金管會保險局整頓類定存保單,動作一波又一波,繼延長免收解約費用期間、調降責任準備金利率之後,近日發文要求新契約等價保費(FPYE)占新契約保費(FYP)比率,至少要50%以上,壽險業估計,今年FYP將因此大減1,200億元以上。
據統計,國內29家壽險公司(含今年元月併入中信人壽之宏利人壽)去年前11月,FYPE占FYP比率低於50%者共有21家;業者指出,保險局最近針對情況較嚴重的十幾家公司,發出道德說勸公文,希望朝比率提高至50%以上努力,並要求業者寫報告、提出改善計畫。
類定存保單長期在國內銀行通路熱賣,保險局去年10月發布函令,要求利變型年金與萬能壽險的免收解約費用期間,必須延長至六年以上,以免定存族買了之後,不到三、五年就解約,把保單當成定存在投資,被視為第一道降溫措施。
11月保險局公布2014年新契約責任準備金利率,又針對繳費期間3年(含)以下的台外幣保單,一律調降責任準備金利率1碼(即0.25個百分點),壽險公司必須增提責任準備金,加劇業者對類定存保單的經營成本,被視為第二道降溫措施。
壽險公司主管指出,隨著第三道公文發出,今年銀行通路的類定存保單,新契約保費肯定比去年大減三成以上。根據統計,去年前11月,國內銀行通路賣出的壽險新契約保費共5,589億元,躉繳約占七成,光算這部分的衝擊、亦即躉繳型保費大減三成,全年估將減少1,280億元以上。
業者並指出,這三道降溫措施,可能一改去年新契約保費,由富邦人壽與國泰人壽雙強競逐的格局。由於富邦人壽的FYPE占FYP比率,比國泰人壽低於10個百分點,預估國泰今年可以輕鬆穩坐台灣壽險業的FYP龍頭。<�擷錄經濟>
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中國信託人壽昨(1)日宣布完成概括承受英屬百慕達商宏利人壽台灣分公司營業、特定資產與負債,中信人壽強調,兩公司合併後的總資產突破2,000億元,且納入800多業務員生力軍,對未來擴展業務的服務與通路極具助益。
中信人壽表示,宏利人壽台灣分公司的234位內勤與855位外勤業務,均可獲保障兩年工作權益,依目前統計的員工留任率,內、外勤平均達九成以上,將依個人專長安排適當職位。
中信人壽強調,未來宏利人壽9.7萬多保戶與18萬張保單客戶權益,同樣100%獲保障,所有保單條款、內容、權利與義務將維持不變,有效保單條款權益不需任何手續,即受相關法令全額保障。
中信人壽總經理凌氤寶昨天指出,合併後中信人壽將擁有50.4萬保戶、89萬張保單、員工1,991人,資產規模達2,191億元。
他強調,中信人壽現有業務以銀行保險、經紀代理及電話行銷為主;宏利人壽專精於業務員通路,855位業務人員及29個通訊處,將有助提升服務客戶的深度與廣度,提供全體客戶更完善的金融服務。
凌氤寶說,中信人壽成立只有兩年,但在全體客戶的支持與肯定下,獲雜誌2013年「標竿企業調查」的保險業第五名,在「2,000大金融業排名調查」的營收排名,也從2011年第34名躍升至第18名,成為金融業成長最快速公司前三名。
他指出,在宏利人壽加入後,四大通路發展趨完整,更可厚實中信人壽擴展保險業務的基礎,提供客戶多元而完善的金融服務。
中信人壽表示,目前已完成職場整合規劃,總公司及各區電銷中心辦公地點維持不變,另業務通路相關部門,將集中遷至信義區辦公。<�擷錄工商>
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趕在2014年開年首日,中信金子公司中國信託人壽概括承受英屬百慕達商宏利人壽台灣分公司,所有營業、特定資產與負債案,昨(1)日順利完成。
中信人壽資產規模將從1,777億元增至2,191億元,超越宏泰與安聯人壽,國內壽險業(含中華郵政)資產排名挺進至第12名。
中信人壽表示,宏利人壽234位內勤同仁、855位外勤業務同仁,均可獲保障兩年工作權益,依目前統計的員工留任率,內、外勤平均已高達九成以上,將依個人專長安排適當職位。
此外,未來宏利人壽台灣分公司逾9.7萬名保戶與18萬張保單的客戶權益,將100%獲得保障,原保單的條款、內容、權利與義務將維持不變,有效保單的條款權利不需任何手續,即受相關法令全額保障。
中信人壽總經理凌寶表示,合併後的中信人壽將擁有50.4萬名保戶、89萬張保單、含內外勤員工共1,991人。中信人壽現有業務以銀行保險、經紀代理及電話行銷為主,宏利人壽專精業務員通路,目前擁有855位業務同仁、29個通訊處,合併後有助提升中信人壽服務客戶的深度與廣度,並提供全體客戶更完善的金融服務。
宏利人壽加入後,中信人壽的四大通路(銀行、電銷、保經代、業務員)發展已趨完整,可厚實中信人壽擴展保險業務的基礎,提供客戶多元完善的金融服務。
至於母公司中信金換股合併台灣人壽一案,金控股東會已同意,中信金近期將送交主管機關審查,希望今年3月底前可以完成交割。<�擷錄經濟>
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元大金控併購紐約人壽案,金管會最快本周討論,從五大原則檢視元大金經營壽險公司的能力,若無意外,應可過關;屆時國內15家金控中,逾半數金控都有自家壽險公司。
元大金希望有自家壽險子公司的構想,一波多折,原本都已談定要併購宏利人壽在台分公司,金管會卻以元大金無壽險子公司執照、無法併壽險分公司,未及同意該案。元大金只好重新評估,最後在今年 6月25日宣布,以新台幣1億元,買下紐約人壽在台子公司。
至於宏利人壽部分,則是中信金控在8月31日宣布,以新台幣7.24 億元買下宏利人壽的資產,金管會在11月19日已宣布核准中信金承受 宏利人壽資產及營業案,明年1月1日即可完成交割。
元大金併紐約人壽案,金管會遲至最近才完成初步審查,預定本周進行最後准駁。金管會表示,主要是元大金先前完全沒有經營壽險業的經驗,所以審查時間會比中信金要來得久。
金管會同樣也對元大金依照五大原則審查,即,一、確保保戶及員工權益;二是確保收購資金來源符合相關法令;三是具有專業經營能力;四是必須承諾會長期經營;五是具有足夠的財務能力因應壽險公司後續的增資。
紐約人壽資產逾880億元,前9月稅後獲利3.4億元;但由於明年壽險業即會面臨不動產及負債同時用公允價值列帳,因此金管會特別在意接手者的財務健全度、增資能力及守法性。
由於壽險資金投資相對靈活,可以投資國內外股票、債券、不動產等商品,具有一定的市場影響性,加上金融市場升息的趨勢之下,壽險子公司未來前景看好,因此不少的金控公司都有意擁有自家的子公司,目前包括國泰金、新光金、富邦金、中信金、台灣金、第一金、合庫金都有壽險及銀行子公司。 <�擷錄工商>
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