目前分類:未上市股票-富邦人壽 (37)

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  金管會管費差損,業務員佣金恐怕遭砍,業務員估計,期繳商品一旦佣金砍半,業務員每月薪水恐降兩成。壽險業務員工會將在本月底聯合至金管會陳情,請金管會正視業務員低薪的問題。
  部分壽險公司已針對金管會管費差損議題,停售高佣金的期繳保單,而這些保單都是業務員主要收入來源。
  不滿壽險業者將大砍業務員佣金,富邦人壽企業工會、南山人壽企業工會、新光人壽企業工會、全球人壽企業工會、元大人壽企業工會、台灣人壽企業工會、台南保險工會、台南保險服務職業工會、台南保險職業工會、桃園保險職業工會與新竹保險職業工會等月底將聯合向金管會陳情,而金管會也將由保險局長李滿治出面。
  業務員工會表示,保險業務員得面臨金融科技、銀行通路的挑戰,薪資收入已逐年萎縮,如果保險公司再砍儲蓄型期繳商品佣金,又無法有其他替代方案,估計業務員平均月薪若有5萬~6萬元,薪資恐怕再降兩成。
  業務員工會提到,業務員平日受專業訓練、保單、保戶服務等,工作時間超過12個小時,假日還要見客戶、拉業績等,工時都比一般上班族長很多,如果薪資再往下砍,恐怕是低等的勞工。
  這次11大工會將向金管會討論兩大議題,業務員面臨其他通路挑戰,轉型或者調整的問題;其次在低利的時代業務員低薪的問題。<�摘錄經濟>

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  台灣錢真的很多,壽險業前7月新契約保費持續以11%以上的成長幅度增加,加上續期保費累計已有1.8兆多元,本月即可望突破2兆元,今年若第4季再出現保單停售效應,則全年總保費篤定超過3兆元,創下新高紀錄。
  據壽險公會統計,壽險業前7月新契約保費達7,619億元,較去年同期成長11.7%,續期保費前7月則已突破1兆元,較去年同期成長7%以上,今年新契約保費的成長主要來自利變壽險,前7月銷售達3,463億元,較去年同期成長38%,也占整體新契約保費45%以上。
  今年類定存保單走紅,尤其利變壽險75%是躉繳,大多數應都來自銀行通路,前7月銀行通路貢獻新契約保費達3,885億元,占整體新契約保費達50%以上,比去年同期增加230多億元。
  但實際上今年壽險業務員加上保經代業務員帶入的保費是今年成長最多的,前7月新契約保費3,204億元,比去年同期多出逾560億元,即業務員的大客戶也發威。
  前7月國泰人壽業務員新契約保費875億元,是業界第一高,第二名則是南山人壽業務員貢獻的720億元,第三名則是富邦人壽業務員有465億元;若以銀行通路來看,銀行賣最多的是南山人壽的保單,有790億元,其次是富邦人壽的745億元,第三名是台灣人壽有497億元。
  若以保經代通路來看,第一名是富邦人壽95億元,新光人壽則以93億元緊追在後,台灣人壽的保經代通路貢獻76億元,排名第三。
  今年前7月有6年期繳費終身壽險停售、央行降息及佣金提高三波停售效應,壽險業新契約保費排名也大洗牌,前7月第一名是南山人壽,有1,514億元,已拉開與第二及第三名的差距,第二名富邦人壽是1,275億元,國壽則以1,122億元排名第三名。
  台灣人壽、新光人壽前七月分別有722億元及718億元,兩家公司在第四及第五名上競爭,中國人壽則以610億元排名第六。<�摘錄工商>

