富邦人壽遭爆料指涉嫌威脅員工買自家保險,對此,富邦人壽21日澄清:「整件事情屬重大誤解」,對發出相關電子郵件的主管,富邦人壽已提出警告、予以糾正。
  去(2014)年稅前盈餘354億元,成為金控金雞母的富邦人壽,21日被媒體指控,指高層要求員工投保自家的長期看護險,且若在業績結算日未遵從,年終獎金將予以打折。
  據周刊報導,相關電子郵件中清楚寫著,「鄭董(富邦人壽董事長鄭本源)口諭,1/25(結績)前未投保員工長看險者,年終獎金鐵定打折,而且將比年繳保費多,請各自看著辦。」,不少收到信的員工,都感到錯愕、傻眼。
  富邦人壽21日澄清,整件事情屬重大誤解,主要是因應國內邁入高齡化社會,政府積極推動長照法,公司也將「建立社會的長期看護防護網」視為重要目標,因此從去年8月底起推出「長看險員工優惠專案」。
  富邦人壽表示,為照顧自身員工及其眷屬,此專案不僅提供同仁於繳費期間享有專案商品折扣,且員工離職或退休後,仍可繼續享有實質保費優惠,希望提醒同仁應以自身保障需求為考量。
  但仍有員工私底下抱怨,長期看護險一年保費約2萬元,以10年期計算,總計須繳20萬元左右,而富邦人壽的年終獎金平均約5個月,若月薪4萬元,年終獎金跟保費的價格差不多,等於全數又繳出去,而且一旦不從,又擔心年終獎金真的遭打折。
  對此富邦人壽回應,年終獎金的發放,是依當年度公司整體獲利狀況,以及各項經營指標達成情形,再依個人的年度工作表現、績效,決定發放不同的年終獎金,絕對與個人是否有購買長期看護險沒有關係。
  富邦人壽也強調,今年無年終獎金打折的情事,且同仁可領的金額,平均而言還會比去年高。<摘錄工商>
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