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　　中華徵信所公布2013年版台灣地區大型集團經營狀況，顯示三大憂慮：資產成長率低迷、全球子企業分布家數創十年新低、台灣子企業家數負成長。所有產業中，金融業受惠於海外獲利動能增加，成為最會賺錢產業。
　　中華徵信所總編輯劉任表示，金融業表現亮眼是始於2010年前後，金融業積極西進大陸、南進東南亞國協，即使台灣境內銀行業利差極小、獲利不易，但藉由提高海外獲利，金融業的資產總額和純益率都有明顯提升。
　　劉任分析，西進大陸為金融業開了一扇大門，若不把握彈性布局中國的機會，金融業的亮麗表現恐怕很難繼續維持。
　　依據調查結果顯示，營收前十大集團仍以鴻海、台塑、廣達等傳產和電子代工產業較多。但以純益率排名，前十大最會賺錢的集團，金融業占了八位，純益率前兩名分別由兆豐金控和中華開發拿下。非金融業入榜的只有台積電和可成科技，分別為第三和第五位。
　　調查結果中，2012年百大集團的平均資產總額上升到430.39億元，年成長1.15%，資產成長率僅有5.31%，與2008~2011年的兩位數成長力道相比，顯示台灣投資持續緊縮，對於未來展望更加不樂觀。

　　台灣百大集團接班潮來臨，根據中華徵信所調查，百大集團經理人中，60歲以上經理人超過六成，甚至近兩成已超過70歲，反觀40歲以下的新生代經理人只占1%，凸顯出目前高階經理人已趨高齡化，如何傳承是下一步發展關鍵。
　　中華徵信所指出，63%集團都已面臨接班問題，這些集團的資產總額達新台幣41兆元，接近台灣一年生產毛額14兆元的三倍。
　　倘若缺乏接班新血，僅靠老將在沙場奮鬥，不久後恐怕這些集團都會掉出台灣百大名單。
　　中華徵信所昨（7）日公布「2013年版台灣地區大型集團企業研究」調查，全台灣年營收超過新台幣50億元的企業集團近三年（2010-2012）營收年成長率，專業經理人領導的企業不如家族接班人。
　　中華徵信所總編輯劉任表示，「接班養成」和「決策權力」是影響領導力的兩大關鍵。

　　金融業躍升為台灣百大集團「亮眼族群」；特別是代表「最會賺錢」的純益率，兆豐金等八家金融集團排名在前十大，中華開發從去年第19名大幅跳升至第2名，純益率高達32.53％；玉山金也以28.99％，從去年第20名擠入第6名。
　　金融集團新入榜稅後純益前十大集團，包括中信集團、兆豐金控集團。中華徵信所指出，中信集團的銀行業務在2012年表現不俗，特別是在財務管理業務大有成長；兆豐金控集團持續專注在海外獲利經營，持續提高純益率，雙雙重回榜內。
　　中華徵信所總編輯劉任指出，科技集團在稅後純益上看起來「賺錢多」，金融業集團卻在純益率上超前，是「真正的最會賺」，持有的資金可以投資股市，也可以用於金融操作，易於獲取較高的利潤，近兩年金融業獲利屢創新高。
　　依據營收成長率排名的「成長最快十大集團」，金融業有霖園(4 5.62％)、京城(38.13％)等三家入榜。中華徵信所指出，資產最多的十大集團，金融業也占了七家，包括霖園、台新金等，霖園集團已連續11年奪下資產排名冠軍，而併購南山人壽的潤泰集團若也納入則有八家。 <擷錄工商>

　　台灣地區大型集團排名與實力昨(7)日出爐。調查單位中華徵信所總經理張大為憂心指出，台灣經濟領頭羊的百大集團，受到悶經濟延燒，集團整體表現出現10年來首度連續兩年獲利衰退，企業低成長、低獲利恐成常態，百大集團普遍面臨七大困境。
　　張大為指出，在七大困境中，最令人擔心的是百大集團有63％面臨接班問題，其中「最高決策者高齡化」集團共掌控超過41兆元的集團資產，以及19.5兆元的集團營收，接班成敗對台灣經濟影響深遠，「傳承」是百大集團未來五年最大的挑戰。
　　他指出，就台達電、國產、正隆等七個集團接班案例分析，專業經理人接班普遍造成連三年營收淨額下滑，家族完全接班則呈現集團成長。
　　所謂百大集團的七大困境：
　　第一是集團資產總額成長低迷、年增率僅5.3％，尤其台灣部份出現停滯。