未上市股票~曾惠敏の部落格~0921643818~

　　房地產經歷這一波長達11年的景氣大多頭，建商個個都累積相當的雄厚財力和實力，下一波擴張版圖的重心，紛紛放眼國際市場。
　　潤泰集團旗下的潤泰營建事業群、遠雄企業團旗下的遠雄建設、興富發「家族」的興富發建設和潤隆建設等，紛紛擴大股本，並自201 4年開春後，大舉加薪、招兵買馬。
　　潤泰集團旗下潤泰創新國際，由於近幾年陸續轉投資中國大潤發、南山人壽等，已逐步增資到117.95億元，躋身為「100億元股本俱樂部」、躍居大型建商。2014年潤泰營建事業群馬力全開，宣布全面加薪3％、擴大編制徵才5％，以期為擴大國內外布局作準備。
　　遠雄建設也來勢洶洶，2014年特別不同的是，除每年常態性在3月展開薪資合理化作業、4月開始調升薪資3~5％之外；今年更將大舉招兵買馬，目標全年徵才550人，依目前已有810多人來看，今年新增徵才人數將是全部編制的3分之2。估計完成增加招募新血後，目標要擴大編制到1,360人的大型企業。
　　遠雄企業團副總經理蔡宗易表示，遠雄建設今年希望加薪、徵才，主要是因應接下來在新竹、台中、高雄、台南等多處擴大業務的需求。

　　潤泰集團總裁尹衍樑，馬年一開春，即宣布為潤泰集團營建事業群的1千多名員工送出大紅包！為因應經濟景氣復甦、營建產業環境的變化，潤泰集團營建事業群總計8家公司全面加薪3％，並每年常態性招兵買馬，新增5％，以加速吸納優秀菁英人才進入集團，讓新血新陳代謝。
　　此舉同時也為規劃潤泰精密材料，成為集團下一個股票IPO的公司，預作暖身。
　　薪資水準優於營建同業
　　尹衍樑向來重視人才，視公司同仁為企業夥伴；甚至還提供集團內部優秀主管出國深造、攻讀碩士或博士，也捐贈龐大的獎學金或助學金給國內外高等學府、醫學院、或醫院，提供學生、醫生出國唸書。在薪資水準方面，潤泰集團營建事業群也向來優於國內營建產業各公司。
　　昨(12)日潤泰集團宣布，營建事業群今年起將全面加薪3％，並新增編制達5％，此舉也羨煞同業。