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  富邦人壽南騰通訊處業務總監馬玉枝,從事保險業迄今33年的經歷,育成4個通訊處,擁有260位業務同仁(含75位主管)之績效,以及對社會公益活動親力親為的精神,榮獲第18屆保險信望愛獎之「最佳保險成就獎」殊榮。
  馬玉枝成長的環境比一般人坎坷,9歲失恃,由榮民父親扶養成人,原本以為可以苦盡甘來之際,卻面臨人生最大的傷痛、苦難與挫折。此時她父親撤手人寰,留下龐大的醫療費用,她以單身媽媽撫養一對兒女,還要面對兩百多萬的債務,以當時的社會經濟環境而言,這筆金額是一項非常沉重的負擔,在身心煎熬、求助無門的情況下,一切只能自立自強,因而踏上保險業之途。她秉持「努力就可以得到、堅持就可以成功、真誠就可以永恆」的信念,造就了今日的成果,並在2013年獲得美國MDRT(Million Dollar Round Table)會員。
  馬玉枝用人生規劃的態度面對人才培育,要求以嚴謹的態度提供客戶保險需求,她以各種不同的形式開拓保險事業版圖,並開枝散葉成立5的服務處,以目前富邦人壽在台南區部有效正職人力462人計算,她所領導的南騰體系全體人力就超過半數以上,而且保持每年人力、業績成長均在135%以上,每年獲富邦人壽頒發的「最佳個人」、「最佳單位」、「最佳通訊處」獎項更是不勝枚舉,去(104)年南騰全體系所轄單位更繳出8億720萬元FYP(總保費)的傲人成績。
  從苦難中成長的馬玉枝,對於「貧困、無助」最能感同身受,以「認一個希望,暖一個未來」的宗旨,已連續多年認養偏鄉小學,並帶領同仁親送物資;協助社團法人中華民國婦幼關懷成長協會辦理「希望工程系列活動-弱勢家庭扶助計畫」公益宣導,贊助台南市天主教瑞復益智中心辦理公益園遊會,並長期和華山基金會合作於佳節時刻與孤苦無依的獨居者團康同樂並舉辦公益園遊會協助募款。今年2月小年夜的南台灣大地震,當下馬玉枝即率領單位同仁到維冠大樓災區成立服務站,為受災戶及救難人員提供熱食及各項物資,充分發揮人飢己飢的大愛精神。<�摘錄工商>

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  安定基金15日公告標售朝陽人壽資產近360億元、3月底缺口21.39億元,預計10月31日標售,只要是壽險公司、產險公司、外國保險公司、國內金控及銀行,符合資本適足率最低要求,即可競標。
  對於外傳安定基金打算彌補50億元,金管會及安定基金都表示「不知數字從何而來」,目前潛在買家尚未報名及進行實地查核,也不知道金管會祭出什麼行政寬容,最後標售底價也要經安定基金董事會通過報金管會拍板,目前談彌補金額還言之過早。
  安定基金2015年3月標售國寶人壽及幸福人壽,資產1,060億元左右,淨值缺口就高達560多億元,但在金管會祭出海外投資加碼、死利差互抵準備金轉列淨值等,最後國泰人壽以安定基金彌補303億元得標。有此前例,這次安定基金要彌補朝陽人壽的底價恐怕只能在20億元上下。
  但由於朝陽人壽資產不到400億元,能祭出的行政寬容不多,這次金管會也調降標售門檻,過去壽險業的資本適足率(RBC)要250%以上,才能競標國寶、幸福及國華人壽,這次標朝陽人壽只要求RBC達200%以上,目前市場上所有壽險公司都符合初步競標的資格。
  另外如產險公司、國內金控及國內銀行、外國保險公司都可以來競標,資本適足率要求也都是最低標,而得標者若沒有壽險公司,必須替朝陽人壽增資,最低資本額要求30億元。
  有意願的投資人本月底前要報名實地查核,屆時才能知道金管會給的行政寬容,估計如南山人壽、富邦人壽、中國人壽、三商美邦人壽等大多會報名實地查核。<�摘錄工商>

