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　　為落實企業社會責任，法國巴黎人壽宣布，今年起更提供員工「公益假」與「情緒假」，讓員工在上班之外，也能有更多元選擇善盡社會責任。
　　法國巴黎人壽總經理吳澔如表示，5月起實施員工公益假，鼓勵員工於工作之外，走入社會各角落，尤其關懷弱勢，貢獻一己之力。
　　為不讓員工將情緒帶入工作中，吳澔如表示，5月起提供員工情緒假，在工作或心理狀況不順時，可以給「心情」放個假，調整情緒，以最佳狀況面對挑戰。
　　法國巴黎人壽2011年獲台北市政府頒發幸福企業獎，吳澔如表示，公益假及情緒假將讓公司幸福企業指標再往上衝。<擷錄工商>

　　法國巴黎人壽連續2年認養宜蘭五結夢田有機米、連續5年贊助天下教育基金會的希望閱讀計劃。
　　除了幫助他人，也不斷教育員工應盡的企業社會責任，鼓勵投入公益。
　　今年起更提供員工公益假與情緒假，讓員工在上班之外，也能有更多元的選擇。
　　法國巴黎人壽多年來致力於發揮公司應有的企業社會責任角色，例如捐血、五結夢田有機米插秧與收割活動、腳踏車捐贈、國小兒童的金融教育活動等。5月起將實施「員工公益假」，提供每位員工每年固定的公益假，鼓勵員工關懷弱勢，貢獻一己之力。
　　此外，法國巴黎人壽以「不將情緒帶入工作中」為理念，為員工提供情緒假，使其在工作或心理狀況不順時，可以給「心情」放個假，調整情緒，以最佳狀況再面對挑戰。

　　外商壽險公司在台經營空間漸縮，壽險公會理事長許舒博表示，正積極協助外商壽險公司爭取更大的外幣傳統保單承作額度，也同時協助本國壽險爭取更大投資空間，許舒博說：「希望每家公司無論大小，都能生存下去。」
　　許舒博分析，長期低利率環境，本國壽險公司資金成本難以下降，只好尋找風險較高、但報酬率也較高的投資工具，壽險公會即是要協助本國壽險業者爭取更多投資工具及空間，如公共建設及專案運用希望能出任董監，投資安養院或年金屋，以利未來發展長照事業。
　　此外，也希望爭取投資大陸出租用不動產，只要投資報酬率能有效提高，本國壽險公司就能有條路走下去。
　　至於外商壽險公司目前多靠電話行銷、非銀行的保險經代通路，規模難以擴大，因此這波金管會開放的外幣傳統保單額度，對外商壽險來說並不夠用，許舒博表示，希望協助外商壽險公司爭取專案額度，能承作更多外幣保單，走出一條有利基、不同的路。
　　許舒博說：「本國、外商都有路可走，才能活下去。」

　　股市低迷，今年剛成立合庫證券的合庫金控(5854)已決定暫緩合併其他券商，且據透露，合庫金董事會一周前通過合庫投信減資1億元後，已與合資大股東巴黎人壽取得共識，近期將由合庫金及巴黎人壽各出1.5億元，注資合庫投信共3億元。
　　相關人士指出，合庫投信當初成立資本額即3億元，如今合庫金控與巴黎人壽再拿出3億元注資，等於再多加一個資本額，之後資本額將增為5億元，可見合庫金對合庫投信的營運寄予厚望。
　　相關人士指出，在與巴黎人壽達成對合庫投信增資的共識外，合庫金對合庫證券的擴張則持相對保留的態度，除市場行情不好，主要是合庫金打算今年第3季增資，後續證券發展要看相關資金能否先滿足銀行增資需求。
　　合庫金控董事長劉燈城年初曾提及有意併購券商，壯大證券版圖，但相關人士指出，隨股市成交量每況愈下，合庫金內部對併購券商的時點也開始重新評估。
　　相關人士指出，合庫金具公股背景，主幹合庫銀行有近300家國內分行，銀行市占率居全體上市公司之冠，合庫證券則因成立不久，先前內部才評估可能需要藉由併購來補強業務版塊。