未上市股票~曾惠敏の部落格~0921643818~

　　台灣微軟繼2015年年底推出Office 365頂級版本－Office 365 企業版E5，新增雲端通訊功能、萬人會議廣播、進階威脅保護、強化的法務稽核、商業智慧BI工具，大幅提升企業生產力，並加強資安與法規遵循後，日前攜手緯謙科技（緯創集團旗下子公司）推出整合Office 365平台的「豪辦事 協同辦公APP」，讓企業員工透過Office 365 E5 +「豪辦事 協同辦公APP」，不管是在客戶辦公室、出差在外、或是咖啡廳，使用的是筆電還是手機，都可以像在辦公室內一樣維持高效的工作。微軟致力於實踐行動優先、雲端至上的願景，帶領企業進入新的工作模式，不僅完成企業轉型，更能提升企業生產力，達成企業營運績效與永續發展。
　　台灣微軟應用暨服務事業部副總經理張恩言表示，Office 365 E5針對協同合作、個人化洞察力及以人為本的資訊安全等企業三大核心價值，提供了更為優化與直觀功能，企業員工即使離開辦公室，也能隨時完成會議、報告、溝通等工作。很高興能與緯謙科技在Office 365平台上合作，開發「豪辦事 協同辦公APP」，讓企業的員工在智慧型手機上，運用單一APP就可以輕鬆達成工作目標，進而為企業帶來加乘的營運績效。
　　緯創資通副總經理暨緯謙科技總經理沈慶堯表示，緯謙科技目前除了與微軟在大中華區的Azure合作推廣，雙方的合作亦拓展至行動商務。此次與台灣微軟合作，在Office 365平台上開發了強大的行動辦公APP，並與微軟共同推廣。「豪辦事 協同辦公APP」整合了服務、平台與裝置，能有效提升企業營運效率與團隊生產力，並與微軟一同實踐行動優先，雲端至上的理念。目前使用Office 365 的重要客戶包括富邦人壽、國泰人壽、馬偕醫院、豐田汽車…等大型企業。<摘錄工商>

　　五大壽險公司去年稅後純益昨（19）日出爐，合計突破1,100億元，守住亮眼佳績。其中富邦人壽稅後純益達413.09億元，是五大壽險獲利王，國壽則以383.3億元居次，都創下歷史新高。
　　分析壽險業去年獲利情況，富邦與國泰的業績好表現，可歸功於上半年股市表現佳、投資績效攀升，兩大壽險去年稅後純益皆創新高，富邦人壽去年稅後純益413.09億元，每股稅後純益（EPS）7.21元，都居五大壽險公司獲利之冠；國泰人壽這兩項數據，分別為383億元、7.18元，同樣相當亮眼。
　　兩大壽險公司之後，南山人壽去年底有不動產增值利益進帳，及投資國際板債券良好收益挹注，下半年獲利在壽險業中，屬於相當穩定的水準，去年整體稅後純益突破200億元，為227.2億元，EPS2.26元。
　　中國人壽公布去年的自結數顯示，整體稅後純益為91.7億元，EPS為為2.75元。雖然中壽因為衝分期繳的商品，提存準備金等因素，導致第4季略有虧損，不過整體來看，年增率41%相當搶眼，並續創歷史新高。
　　中壽指出，公司整體財務體質相當健全，去年底的淨值為826億元，較第3季增加100億元，較去年成長11%。此外，中壽資本適足率（RBC）前年底已有300%以上，去年底可望衝到350%，對於中壽的海外投資、壽險評比，都相當有利。

　　國內壽險業龍頭國泰人壽昨（19）日宣布，將以每月5.5萬元的高起薪條件，招攬具有投資背景的人才，起薪高之外，這些菁英首年培訓完成後，還有機會調薪一成。國壽在開年之初，就掀起人才爭奪戰，引起金融界高度關注。
　　國壽這次徵才將採高淘汰制，表現不如預期者，可能會被淘汰，淘汰機率預計也高達一成。據了解，日前華南銀行宣布的高薪延攬200名理財專員計畫，也同樣擬定「退場機制」，連續三個月績效未達標準的錄取者，就得打包走人。
　　金控公司人事高層主管表示，高報酬、高績效的對等要求，將成為2016年金融業者徵才的常態。
　　國壽總資產超過4.5兆元，手握全台最大資金操作部位，加上其中有55%投資於海外市場，去年又併購美國康利資產管理公司（Conning），在此經濟景氣詭譎多變的時刻，確實需要更多好手尋找投資標的，或為已進行的投資進行把關。
　　考量對投資人才求才若渴，國泰人壽宣布推動「CIM投資金融家儲備計畫」，預計徵求30名菁英。