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  由社團法人中華民國管理科學學會(簡稱管科會)主辦、富邦人壽獨家冠名贊助、銘傳大學管理學院協辦的「2016富邦人壽管理碩士論文獎頒獎典禮」已於8/7圓滿落幕,共計頒發62個獎項。由於典禮適逢父親節前,頒獎典禮當天有許多家長陪同子女共襄盛舉,為每位得獎同學碩士生涯寫下漂亮的最終章。
  今年頒獎典禮邀請到多位貴賓包括管科會理事長劉維琪、富邦人壽總經理陳俊伴以及各大商管學院院長及各界代表共同參與並擔任頒獎。另外也特別邀請逢甲大學人言講座教授許士軍蒞臨並以「競爭優勢」為題發表專題演說,勉勵現場即將邁入社會的畢業學子。
  此論文獎舉辦迄今已滿25年,是全國歷史最悠久、最具影響力的管理論文競賽。自2014年開始獲得富邦人壽贊助,2015年更以獨家冠名贊助方式提升獎項金額,今年也特別新增「最佳實務應用」獎項。在雙方資源結合下使活動增添多元風貌,除提供論文競賽學術交流外,5月下旬與政治大學、中山大學合作,邀請業界精英分享管理經驗,開辦「大數據分析」與「FINTECH趨勢」等熱門議題的專題講座,展現回饋與鼓勵優秀學子之精神,搭建學術與實務間的溝通橋樑。
  主辦單位表示,今年活動以「超越自我、放飛夢想」來突顯論文獎對於畢業生在學習歷程最終站的存在價值,成為展現自我成就的最佳舞台。中山大學的蘇璿以獨特的觀察角度切入研究,描述奢侈品與兩性關係的連結,也反映出時下年輕人的消費行為,雖研究過程中屢屢遭受挫折,卻也成就出更為扎實的成果而一舉拿下「行銷管理組」優勝。台灣大學的簡立則是從生物科技領域成功轉換跑道的管理研究者,所撰寫的論文作品也榮獲「作業與供應鏈管理組」優勝。
  政治大學曾暐筑建構經濟資產模型來衡量保險公司之違約風險的研究,具有相當的實務參考價值,獲得「最佳實務應用」可謂實至名歸。
  除了台灣本土多位學生表現傑出外,今年更有2位外籍生雀屏中選。來自南斯拉夫的元智大學外籍生Lidia獲得「一般管理組」佳作。另一位來自中國的盧玲娟更榮獲「人力資源管理與組織理論組」優勝。其指導教授中山大學紀乃文表示:「2004年自己也曾以學生身分榮獲此論文獎優勝,很高興在12年後所指導的學生也能獲此殊榮。」
  管科會辦理迄今一直扮演學術界幕後推手角色,努力不懈地持續每年辦理「富邦人壽管理碩士論文獎」,此平台可謂是提供企業界拔擢優秀管理人才的直接管道,以及影響管理研究領域知識的動能提供者,對促進我國管理研究領域的改革與創新具有不可抹滅的貢獻力量。<�摘錄經濟>

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  上市櫃公司發現金股利,讓壽險業賺飽。南山人壽10日公告,7月單月稅後獲利48億元,創一年來單月新高,南山累計前7月稅後獲利130.52億元,較去年同期則仍衰退24%左右。
  7月大型壽險公司獲利都明顯增加,國泰人壽單月稅後獲利101.2億元,富邦人壽也有63.2億元,台灣人壽7月也賺9.8億元,新光人壽則獲利7億元,合計已公告的5大壽險公司7月單月就賺229億元,幾乎是上半年獲利的8成。
  南山人壽7月新契約保費也有216億元,累計前7月新契約保費1,514億元,拿下新契約雙冠王,業績超過富邦人壽及國泰人壽。
  前7月累計獲利目前仍是以富邦人壽的193.1億元最高,其次是國壽的179.4億元,雙方差距只剩下13.7億元,南山人壽目前以130.5億元排名第三,加上台壽,四家公司前7月累計獲利高達536.56億元,估計占整體壽險業獲利的7成左右。
  此外,群聯因傳作假帳,10日盤中股價一度逼近204元,市場也指國壽投資有近7,000張,未實現損失數億元,國壽傍晚即重訊澄清,到本月5日握有群聯僅剩5,000張,先前已處分近2,000張,也拿到群聯每股配12元的現金股利,以10日收盤價來看,投資群聯仍獲利1億元以上。<�摘錄工商>

