壽23日公告將發行無到期日累積次順位公司債,發行總額上限為新台幣350億元,富邦人壽表示,主要籌資目的將作為充實營運資金、強化財務結構及配合公司中長期發展之規劃,以提高資本適足率。
  富邦人壽已經成為富邦金控主要獲利來源之一,去年整體投資績效優異,今年本業部分也持續成長,繼獲保險局核准國內第一張結合健檢的實物給付保單後,23日也再度獲保險局核准,可銷售結合生前契約的長安寶實物給付保單,領先其他壽險業者。
  累計富邦人壽前7月初年度保費收入達1,305億元,較去年同期成長28.4%,總保費收入達2,976億元,較去年同期成長18.2%。
  因應本業持續穩定成長必須增強財務結構,以及強化壽險資金運用效益,因此富邦人壽計畫發行無到期日累積次順位公司債,這次發行上限350億元的公司債,未來得依實際狀況需求一次或分次發行,且無到期日,不過從發行日屆滿10年後得依法經主管機關核准後贖回。
  富邦人壽2015年總投資收入達1,303億元,較2014年成長18.6%,經常性收益為投資收益主要來源,2015年經常性收益達1,010億元,較2014年成長13.9%。至於總投資資產規模也穩定成長,2015年底達2兆8,140億元,整體投資收益率達到4.97%,創下新高。
  因應今年低利環境持續,壽險本業又持續發展情況下,更為重視資金運用效益,因此昨天除公告發行350億元公司債,也同步公告富邦人壽將以每股16元參與富邦金控創投的現金增資案,總交易金額為19.79億元,主要就是為了強化壽險資金運用的效益。<�摘錄工商>

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  台灣人壽位於台北市中山北路、長春路口的「中山大樓」,將公開標租。代理公開標租作業的高力國際昨(22)日正式對外公告招租,徵求20年租約的新房客,標租底價是第2年起每年2億元起跳、換算每坪月租達2,500元,全案預計於9月20日截標,並於當日下午開標。
  台北市整棟大樓的需求,依然殷切。上月富邦人壽才以40.8億元的價格,買下內湖「東京企業總部」大樓,成為富邦在內湖的第五棟大樓,主要著眼點是在於追求長期穩定的租金報酬率;半導體通路龍頭大聯大也在5月簽訂,由元利機構董事長林敏雄和忠泰建設董事長李忠義合資的佶泰建設南港辦公大樓購買備忘錄,預計砸下65.5億元,購置未來的企業總部,近日可望簽訂正式買賣合約。
  台壽保「中山大樓」昨天也公告對外全棟招租,台壽保目前辦公室已遷往中國信託金控南港大樓,原本中山北路二段42號、長春路的中山大樓已騰空,委託高力國際採「公開標租」方式,徵求最適承租人。
  高力國際表示,台壽保計畫招租的「中山大樓」,為鋼骨構造外牆全石材的古典造型建築物,地上1~12樓面積約6,544.03坪,標準層面積約620坪,地下1~2層平面汽車停車位101個;土地使用分區為住四、商三,2012年底完工啟用後即做為台灣人壽主要辦公室至今,屋齡約3.7年。
  辦理「中山大樓」標租作業的高力國際估價及諮詢服務部董事林雅悅表示,「中山大樓」為直接面臨中山北路林蔭大道的完整獨立街廓,鄰近中山捷運站、晶華酒店商圈,適合觀光旅館、辦公總部等各類型商業使用,建築物現況登記的使用用途,為金融保險業兼一般事務所、旅遊及運輸服務業,未來得標人可變更為法令許可的其他使用用途。
  高力國際表示,「中山大樓」標租條件是租賃期限為20年,第1年為免租裝潢期,期滿得優先續租1次,續租租期至少10年最長20年;第1年免租裝潢期,免繳付租金,第2年租金起租價為2億元起。不過,投標人有資格限制,不允許自然人投標。<�摘錄工商>

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  金管會管理費差損,國壽、富邦與南山人壽陸續停售佣金較高的期繳型的保單,壽險公會自律規範預計8月底定案並送金管會,業者預估,業務員的首年佣金恐怕會被減半。
  因應央行調降利率,壽險公司已經在4月份掀起一波利變型保單停售潮,緊接著金管會關注保單費差損的問題,使得壽險公司開始針對期繳型商品停售,包含國壽、富邦人壽與南山人壽等。
  金管會5月份發函,要求壽險公司要注意費差損的問題,並且費用支出除了佣金、獎勵外,還要考慮營業費用,壽險公司在7月份紛紛調降躉繳型保單的費率,平均從最高的5%已經調降到3.5%,調降了三成左右,銀行的佣金已經大受影響。
  壽險公會仍在討論如何符合金管會的要求,保單不要有費差損的自律規範。但壽險公司先陸續在8月中旬停售部分佣金較高的期繳型商品,因此在8~9月掀起了另一波保單停售潮。
  像是國壽、富邦在8月中已經先停售部分期繳型的壽險,而南山人壽也在9月初停售躉繳、短年期繳等多張保單,其中最受矚目的就是繳費6年的增額終身壽險,預定利率大約2.25%。
  以南山即將停售的繳費6年增額終身壽險為例,銷售人員多以儲蓄話術銷售,假設30歲女性、基本保額100萬元來說,每年繳費40萬元,總繳費金額約250萬元,但是到了第6年解約的話,解約金可以領回266萬元,是一張十分具有吸引力的保單。
  壽險業者表示,以佣金較高的儲蓄型的終身壽險來說,保戶繳費6年,業務員可以領3年的佣金,比重大約是10%、5%、5%,如果保戶一年繳交40萬保費,業務員第一年收取的佣金僅只有4萬元,換算每張大保單的首年每月收入只有3,000多元。
  業者預期,如果期繳商品給予的佣金要考慮支出成本與營業費用,首年的佣金恐怕折半,對於業務員的每個月薪水收入實在太大,未來恐怕引發業務員的離職潮,或者現在新人13個月的定著率僅剩5成左右,恐會更為下滑。
  壽險業者表示,未來調整佣金調整還是要考慮未來的責任準備金利率、符合法規、維持業務員生計與保障保戶權益向一同考量。<�摘錄經濟>

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