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　　本國銀行第1季績效表現亮眼，中央銀行最新公布第1季本國銀行營運績效季報，每一行員平均獲利貢獻以中華開發工銀的1,421.95萬元居冠，商業銀行方面則仍由京城銀行以599.77萬元蟬連冠軍；但外商銀行部分，去年居第一名的花旗銀行退居第三，由澳盛及匯豐銀行超越，分居一、二名。
　　央行首季本國銀行績效顯示，包括商業銀行、工業銀行、輸出入銀行、農業金庫在內的40家國銀，第1季每一銀行員年化貢獻度總平均196.52萬元，其中有半數、20家銀行的行員平均貢獻獲利超過200萬元，最高為中華開發工銀的1,421.95萬元，商業銀行方面則仍由京城銀行599.77萬元續居第一。
　　每季統計銀行員工平均獲利貢獻數據中，主要是工銀的營運結構與一般商業銀行大不相同，員工人數相對較少，因此平均貢獻度往往遠高於商銀，除開發工銀達1,421.95萬元，台灣工銀也有660.25萬元。
　　至於商業銀行，除長期來均穩居第一名的京城銀行，第二名兆豐銀行在受惠外匯業務優勢下，在大型公股銀中居於領先地位，平均每一員工貢獻獲利達572.72萬元，拿下公股銀行第一；第三名上海商銀季每一行員貢獻534.97萬元。
　　其他商銀每一員工平均貢獻度較高的前十名，依序為澳盛(台灣)、北富銀、中信銀、國泰世華銀、匯豐(台灣)、一銀、永豐銀等。<摘錄工商>

　　外銀台灣子行今年來獲利出現戲劇性變化，外銀獲利王花旗(台灣)銀行的稅前獲利在第1季大幅下滑近4成，排名外銀第2的?豐台灣，加總台北分行的稅前獲利，兩家相差8千多萬元，一步之遙就要跨過花旗的同業地位。
　　此外，澳盛銀行在大型企業放款的業績收穫，今年第1季稅前獲利也一舉超越渣打銀行，以12餘億打敗渣打的10餘億元，外銀在台灣營運的歷史地位等同自今年第1季出現改寫。
　　依照獲利排名，5大外銀台灣子行，分別是花旗(新台幣16.7億元)，?豐(15.39億元)，澳盛(12.68億元)，渣打(10.39億元)，星展(2.76億元)。
　　5家外銀的台北分行第1季獲利，排名分別為星展(1.8億元)、澳盛(0.92億元)、香港上海?豐(0.9億元)、花旗(0.45億元)、渣打(0.09億元)。
　　銀行主管分析，?豐和澳盛的台灣子行業務興旺，與台灣團隊和香港、中國團隊資源整合，互動特別緊密，有直接關係。英國倫敦證交所掛牌的?豐集團(HSBC)，今年以來獲利表現回神，單季獲利成長4％，各地區的獲利占整體集團獲利，亞洲繼續成長至今達57％，尤其兩岸三地的營收獲利居亞洲各地之首。

　　滬港通開通以來，每日平均成交量高達人民幣58.4億元，花旗香港證券服務部主管陳金丹指出，單是北向，即香港流入上海證交所的買賣量，合計淨買入已達到QFII/RQFII的30％～40％，約是香港市場每日成交量的10％，A股市場在此期間也上漲50％，其中，剛上路的SPSA「特別獨立戶口」，解決了法人投資機構部份法規的困擾，對於金管會提出的「台滬通」議題，提供了借鏡的標的，是台灣未來推動資本市場聯通發展的參考。
　　滬港通在制度上，投資人需提前撥券給交易證券商，以及非款券同步交割情況所產生的交易對手風險，陳金丹特別來台說明，SPSA上路改善了交易前券源檢查的機制，免除投資人事先撥券的要求，自4月20日上路以來，可透過保管機構於香港結算公司(CCASS)為個別投資人開立特別獨立戶口帳戶，直接連結香港交易所的系統做交易前券源檢查，機構投資人不須事前撥券，且每個投資人ID可連結最多20家券商。
　　花旗(台灣)銀行證券服務處負責人汪曉琪表示，滬港通近2、3月來交易量才開始出來，目前由是少數法人投資機構在參與，特別是國際避險基金特別熱中，在若滬港通有意把體系作的更好下，必能會吸引更多投資者加入，滬港通的熱度還會持續一陣子。
　　汪曉琪指出，台灣銀行業累計人民幣存款已達到人民幣3,245億元，是僅次於香港的第二大離岸人民幣市場。在RQFII無法過關的情況下，滬港通新推出的SPSA帳戶無疑為機構投資人龐大的人民幣部位提供了去化管道。
　　針對台滬通的熱門議題，汪曉琪表示，中國市場目前進入障礙高，若台滬通真能開通，國際機構投資人可以透過台灣進入中國市場，對台灣成為境外人民幣中心應有非常正面的影響。<摘錄工商>