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  國泰、富邦、南山三大壽險公司7月獲利出爐,擺脫6月繳稅因素影響,三家壽險公司稅後純益達到240.1億元。股、債雙漲挹注下,南山人壽7月底整體未實現利益「虧轉盈」,未實現利益回升到1,000億元。
  三大壽險公司7月稅後純益出爐,在台股大漲以及國外債券價格飆漲、股息挹注之下,三大壽險公司擺脫繳稅陰霾,整體稅後純益不只較6月118.4億元倍增,也較去年同期199.4億元增加超過兩成。以南山人壽來說,去年底備供出售未實現損失383億元,導致持有南山97%股權的潤泰新、潤泰全無法分配股息。
  隨著7月台股飆漲以及債券價格增溫,南山人壽的未實現利益,猶如吃下大補丸,不僅從未實現損失轉為未實現利益,7月底未實現利益回升至1,000億元。
  兩大龍頭壽險公司的未實現利益也增加不少,國泰人壽7月單月備供出售的未實現利益,就增加了200億元;富邦人壽昨晚受訪時也表示,7月較6月大幅增加,具體數字留待法說會公布。
  國泰人壽7月稅後純益106.1億元,累計前七月稅後純益為179.4億元;富邦人壽7月稅後純益63億元,累計前七月已達193億元。
  南山人壽7月股息收入55億元,處分股債獲利28億元,但因新台幣升值,匯兌損失影響下,稅後純益僅48億元。<�摘錄經濟>

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  14家金控7月獲利出爐,富邦金成為所有金控中,唯一前七個月稅後純益突破300億元、累計每股稅後純益(EPS)超過3元的「雙三」金控。
  國內上市櫃金控有15家,除了開發金之外,其餘均已公布7月獲利。14家金控7月單月合計稅後純益388億元,較6月大幅成長將近七成;14家金控累計前七月稅後純益合計逾1,500億元,年減率也縮小到約25%。
  富邦金在主要子公司富邦人壽現金股利挹注下,推升整體金控稅後純益達86.88億元,累計前七月稅後純益323.99億元,每股純益3.17元,不僅穩坐金控獲利王寶座,也是所有金控中,唯一獲利突破300億元、EPS突破3元的「雙三」金控。
  6月起進入上市櫃公司配發現金股息旺季,富邦人壽投資台股2,300億元、海外股票也超過2,000億元,且投資不少高現金殖利率的股票,如台積電、中華電等。
  富邦人壽表示,今年預估海內現金股利為150億元,其中6月已進帳30多億元、7月再進帳53億元。
  新光金控也擺脫虧損窘境,累計前七月稅後純益轉虧為盈。13家金控7月獲利比6月好,僅華南金一家衰退近三成。
  新光金資深協理李超儒表示,今年初投資股票虧損嚴峻,但7月人壽保單業績不錯,且股息收入增加,惟7月新台幣對美元升值較為強勁,也對人壽持有部位帶來壓力,例如美元計價的債券等交易部位。
  以票券為主體的國票金,今年獲利成長幅度領先金控同業,7月稅後純益2.4億元,累計前七月稅後純益14.9億元,較去年同期成長高達56.93%,EPS0.55元。
  國票金今年積極調整體質,預估全年獲利年增率將在三成水準,比起多數獲利較去年衰退的金控,國票金今年獲利明顯受惠債券操作。
  國票金表示,透過三支柱調整計畫,包括:提供客製化金融服務、擴大利差;進攻外幣債市場,可望多賺2.5億元到3億元;視市場最新情況,調整投資操作。<�摘錄經濟>

