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　　接連兩天出席與金管會主委曾銘宗面對面會議，新光金控、同時也是新光人壽董事長吳東進，昨(3)日建議政府應推出長照示範區，由壽險資金投資，建立模範個案，讓各界更願意投入老年化社區的建設。
　　金管會則表示，本來就支持此方向，也會協助跨部會溝通。針對擴大長照、年金相關保險的稅賦優惠，金管會也承諾再爭取，但因國家財政短絀，最終不見得可以如願。
　　2日才參加完16家金控負責人與曾銘宗座談的會議，吳東進昨天又出席壽險業負責人的會議，被金管會認為「相當有誠意」，但不愛在媒體前曝光的吳東進，昨天硬是躲在金管會某處，由新壽總經理蔡雄繼先露面，等媒體都散去，才走進會議室。
　　金管會這波主委與金融機構負責人面對面會議，原則上邀請董事長出席，但因為有些是金控董事長兼人壽董事長、外商壽險則是總經理制，因此28家壽險公司昨日只有10家公司是由董事長親自出席，且多數肩負爭取政策鬆綁的任務。
　　吳東進先前就公開表達，有興趣投資養老社區，且新光集團極有競爭優勢，既有新壽的保單未來可望連結實務給付，新壽資金也可實際投資、開發，新光醫院及新光保全則可提供相關的服務。

　　金管會主委曾銘宗的「傾聽之旅」列車昨天開到第二站，跟壽險業者座談，兩場下來雖都有釋出法規鬆綁的利多，但昨天會議氣氛與前天的金控場完全不同，也可嗅出曾銘宗對不同業別的監理差異。
　　多家問題壽險公司尚未退場，而市場已無問題銀行，壽險資金龐大，但壽險業好壞差異大，是金管會對壽險業監理持審慎態度的關鍵。
　　根據與會業者轉述，昨天有些業者當場提出的建議，都被曾銘宗「打槍」。曾銘宗一開口談話就預告，「保險複雜很多，不是全部可以說『好』。」
　　幸福人壽董事長鄧文聰率先提問，可否放寬RBC不足公司投資項目，「不讓我們投資，等於就斷我生路。」曾銘宗反問，「如果你坐我的位子，看你會不會開放？如果開放，我們這一排人（官員）要扛多少責任？」
　　中國人壽董事長王銘陽則建議，開放壽險業到大陸等海外投資保險相關事業，如資產管理等，但曾銘宗並不認同。<擷錄經濟>

　　保險業資本適足率(RBC)改5級揭露制，並於今年半年報首度適用，依據壽險公司最新公布的財報，到6月底仍有五家壽險公司RBC不到 200％，其中有四家更低於150％，金管會已要求這些壽險公司年底前必須提拉高到150％以上，否則將祭出懲處。
　　四家資本適足率低於150％的壽險公司包括朝陽人壽、宏泰人壽、國寶人壽和幸福人壽，四家壽險公司目前都在與金管會商量各種自救方案，希望提高資本適足率；至於遠雄人壽RBC則在150～200％，預估明年即可提高到200％以上。
　　過去RBC只揭露3級，即高於300％、300～200％及低於200％，但從今年半年報開始，改為300％以上、300～250％、250～200％、200～ 150％及低於150％等5級，低於200％即未達法定的資本適足率，低於 150％則是資本顯著不足，必要時金管會會採取限制業務、監管、接管等動作。
　　到今年6月底為止，RBC在300％以上的有11家壽險公司，主要以外商壽險在台分公司或子公司為主，本國壽險目前在300％以上有中國人壽、全球人壽，另外如合庫人壽、第一金人壽、保誠人壽、安聯人壽、法國巴黎人壽、友邦人壽等。
　　大型壽險則多在250～300％的等級，如國泰人壽、新光人壽、台灣人壽、三商美邦人壽、中信人壽、中華郵政等，主管機關指出，RBC 在250％以上，即符合國外投資拉高到40％以上，及許多擴大投資申請門檻標準。<擷錄工商>