　　所得稅繳交進入最後階段，花旗銀行提醒，刷花旗信用卡繳交綜合所得稅或房屋稅不但免手續費，還可抽價值近3萬元的水波爐。
　　花旗也提供卡友輕鬆繳稅方案，凡7月31日前成功申辦花旗聰明付／滿福貸的卡友，花旗卡所繳之稅額每滿10,000元再多享一次抽獎機會。
　　花旗信用卡今年特別推出刷卡繳稅抽獎活動，凡刷花旗信用卡繳交103年度綜所稅或房屋稅，不但0手續費，無須登錄，每滿10,000元享一次抽價值近3萬元的SHARP水波爐，共36台的機會。
　　針對有繳稅壓力的卡友，花旗提供帳單分期及個人信用貸款減輕卡友一次還款壓力。凡於7月31日前成功申辦花旗分期聰明付／滿福貸，並以花旗卡繳交103年度綜合所得稅或房屋稅所繳之稅額每滿10,000元再享一次抽獎機會。
　　另外，卡友亦可來電申請臨時額度調升，以滿足大額刷卡繳稅需求。<摘錄工商>

　　5月除了申報綜所稅，也是房屋稅繳納的日子，今年刷卡繳房屋稅，提供免手續費的銀行業者持續增加，共計高達20家，都提供不限卡別一次付清，就不再加收手續費，其他還有部份業者則是針對特定卡片，同樣給予免收手續費優惠。
　　像是目前發卡量名列前茅的中國信託、國泰世華銀行、玉山銀行、花旗銀行、台新銀行、台北富邦銀行，都是屬於不限卡別，一次付清稅款就免收手續費的業者。
　　其中，花旗銀行、台新銀行都還額外再舉辦抽獎活動，分別送家電用品或機票，希望刺激民眾使用意願，透過繳稅款來拉高簽帳金表現。
　　另外，還有部份銀行提供的刷卡繳房屋稅，則是設有條件門檻，若能夠符合，一樣能享免收手續費。
　　以華南銀行來說，鎖定持有尊榮卡、combo卡的民眾，才有特別待遇；而合作金庫方面，則是旗下世界卡、無限卡才免收，其餘卡友5～6月間，必須不限金額新增一筆消費，就能享免手續費優惠。

　　母親節即將到來，民眾挑個好禮回饋母親一整年的辛勞，對百貨業者來說，母親節檔期已成為新一波營運高峰，銀行與百貨公司攜手推出母親節刷卡優惠，除了滿額贈禮，還有優於平日的現金回饋優惠。
　　玉山銀行推出信用卡刷卡滿額加贈哈根達斯冰淇淋券活動，自即日起至5月10日期間，玉山信用卡卡友於新光三越、遠東、太平洋SOGO、微風百貨等指定47間各大百貨公司，累積刷卡滿額並來電登錄，加贈哈根達斯品脫券一張，並與各大百貨公司合作舉辦滿額贈禮券活動，還能享分期零利率、紅利折抵等優惠。
　　元大銀行今年特別攜手15家全台百貨通路合作，推出刷卡高額現金回饋及滿額贈送商品券等優惠活動，商場包含美麗華、義大世界、京站、遠東等多家百貨公司以及環球、大江國際、台茂、新時代等購物中心，刷元大信用卡消費滿額回饋最高3.75%。
　　元大銀行表示，今年母親節檔期百貨公司刷卡優惠「不限卡別」，以「鑽金卡」為例，若消費者持卡至全省遠東百貨刷卡消費累計滿6,000元，即可獲得200元商品禮券，除了享有3%以上刷卡禮券回饋率，還可賺到國內1.2%的現金回饋優惠。
　　花旗信用卡推出全台新光三越刷花旗卡消費累積達滿8,800元，可兌換新光三越商品禮券200元；刷滿2萬2,000元可兌換新光三越商品禮券400元；滿6萬元可兌換新光三越商品禮券1,200元。