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  資本市場上半年表現不佳,加上產險理賠案多,今年上半年產壽業險稅後只賺445億元,比去年同期衰退近54%,但如國壽7月大賺101億元,富邦人壽單月獲利63億元,業界預期下半年獲利速度應可提升。
  上半年壽險資金仍是投資海外為主,6個月加碼近1.2兆元,不少公司成功累積海外債券數百億元的未實現獲利,但同時間壽險業則是減碼台灣的公債近新台幣2,000億元,另外如國內公司債、金融債及基金受益憑證也被減持逾千億元。
  業者表示,主要還是國內利率過低,10年期公債利率不到1%,投資不符合壽險業資金成本。
  壽險業2014年及2015年獲利都破千億元規模,今年則要進行千億元獲利保衛戰,據保發中心最新統計顯示,上半年壽險業稅後獲利僅400億元,較去年同期大幅衰退55%以上。
  但如國壽、富邦人壽7月現金股利入帳,二家公司單月就賺164億元,台灣人壽7月稅後賺9.8億元,新光人壽7月稅後獲利也有7億元,估計加上南山人壽、中國人壽、三商美邦人壽等,壽險公司7月獲利應可增逾200億元,現在就看之後資本市場是否還能繼續創高,讓壽險業挑戰連續三年獲利千億元。
  壽險業投資台股總市值到6月底達1.14兆元,比去年底增加450億元,多半是台股上揚,股價回升造成,但業者表示,有些個股目前仍是投資虧損的狀態,即便金管會已調降台股RBC風險係數,但可再加碼空間不大。
  至於台灣公債部位,往年最愛搶公債的壽險業,近來顯得興趣缺缺,投資公債金額已跌破2兆元,6月底僅剩下1.92兆元,且仍在持續減少中。
  今年壽險業獲利主要靠台股現金股利及海外債券資本利得,因此投資海外的金額到6月底已高達11.6兆元,平均每月以增加2,000億元的速度增加,今年可能會突破12兆元大關,但在金管會增加海外股票及基金風險係數後,即要看投資國外速度是否會放緩。
  產險業今年因為有寒害、台南大地震等,今年損率增加,加上資本市場不佳,上半年僅獲利45億元,比去年同期衰退33%,產險業今年也面臨百億元獲利的保衛戰。<�摘錄工商>

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  新台幣匯率走強,讓壽險業「膽顫心驚」。新台幣7月升值逾1.1%,更升破32元大關,壽險業帳上外匯價格準備金立即蒸發近76億元,8月不到二周,新台幣再升值近1.5%,壽險外匯準備金已跌破400億元,若新台幣升破31元,預期屆時有壽險公司必須拉警報。
  外匯價格準備金是金管會允許壽險公司提列在帳上,若出現匯兌損失時,損失金額的50%可用外匯價格準備金沖抵。例如,某公司7月匯兌損失30億元,其中15億元即可用準備金來抵銷,降低匯率對壽險公司獲利波動的影響性,壽險業者每年也省下數十到上百億元避險費用。
  但金管會也明訂,若壽險公司帳上外匯準備金低於去年底準備金餘額20%時,即不能再動用;且連續三個月外匯準備金都低於20%時,一旦有匯兌利益時,該公司提列外匯準備金的比率,要從匯兌利益的50%提高為60%,直到回到安全水位。
  去年底壽險業外匯價格準備金有617億元,但今年1月新台幣貶值到33.65元時,準備金回升到近700億元,創下該制度上路以來的新高水位。但隨著新台幣升值,7月底外匯準備金只剩下441億元,減少逾250億元,其中如國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、台灣人壽、南山人壽、中國人壽等資產逾兆元的大公司,7月估計回收近60億元的準備金。
  去年上半年,新台幣匯率升值到30.7~30.8元,即有壽險公司瀕臨20%的警戒線,隨著壽險業國外投資破11.6兆元,動用準備金的速度也加快,估計新台幣升破31元時,有些公司即可能會再度拉警報。
  目前國泰人壽7月底外匯準備金有122億元,是業界最高,其次是中壽及南山人壽,各約有50~60億元,新壽也還有42億元,富邦人壽則為38億元左右。壽險業者表示,會先作一些避險部位調整,不會讓外匯準備金直接摜破20%的警戒水位,同時也有公司預期,新台幣匯率再大幅升值的可能性已經降低,短期內有可能回貶。<�摘錄工商>

