夠麻吉(GOMAJI)行銷處副總陳麗蓉表示，夠麻吉要上市櫃的最大原因，是希望可以網羅更多優秀人才的加入，目前該公司的員工約有 270位，接下來還要招募資訊系統及業務人員，職缺數上看30人。
夠麻吉的資訊系統的人員平均年齡不到30歲，平均薪資為4～8萬元；而業務開發人員占公司員工的一半，平均年齡不到25歲，以一年資歷以上的業務人員來看，平均薪資有7～10萬元左右的水準。
雖然夠麻吉的薪資水準高於業界平均，但該公司仍認為，藉由IPO ，知名度及透明度會更佳，屆時將可望吸納更多優秀人才。
夠麻吉的創辦人有三位，分別是董事長趙文潔、執行長吳怡霖及負責技術的涂孟郊。三個人都是六年級後段班的年輕人。趙文潔原本在電子業工作，而吳怡霖及涂孟郊則是在數位音樂產業，曾創辦過達霖數位公司ezPeer+，這家公司後來被台灣大哥大買下來，並更名為my Music。
三位麻吉好朋友在2010年時，看到全球網路團購形成風潮，於是集資2,500萬元，在台灣成立類似美國Groupon的團購網站。當時美國G roupon透過購併地圖日記進入台灣市場，靠著地圖日記的會員基礎，在台灣推動團購業務，聲勢頗大，但夠麻吉後來以在地化的優勢，包括決策快、資金運用自由度較高，在2012年7月超越Groupon台灣，成為台灣第一大團購網站。 <擷錄工商>
夠麻吉的資訊系統的人員平均年齡不到30歲，平均薪資為4～8萬元；而業務開發人員占公司員工的一半，平均年齡不到25歲，以一年資歷以上的業務人員來看，平均薪資有7～10萬元左右的水準。
雖然夠麻吉的薪資水準高於業界平均，但該公司仍認為，藉由IPO ，知名度及透明度會更佳，屆時將可望吸納更多優秀人才。
夠麻吉的創辦人有三位，分別是董事長趙文潔、執行長吳怡霖及負責技術的涂孟郊。三個人都是六年級後段班的年輕人。趙文潔原本在電子業工作，而吳怡霖及涂孟郊則是在數位音樂產業，曾創辦過達霖數位公司ezPeer+，這家公司後來被台灣大哥大買下來，並更名為my Music。
三位麻吉好朋友在2010年時，看到全球網路團購形成風潮，於是集資2,500萬元，在台灣成立類似美國Groupon的團購網站。當時美國G roupon透過購併地圖日記進入台灣市場，靠著地圖日記的會員基礎，在台灣推動團購業務，聲勢頗大，但夠麻吉後來以在地化的優勢，包括決策快、資金運用自由度較高，在2012年7月超越Groupon台灣，成為台灣第一大團購網站。 <擷錄工商>
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