　　去年銷售新保單，銀行最厲害。2015年壽險1.18兆元新契約保費中，有近54％是銀行通路銷售，雖然利變壽險失色，在短年期養老險加持下，全年銀行通路銷售6,357億元的保單，比前年還增加近4％，且比業務員多出1,500多億元的業績。
　　去年壽險業不僅沒有出現保費懸崖，新契約保費甚至較前年成長1.45％，成為歷年次高，原本銀行通路都擔心在金管會限制利變壽險及利變年金報酬率及現金回饋後，保單銷售業績可能減少，但去年6年繳費、年年還本的終身壽險異軍突起，加上利變年金、利變壽險等仍是有一定銷售量，最終銀行仍是壽險新保單最大銷售管道。
　　銀行通路貢獻新契約保費金額較高者，第一名是富邦人壽的1,272億元，占其全年新契約保費的62％左右；第二名是南山人壽772億元，占率45％；第三大是新台灣人壽，中信人壽加計台壽保去年銀行通路共有686億元新契約保費，占率73％。
　　另外，如法國巴黎人壽、安聯人壽，銀行通路都各有600多億元新契約保費貢獻，中國人壽也有近500億元新契約保費來自銀行，這些壽險公司去年全年新契約保費排名都在前10大公司名單中。
　　號稱有20萬大軍的壽險公司業務員，去年新契約保費貢獻有4,829億元，比前年衰退2.47％。壽險業務員貢獻金額第一大還是國泰人壽，去年其業務員新契約保費達1,647億元，是所有壽險公司中第一高，占其全年新契約保費的76％左右，也是主要壽險公司中，業務員占率最高者。

　　數位金融浪潮席捲全球，傳統金融業面貌快速轉變，以往金融業要在臨櫃服務客戶，現在透過手機、平板電腦等行動裝置，隨時隨地提供客戶金融服務。為了協助金融業跟上這股趨勢，金管會大幅開放與數位金融相關的業務，又以「網路投保」開放最早，成效最顯著。
　　「網路投保」是指民眾上網就可以買保單，不用跑保險公司臨櫃，或跟業務員接洽。據金管會資料，到去年11月底，網路投保的保費收入約1.92億元，投保件數約18.5萬件，金管會預估保費收入五年後將大增30倍。
　　值得注意的是，富邦金控旗下的富邦人壽與富邦產險，在網路投保業務中，保費收入及案件數皆名列前兩名，顯見富邦金控朝數位金融轉型的腳步，已領先同業，富邦人壽甚至往更先進的「行動投保」升級。
　　富邦人壽總經理陳俊伴表示，保險業可透過各式各樣的手機App，創造業務人員的服務機會，快速進行投保、保全、理賠等服務，也由於競爭的激烈，產品服務的周期會越短，更新的頻率會更高，這是另一項挑戰，在虛實整合策略下，掌握並結合新科技，新技術迎向挑戰。
　　以下是專訪紀要：

　　中信金控旗下兩家壽險子公司今年元旦起合併，中信人壽併入台灣人壽後，新「台灣人壽」的資產規模達1兆599億元，市場排名第六。
　　台灣人壽總經理林欽淼昨（17）日表示，希望兩年內可以超越中國人壽，躋身市場第五大。
　　國內壽險公司資產規模前五大分別為：國泰人壽、南山人壽、富邦人壽、新光人壽與中國人壽，林欽淼說，中壽目前資產規模約1.2兆元，台壽與中壽差距不到2,000億元，台壽會努力衝刺業務，質量俱佳下，力拚兩年內資產規模超越中壽。
　　品質方面，林欽淼說，新契約價值（VNB）為台壽業務發展的重要指標，台壽與原中信人壽去年底合計VNB約三、四十億元，今年希望維持二位數成長。
　　國際板債券方面，台壽目前部位約新台幣800億元，幾乎都是美元，林欽淼說，今年若供給面籌碼穩定，希望可以增加持有部位至1,000億元以上。

　　國內人口步入老年化，壽險業者為因應此現象，陸續於官網建置「高齡專區」，包括國泰人壽、中國人壽、新光人壽、富邦人壽，且除了商品推薦，還有附加其他主題，像是養生資訊、醫療新知等，希望拉攏高齡保戶。　　　以國泰人壽為例，現在官網下的「Fun心照護網」，就是被設定為長期照護主題專區，有設計需求試算程式，民眾可從中瞭解未來可能需要的長照保障，並尋找合適的保險商品。
　　國泰人壽表示，台灣人口結構快速老化，未來台灣平均每1.3個小孩就要扶養一個老人，長期照顧將成為下一代重要課題。
　　國泰人壽認為，目前幾乎各公司都有推出長期照顧險，但即使已經投保，也建議可考慮強化，像市場上有些商品，分期給付最多達192個月，適合想加強長照保障，卻預算有限或壽險保障已足夠的客戶。
　　至於富邦人壽官網，也有建置「樂活長生服務網」，開設「醫療照護」、「居家改造」、「關懷服務」三大主題，強化內容豐富性。
　　富邦人壽指出，主要現在有需要高齡長者，可能是獨居狀態，居家環境成為生活一大隱憂，所以特別規畫遠距照護、居家改造，跨業邀請家管業者加入平台，針對高齡者推出家務管家及熟齡生活用品等，還提供折扣價格。