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  全民抓寶可夢(Pokemon GO),保險公司看上商機。國泰人壽、富邦人壽皆以投保容易、保單內容簡單的網路保險吸引玩家的注意,國壽、富邦以低廉的網路旅平險、意外險搶市,國壽更以獨特的「一日型」的網路旅平險吸引玩家上門。
  根據金管會統計,今年上半年網路投保壽險不管是件數還是保費收入都比去年成長,尤其在保費收入方面上半年就已達3,210多萬元,已超越去年全年的1,138萬元。
  在件數部分,去年全年壽險投保件數才2萬3,834件,但今年上半年投保件數已逾4萬件。
  寶可夢遊戲在台灣颳起一陣旋風,更可望帶動網路投保的商機。由於抓寶引起不少的安全問題,像是撞樹、墜崖、遇襲等個案陸續發生,風險的產生也是保險公司的網路投保的機會。
  富邦人壽表示,寶可夢遊戲產生許多低頭族,台灣低頭族數量更是世界第一。根據數據顯示,低頭族遭遇意外事故的機率高,英國則有統計指出駕車時若用手機發短信,司機的反應速度會比正常情況下降低35%
  壽險公司來說,紛紛利用網路投保,投保程序簡便、保障內容簡單、保費便宜等特色來吸引玩家的注意。
  國泰人壽的寶可夢保單有兩種,一種是針對重度玩家推出1年期的意外險,保障內容為身故保障為300萬元、意外醫療保障為2萬元,一年繳交的保費大約是3,420元;但是如果是玩票性質、或假日揪朋友一起尋寶,國壽以最短期的旅平險專案搶市,保障時間24小時,保費只有28元相當低價,就是讓投保保戶「抓得盡興」。
  富邦人壽力推1年期意外險,強調20至65歲、職業類別為1~2類者,保費採單一費率,以保額100萬元為例,1年保費只要1,100元,玩家可以無憂的玩一整年。<�摘錄經濟>

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  由社團法人中華民國管理科學學會(簡稱管科會)主辦、富邦人壽獨家冠名贊助、銘傳大學管理學院協辦的「2016富邦人壽管理碩士論文獎頒獎典禮」已於7日在富邦國際會議中心圓滿落幕,共計頒贈62個獎項,從583篇投稿論文中評選出8名優勝、50名佳作以及4名最佳實務應用。
 「富邦人壽管理碩士論文獎」已邁入第25年,是台灣學術界與管理界最大規模盛事,管科會每年都很用心舉辦此一盛大活動,今年頒獎典禮包括管科會理事長劉維琪、富邦人壽總經理陳俊伴以及多所大專院校商管院長與各界代表共同參與,劉維琪與陳俊伴並致詞勉勵獲獎學子。
  「2016富邦人壽管理碩士論文獎」分七大類組歷經多關嚴謹審核而評選出優秀作品。
  優勝者為國立臺灣師範大學程凱(指導教授林舒柔)、國立成功大學王逸萍(指導教授賴孟寬)、國立中山大學蘇璿(指導教授周軒逸)、國立政治大學謝佩穎(指導教授陳嬿如)、國立中山大學盧玲娟(指導教授紀乃文)、國立交通大學陳鵬仲(指導教授林春成)、國立臺灣大學簡立(指導教授郭佳瑋)以及國立成功大學周世桓(指導教授陳勁甫)。(劉立諭)<�摘錄經濟>

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  受惠利率下降債券價格上揚及現金股利入帳和強勢美元匯兌收益等,外資看好壽險金控下半年獲利彈升。其中又以富邦人壽最被看好。富邦金(2885)蔡家及元大金(2881)馬家買進自家股票,分別持股30%及19%,將提升股東信心,可用權證博大利。蔡家7月透過旗下公司與家族加碼富邦金近3萬張,持有富邦金股權升破3成。馬家3~7月加碼元大金近16萬張,持股比增至19.21%。
  權證篩選以價外15%至價內5%區間權證為主,且剩餘天數逾90天,可參考永昌FB( 047140)、富邦金永昌61購02(048926)與元大金永昌62購01(049395)、元大金永昌62購02(049396)。更多資訊可上華南永昌權證網(http://warrants.entrust.com.tw/)查詢。(華南永昌證券提供,曾萃芝整理)
  *【權證投資必有風險,本專區資訊僅供參考,並不構成邀約、招攬或其他任何建議與推薦,請讀者審慎為之】<�摘錄工商>

