中鋼退休潮來襲,人員更迭速度加快,中鋼集團重要職務大量釋出,董事長鄒若齊肩上承擔中鋼建廠以來最大的人事權,將帶領中鋼開創新一波榮景。
  中鋼主管說,現有員工數9,900人,未來五年內將有2,000人退休、未來十年退休數達4,600人,中鋼面臨大換血,關鍵高階職務同步大變動。
  未來二年內,包括中鋼運通、中碳、中鋼構、中聯資源、中機、中貿,都有董事長或是總經理屆齡退休,每個職缺的任命或升遷,都牽動著組織的變動,影響範圍龐大,鄒若齊的壓力與任務相對沈重,必須幫中鋼找出最優質的人才,才足以建構永續的榮景。
  觀察鄒若齊回任中鋼以來,最具戲劇性的人事安排,就屬前執行副總鍾樂民,無預警專任中碳董事長。不久之後,曾經是鍾樂民長官的經濟部長張家祝,當時擔任華航董事長,隨即聘請鍾樂民任華航獨立董事,倚重鍾樂民的才能參與華航公司治理,整個起伏轉折耐人尋味。
  鋼界人士說,鄒若齊是鋼鐵專家,在中鋼工作像拚命三郎,常常周六、日還上班。而這次選定林弘男接任執行副總,用人唯才、無私的精神大獲肯定。<擷錄經濟>

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