　　花旗信用卡與全台新光三越、太平洋SOGO及遠東百貨等近50家百貨公司合作，凡活動期間於合作百貨公司刷花旗卡／大來卡當日刷卡消費達指定門檻，可兌換滿額禮，最高享千元回饋。
　　花旗卡友於全台新光三越百貨，刷花旗卡／大來卡滿8,800元可兌換新光三越商品禮券200元(限量1萬5,000份)；滿2萬2,000元可兌換禮券400元(限量5,000份)；滿6萬元可兌換禮券1,200元(限量2,000份)。於特定消費日刷卡滿2萬元再加碼禮券200元(限2,000份，各活動期間每卡每日限兌換乙次)。
　　花旗卡友於全台太平洋SOGO百貨刷花旗卡／大來卡滿8,000元可兌換SOGO禮券200元(限量7,000份)；滿2萬2,000元可兌換禮券400元；滿5萬元可兌換禮券900元；分期滿10期(含)以上再兌換禮券100元(限量1,000份)。<摘錄工商>

　　花旗（台灣）銀行董事長管國霖是金融圈有名的孝子，天天幫長期臥床的父親按摩並從床鋪扶上輪椅；父子情深的同時也夢想著，有朝一日能夠發揮建築設計天分，把位於成大教授宿舍的老家，變成有大花園圍繞的文創新天地。
　　91歲的管父是前成大測量工程系教授，管國霖小時候參加演講比賽在葡萄藤下練習，手裡拿的就是父親為他撰寫的稿子。那是個七、八十坪大，前後院種滿樹、花與爬藤，芒果、龍眼、釋迦、榕樹、桂花、蘭花滿布之地。
　　聽父親聊過往
　　是最珍貴的人生資產... 「父母養我小、我養父母老」，這句話在管國霖心裡生了根，照顧臥床父親成了目前生活重心。老人家視茫茫，他和妻子念龍應台的大江大海給父親聽，父親邊聽會邊講自己1949年逃難到台灣的經歷，成了管國霖近年最珍貴的人生資產。
　　成大前幾年收回老教授的宿舍，拆掉建物、移除部分樹木，兒時記憶頃間無所依歸，管國霖走近了看會難過，只能選擇很遠的距離望。「現在都還會夢到，房子沒被拆掉，轉做別的用途，然後自己很開心。」

　　花旗集團擁有傲人的全球平台，深耕當地程度令人訝異。花旗（台灣）銀行董事長管國霖說，該行有4,600位員工，「老外屈指可數，不會超過一雙手」，包括他自己、總經理張聖心、消費金融負責人李芸等，主要一級主管都是花旗內部自己培養上來的。
　　管國霖認為，本地人才加上全球化能力，以及某些領域的客戶經營深度，是花旗真正很強的地方，因此就算面對本國銀行同業的競爭，仍可以贏上一段距離。
　　花旗也是台灣銀行業的人才搖籃，擁有花旗經驗的人，經常是同業挖角或優先聘僱的對象，花旗人炙手可熱，與完整的人才培育制度有關，強調三個E，包括：交流互動（Exposure）、實務經驗（Experience）、教育訓練（Education）。
　　以Exposure來說，花旗有非常多的跨國交流專案，從三個月到兩三年不等，甚至可以兩邊互調，台灣派一個人出去，另外國家調一個人過來。
　　過去兩年就有十幾位花旗（台灣）的員工被派到海外，同時有十幾位海外員工被派到台灣。

　　金管會鼓勵本國銀行業打亞洲盃，外銀龍頭花旗（台灣）優勢地位不減。花旗董事長管國霖說，花旗早已伴隨鴻海、宏碁等新興市場冠軍企業走出亞洲，堪稱金融世界盃的創新前行者。
　　美商花旗集團深耕台灣51年，董事長管國霖用「非常成功的經驗」形容在台表現。
　　他說，台灣在集團內部被定位為投資具推動成長力的市場。花旗在全球101個國家有分行或子行，台灣因為過去表現好，很容易就打入前十名。
　　展望未來，花旗要在不斷創新前行（progress）的精神上，真正做到全球化（Globalization）、數位化（Digitalization）與都市化（Urbanization），這也是花旗經營的三大策略；企業金融與消費金融業務則是兩個主要的成長引擎，要兩者並重發展。
　　金管會力推台灣成為亞太理財中心，管國霖認為三到五年後將為國內財富管理市場帶來新的局面。