兆豐銀行遭美國巨額罰款事件,國內金融業對於法遵作業、法遵人才晉用不再敢延遲,除富邦金、國泰金、元大金等民營金融業持續對外徵求,玉山銀、上海商銀、合庫等也開出徵才名額,上周以來,台、港獵人頭公司大舉進入市場,或祭出優厚薪資條件挖角現職人員,或積極向金融業推薦潛在人選,就為滿足現階段開始的孔急需才。
  近期公股行庫正啟動年度第二波徵才,繼先前數位金融人才大熱門後,經歷兆豐銀行事件的影響,過去一向較不受矚目的法遵人員,這次成為公股行庫鎖定的攬才標的。
  兩大國營銀行台銀、土銀分別在9月底及10月初進行筆試,其中受到矚目的法遵人員,兩國銀分別以7與8職等進用,與一般行員5職相比,高出2、3職等之上。台銀法遵徵員6名,規定資格條件為取得大學法律學系畢業,或國內外研究所不限科系畢業,但均取得我國律師證書,且完成律師職前訓練。
  土銀法遵徵員2名,主要因應大中華地區法遵職務,規定國內外大學以上院校法律學系所畢業,並取得中華民國律師證書及實務訓練合格證書;若已取得大陸法律相關學位或學分證明,口試時更能加分,未來也可能派駐大陸及香港分行。
  銀行主管表示,政府鼓勵銀行打亞洲盃、世界盃,因應各國金融相關法令大不同,在兆豐銀事件後更凸顯海外分行法遵重要性。
  相較於一般3年以內的律師持牌法遵人員,民營銀行目前更需法遵部門主管人才,除了法務、金融專業外,英文聽說亦是必要條件之一,為的就是跨境業務的需求。
  銀行主管指出,海外分行法遵人員除聘用當地法律人才,也與當地知名律師事務所簽約,擔任法律顧問及處理必要時的訴訟案件。政府高舉新南向大旗,可預見愈來愈多銀行前進東南亞,法遵議題及人員,將是拓展海外據點重要的一環。<摘錄工商>
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