面對永慶房產集團的組織改造大動作,信義房屋則堅持走自己的路。信義房屋表示,公司27年來持續將盈餘的三分之一分享給全體同仁,更提供12萬元生育獎勵金獨步全台,現在更積極推動「創價精進方案」,希望不止為客戶創造價值,更提升信義房屋同仁的自我價值。
  信義房屋指出,集團成立27年來,一直秉持著利潤共享觀念,持續將企業盈餘的三分之一分享給全體同仁,舉例來說,公司去年獲利10.72億元,約有3億元與同仁共同分享。另外,公司更提供12萬元生育獎勵金,這也是企業界首見的照顧員工措施。信義房屋的優質的薪資福利制度,讓集團在今年3月獲得證交所列入「台灣高薪100指數」成份股。
  信義房屋表示,除了優質的薪資福利外,集團也徹底翻轉傳統雇傭關係,先前推出全台首創「工作鑑賞期」,求職者可享有30天工作鑑賞期,離職時,除了可領到原有5萬元的保障月薪外,還可領取另外一筆5萬元的轉職金。
  信義房屋目前更積極推動「創價精進方案」,透過各種創新服務、精進的教育訓練制度,讓業務同仁能提供最優質的服務給客戶,希望不止為客戶創造價值,更提升信義房屋同仁自我價值。<摘錄經濟>

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