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  金管會開放壽險保單轉換快滿2年,目前新光人壽的保單轉換件數及金額,遙遙領先其他壽險公司,據金管會4日公告,到今年6月底,新壽已有3,408件舊保單完成轉換,轉換金額達10.66億元;其次才是國泰人壽有343件保單轉換,金額1.5億元。
  為因應老年化社會來臨,金管會2014年8月底開放壽險業可從事保單轉換業務,協助保戶將舊有高利率時期的死亡險,轉換成現在用得上的醫療險、年金險或長看險,即將遺產折現為養老金的概念。
  從2014年到今年6月,整體壽險業共有3,804件舊有保單進行保單轉換,轉換金額共12.46億元,這部分除了協助保戶將保價金換為現在用得上的保單,也可一部分減輕壽險公司的利差損壓力。
  金管會昨日表示,目前為止,共有10家壽險公司獲准開辦保單轉換,但除了新壽與國壽,其餘公司如富邦人壽、南山人壽、台灣人壽、中國人壽、三商美邦人壽、台銀人壽、朝陽人壽及宏泰人壽,到今年6月底完成保單轉換的件數都不到100張,即便最早開辦的國壽也只有343張,新壽可說一枝獨秀。
  保險局表示,一般都是用舊有保單的保單價值金轉換成醫療險最多,其次是長期照護險,也可以換成年金險,新壽可能是極力推動此業務,因此目前已有3,408件保單、10.66億元完成保單轉換,件數占整體壽險業的89%,金額則占85%左右。
  另外,昨日保險局也公布到今年6月底微型保單承保情況,有效保單共有24萬人,目前微型保單前二名的公司都隸屬國泰金控,第一名是國泰人壽,上半年微型保單保費612.8萬元,第二名則是國泰世紀產險,有5434.2萬元。
  至於第三名則是中信金控下的台灣人壽,有256.7萬元;第四名是南山人壽的250.5萬元;第五名是富邦人壽。<�摘錄工商>

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  壽險公會4日舉行本屆最後一次理監事會,幾乎各壽險總經理及理事代表都全員出動,創下9成以上出席率,同時在國泰人壽及富邦人壽等公司堅持,月底改選將回到原有的選舉模式,讓選戰再現變局。
  壽險公會理事長許舒博昨日主持理監事會議時表示,本屆會員代表及理監事改舉將一改過去提名90位會員代表的方式,改為各公司推派一名理事候選名單,再由21席理事長產生新一屆理事長。
  國壽則立即發言表示若要更改選舉辦法,必須會員大會通過新章程,不能僅由理監事會討論,於法不合,富邦人壽也支持此一論點。但許舒博強調,這是讓各種規模的壽險公司都能確保一席理事名額,對中小型公司也相對公平。
  雙方有一番激烈言詞交鋒,最後三商美邦人壽表示,國壽要出馬競選理事長,應具有溝通協調能力,但三商也支持維持原選舉方式。
  昨日主要壽險公司如國壽總經理熊明河、富邦人壽總經理陳俊伴、新光人壽總經理蔡雄繼、中國人壽總經理郭瑜玲、台灣人壽董事長凌?寶及總經理林欽淼、三商美邦人壽總經理孟嘉仁、南山人壽財務長許妙靜等都親自出席。
  昨日會議氣氛一度尷尬,最後另一位表態要競選壽險公會理事長的劉先覺發言,分析新的選舉辦法只列出21位理事名單,但預留空白欄位給各公司自由填寫支持人選,恐會有許多爭議,也支持就延用最早的選舉方式。而劉先覺也鬆口,若國壽候選人黃調貴也能提出讓全部公司都信服的競選理念,他也不一定要參選到底。
  國壽理事代表林昭廷表示,各公司都感謝許舒博二任理事長任期內,為壽險業爭取很多政策開放及與金管會溝通,這次反對新的選舉方式是對事不對人,強調要符合法令,後續會再與劉先覺溝通,尋找最和諧的方式,競選新一任理事長。<�摘錄工商>

