未上市股票~曾惠敏の部落格~0921643818~

　　2月14日西洋情人節快要來敲門，不知道怎麼表達的人，不妨來個老派約會法：「看電影」，搭配銀行刷卡優惠方案，省荷包又具情意。
　　細究四大影城刷卡優惠方案，可以「威秀→花旗、國賓→國泰世華、新光→台新、美麗華→新光」，作為約她╱他看電影時刷卡選擇。
　　威秀影城長期和花旗銀行合作，花旗饗樂生活卡看一般2D電影，周一到周四買一送一，等於一舉打了五折，為當前各式電影刷卡方案中，折扣最低者，限當日同場次每卡使用一次。
　　今年西洋情人節落在周五，使用饗樂生活卡到威秀看2D電影，假日（周五～周日）與國定假日，折數縮小至83折。如果不擅言詞，需要揪團一起看電影壯膽者，需留意，每日每卡最多優惠四張。
　　國賓影城和國泰世華、台新、聯邦、玉山、華南、?豐等都有合作，哪家銀行最優惠？票務人員不假思索指出，國泰世華。非假日（周一至四）時段，憑該月同卡號之單筆消費1,000元（含）以上刷卡簽單，可享全票價格換兩張電影票的優惠。

　　正值歲末年終消費旺季，除了百貨公司看準商機推出分期優惠外，銀行推出的分期卡也可派上用場，可分期期數最高長達24期，部分業者更標榜指定分期數可享有零利率、零手續費優惠，可減輕消費者的資金負擔壓力。
　　目前銀行推出的分期卡多半提供卡友在指定期數可享有免手續費、利率的優惠，包括一銀的由你分期卡、中信的iPlan卡、新光的分期7卡，以及大眾分享卡都有類似的功能。
　　以一銀的由你分期卡為例，單筆刷滿1,000元即可申請分期，卡友可依個人需求設定3~12期分期，前3期可享有免手續費、零利率優惠；若是期數超過3期，最後3期也同樣享有零利率、手續費的優惠。
　　中信iPlan卡、新光分期7卡和大眾分享卡可分期數最長可延長至24期，其中，又以中信的iPlan卡可分期門檻最低，只要刷卡就能享有3期分期免手續費、零利率的優惠。
　　至於新光的分期7卡，顧名思義，分期期數最低從7期起跳，最低刷卡金額也須滿777元才可分期，且以不超過20萬為限；大眾分享卡，提供指定通路8期免手續費，其他通路可享4期免手續費。

　　新光銀行獲卓越雜誌「2013年台灣最佳銀行服務暨財富管理評比」最佳財富管理創新獎，顯示新光銀行積極在提升財富管理業務的服務及產品創新上的努力，深獲財富管理客戶的肯定與認同。
　　卓越雜誌「2013年台灣卓越最佳銀行服務暨財富管理評比」，針對1,000多位財富管理客戶調查分析，從「服務」、「專業」、「產品」等方面進行銀行財富管理服務評比，新光銀行在財富管理整體服務及金融商品豐富等項目評分均獲得高分，被評選為最佳財富管理「創新獎」。
　　新光銀行自2006年正式開辦財富管理業務以來，除追求業績成長、高服務品質外，更是致力於品牌形象的提升，在商品面及專業面不遺餘力。特別是在商品部份，在金融商品的引進與研發上投入相當心力，產品線的豐富及多樣化領先許多銀行同業。商品涵蓋2,000檔以上基金及ETF、各樣保險商品、多幣別及多種類的債券商品等可供選擇。且對於客戶資產配置的需求更是重視，各項商品的遴選及配置考量客戶的風險承受度及財務規劃。（陳碧雲）<擷錄經濟>

　　距離農曆年節越來越近了，新光銀行為了讓客戶輕鬆歡渡農曆新年，已備妥各項因應方案，以滿足客戶6天年假現金提領、現金保管、資金調度及信用卡服務等需求。
　　新光銀行全國105家分行已準備足夠的現鈔，提供客戶提領或兌換新鈔。春節假期，新光銀行金融卡客戶在ATM，單日最高提領金額上限為12萬元；在轉帳部份，ATM約定帳號轉帳金額（含自動櫃員機、網路ATM、網路銀行、電話銀行等）是依據客戶自行約定的金額而定，同時新光銀行於全國各地有124台ATM具存款功能。（陳碧雲）<擷錄經濟>

　　新光金控2014年全國經理會議日前在中油國光會議廳舉行，由董事長吳東進主持。各子公司經理階以上幹部共570餘人與會。並邀請壽險公會理事長許舒博以「金融業面對台灣人口老化問題及參與長期照護產業的商機」發表專題演講，以豐富的實務經驗以及前瞻視野，來講述金融服務業與長照相關議題的結合。
　　緊接著當天下午在南港展覽館舉行新光金控2014年旺年會，首度結合新光人壽、新光銀行、新光投信、新光金保代等員工，共5,500餘人參與，席開570桌。旺年會獎項眾多，最大獎為TOYOTA Camry 2.0汽車，其中還特別準備日本賞櫻之旅；以及170台最夯的iPad Air，犒賞員工，希望讓各項資訊工具的運用成為集團內部溝通的共同平台。
　　吳東進致詞時表示，自2014年起，新光將更聚焦高齡樂活以及長期照護的市場，他期望「高齡者的需求在哪裡，新光的商品就到哪裡」，整合集團資源進行交叉行銷，讓銀行的無限卡與財富管理、人壽的長期照護險，以及新光健康管理公司 (SKMC)的相關服務等，在善盡社會責任之同時，也能在業務上有顯著的成長。
　　「昨日的創新是今日的傳承，而今日的傳承也將成為明日創新的動力」，吳東進勉勵員工們，秉持新光「維持現狀即是落伍，研究發展才有進步」的企業文化，持續努力，為公司創造出更大的價值。（陳碧雲）<擷錄經濟>