　　為了幫助民眾好過年，五大壽險業提前發放滿期金超過140億元，比起去年的80.17億元呈現近倍增的情況。國泰人壽表示，考慮到民眾過年資金需求量大增，今年首度將2月初即到期的滿期金也提錢給，因此比往年增加許多。
　　五大壽險公司昨(14)日公布提前給付滿期金、年金、生存保險金的時間、到期的區間、件數以及給付金額。國泰人壽預計在2月1日發放，今年給付件數為3.4萬件，給付的金額達88.7億元，相較於前一年給付的2.3萬件、給付20.2億元，金額足足增長為四倍多。
　　國壽解釋，以往只有農曆年節休假期間的滿期金才會提前給付，但是考慮農曆年民眾需求比平常還要多，因此今年將還未放年假的滿期金，也就是從2月2日到期的保險金，都提前在2月1日發放，所以滿期金才增加許多。
　　富邦人壽選擇在2月3日發放，自2月3日到2月14日的滿期金，給付件數近萬件，給付的到期滿期金與生存保險金金額達25億元，在五大壽險業當中，居於次高。
　　南山人壽則是選擇在2月1日至2月4日之間，給付2月3日~2月14日的滿期金，總計件數為1.8萬件，給付金額達約22.3億元，與前一年相當。

　　為因應數位e化時代，富邦人壽在去年12月底開辦電子保單、今年元月進行電子通知單服務推廣活動，積極提升服務保戶的效能，同時達到節能減碳、減少紙類等天然資源的耗損。
　　富邦人壽新推出的電子保單服務，是業界唯一將個人險及網路投保旅平險全面開辦使用，新契約保戶在收到發單通知當天即可上網下載及簽收保單，省去5至7天的保單傳送期；且可利用現有電子載具如電腦、手機或平板隨時下載、隨時查閱，不受空間及時間的限制，在契約有效期間還可無限次數進行下載，供保戶依個人習慣儲存檔案，分類管理，讓保戶對於自身保障的管理更為方便。
　　富邦人壽表示，數位化已成為金融保險業的重要趨勢，有別於其他同業在客戶申辦電子保單，發單後仍需透過業務員傳遞紙本進行簽收作業，富邦人壽所開辦的電子保單服務效能更進一步，在可發單當天就會即時透過電子郵件及手機簡訊通知要保人，可立即至富邦人壽官網「網路e方便」會員專區下載電子保單並直接在網頁上簽收，提供保戶享受數位化所帶來的便利性及高效性。
　　值得一提的是，富邦人壽是目前業界唯一全面將個人險所有商品及網路投保旅平險均啟用電子保單的保險公司；更開放現有有效契約紙本保單申請轉換成電子保單，保戶只要在3月底前申辦轉換可享免收工本費。
　　另為維護資訊安全及保戶個人資料，富邦人壽電子保單採用第三方公正機構「臺灣網路認證公司TWCA」日前所推出的ISAV電子保單第三方認證雲服務，每筆電子保單內包括富邦人壽及臺灣網路認證公司的雙重數位簽章，經第三方公正機構認證的電子化保單，與紙本保單一樣同具法律效力。<摘錄經濟>

　　農曆年關將至，壽險業提早「發紅包」。國泰人壽逾88億元的滿期金決定在2月1日提早給付給保戶，另外如富邦人壽、南山人壽、新光人壽等主要壽險公司，也都會在2月5日前提早給付農曆春節期間的滿期金，7大壽險公司合計逾153億元的滿期金，有近9萬張保單，下月初統統提早給。
　　由於台股2月3日即將封關，有些滿期金可能來不及「加碼」，但壽險公司提早給付，還是有利保戶資金調度及有筆現金過新年。
　　每年各家壽險公司決定提早給付的滿期金期間各不相同，今年提早給付滿期金金額最多的是國壽，只要是2月1～14日期間到期的滿期金、還本金，國壽全部在2月1日提前給付，共有3.4萬件保單，金額共達88.7億元，都會提早匯入保戶帳戶，省去保戶申請的時間。
　　國壽也是這波滿期金提早給付日期相對最早的公司，在台股封關前，近90億元資金就回到保戶手中。
　　滿期金金額第二高是富邦人壽，只要是2月3～14日滿期或還本的保單，都會在2月3日提早匯給保戶，金額約25億元；南山人壽則是有22.3億元的滿期金，會依保戶選擇的方式，即支票或匯款，在2月1～4日前提早給付給保戶，兩家公司提早給付的保單件數合計約2.8萬張。