年底是外銀徵才啟動的季節，花旗、星展、渣打都在校園舉辦講座。
觀察今年外銀強調的特點，除了語言能力、國際觀、企圖心之外，想辦法凸顯自己對銀行數位化的發展、掌握，甚至提出創新想法，是在粥少僧多的機會中脫穎而出的關鍵。
花旗銀行人力資源中心負責人劉愛璇表示，花旗徵才沒有對個人背景、經歷設限，而是從細微處看個人特質。她強調，花旗所招募的人才偏重狼性，而狼性的表現在於對新事物的好奇性、以及是否能積極地為自己爭取機會。
據了解，花旗今年預計在台招募10~20人，錄取率約當3~5%。
星展銀行預期在台灣區招募十名儲備主管（MA），三名資訊暨營運儲備主管（GA），錄取率約2%，但不排除超額錄取。
星展銀徵才不限資訊或財經背景學生，但是希望保持開放心態，迎接數位銀行到來。<摘錄經濟>
觀察今年外銀強調的特點，除了語言能力、國際觀、企圖心之外，想辦法凸顯自己對銀行數位化的發展、掌握，甚至提出創新想法，是在粥少僧多的機會中脫穎而出的關鍵。
花旗銀行人力資源中心負責人劉愛璇表示，花旗徵才沒有對個人背景、經歷設限，而是從細微處看個人特質。她強調，花旗所招募的人才偏重狼性，而狼性的表現在於對新事物的好奇性、以及是否能積極地為自己爭取機會。
據了解，花旗今年預計在台招募10~20人，錄取率約當3~5%。
星展銀行預期在台灣區招募十名儲備主管（MA），三名資訊暨營運儲備主管（GA），錄取率約2%，但不排除超額錄取。
星展銀徵才不限資訊或財經背景學生，但是希望保持開放心態，迎接數位銀行到來。<摘錄經濟>
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