畢業季來臨,國內多家壽險公司陸續推出徵員計劃,其中看好電話行銷市場的發展潛力,中國信託人壽預計將把規模擴大至500人,甚至打出平均每月薪資含獎金收入可超過10萬元為號召,吸引年輕人投入電銷。
  根據壽險公會統計,去年全體壽險業,透過電銷通路初年度保費收入達67.91億元,規模雖不及銀保、保經代、業務員,但仍有一定貢獻度。
  中國信託人壽表示,該公司現階段是國內保險電銷通路市占率最高的業者,為持續保持這項既有優勢,才決定在今年擴大整體規模,電銷業務員將由400人增加至500人,接下來也會召募傳統業務員。
  中國信託人壽強調,加入公司後會有一系列訓練,包括輔導考照、商品行銷、銷售技巧、法令遵循、內部核保系統等,讓新手可以循序漸進學習,只要考取證照,每月有底薪2.5萬元加上業務獎金,目前年資達1年以上的電話行銷人員,平均每人每月收入可超過10萬元。
  康健人壽今年招募的電銷專員目標是成長5%,且希望朝多元化管道尋求人才,例如需兼顧家庭的上班族媽媽、取得證照的學生族群,也歡迎身障朋友投入。
  現階段各保險公司設計給電銷業務員推廣的產品,主要以還本型商品居多,包括防癌、意外、健康險,主要是商品架構較簡單,且多數民眾聽到「繳出去保費未來能夠拿回來」,通常較願意投保。<擷錄工商>

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