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  壽險公會1日公布8月保單分紅利率為1.08%,比上月再降9個基本點(1個基本點是0.01個百分點),創73個月來新低,由於強制分紅保單的分紅利率是以行庫2年定存利率為基礎,利率愈低,代表錢存在銀行,利息也創6年多來最低。
  壽險公司表示,除了全球利率低,甚至負利率,資本市場及債券利率也走低,例如富邦人壽今年已多次調降宣告利率,也不推出新台幣利變年金,8月則是開始調降主力的美元利變保單宣告利率,主要就是反映市場利率。
  中國人壽也是8月全面調降新台幣、美元及澳幣利變保單利率約9個基本點,其中澳幣保單部分因為投資報酬率更差,8月再度調降20個基本點,7、8月下來,澳幣利變壽險的宣告利率已從3.9%降到3.6%,主力美元保單宣告利率也不到3.5%。
  新光人壽8月並未調整宣告利率,但強調7月已停售一波有費差損疑慮的保單,新推出的保單訂價已比7月略差,但為了反應目前市場的投資報酬率及利率,考慮9月會再度調整宣告利率。
  上半年新契約保費第一名的南山人壽,8月主力的利變型保單宣告利率都維持不動,與今年初剛合併的台灣人壽一樣,目前都呈現按兵不動的情況;國壽則是一直以來利變型商品宣告利率都比其他公司低很多,近期也沒有調降利率的動作及打算。
  央行理監事會6月底宣布第四度降息,但因隔天就是7月1日,銀行及壽險公司來不及馬上反應,壽險公會7月分紅利率維持不動,到8月才依據銀行利率調降。
  壽險公司部分則是7月有一波調整,8月又有公司大幅調降,加上金管會要各公司檢視保單費差損問題,各公司預估9月還可能有一波降息或調整保單結構,只能說保戶「可圖之利」會愈來愈薄。<�摘錄工商>

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  低利時代,高資產戶對保本保息商品需求若渴。國壽上周五悄悄推出新的躉繳型新台幣及美元利變終身壽險,新台幣宣告利率2.66%,7年期滿平均投報率2.3%,高於目前銀行熱賣保單,嚇壞其他壽險公司,奔相走告國壽又重返利變市場。
  因應央行6月底第四降息及全球資本市場起伏,富邦人壽8月繼續調降美元宣告利率約6~8個基本點,新台幣部分則在7月已降7個基本點;中國人壽8月則是全面調降新台幣與美元利變保單的宣告利率約9個基本點,但中壽也推出一款「秘密武器」,躉繳利變終身壽險8月宣告利率2.98%,維持競爭力。
  壽險業者表示,目前市場上最具競爭力的躉繳利變終身壽險,南山人壽有一張8月宣告2.89%;富邦人壽則是原本宣告2.9%,7月已降到2.83%;新光人壽也推出極「殺」的商品,8月宣告2.9%。
  同款商品宣告利率目前最高的是台灣人壽,8月維持3.03%,加上最新加入的國壽,等於6大壽險公司都有躉繳利變終身壽險,要搶高資產客戶的資金。
  這類保單投保門檻10~50萬元不等,最高一張保單可收6,000萬元,且各公司對高保額的客戶還有保費折扣0.2~0.9%不等,換算之後,客戶大約第三年底就保本,即解約金等於已繳保費,第七年底換算每年平均報酬率就有2.2~2.3%以上,有些公司則是主打10年期滿投資報酬率接近2.5%,在負利率及銀行對大額存款都給極低利率的情況下,這些保單極為「吸金」。
  據壽險公會統計,今年上半年利變壽險新契約保費有2,890億元,較去年同期成長近34%,其中今年上半年躉繳利變壽險達2,193億元,等於有近76%都是類似定存族,尋找更高利率的資金去處,若以此速度,今年全年利變壽險極可能達5,800億元,創下歷史新高。
  國壽副總林昭廷表示,國壽多年前就已公開表態,不再與其他同業競逐宣告利率的高低,這次推出這款保單,主要是各通路一再抱怨國壽沒有類似保單,客戶都被其他公司「拉走」,國壽只好推出極低「佣金」的保單,以滿足高淨值客戶的需求,協助業務員等留住客戶及資金。<�摘錄工商>

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