農曆年前後可能出現一波轉職潮,包括合庫人壽、中國信託人壽、 康健人壽等,近期都陸續宣布將徵員,目標都鎖定電銷人員,以持續鞏固既有優勢,其中合庫人壽希望把電銷部隊規模擴大至百人以上,中國信託人壽、康健人壽則規畫再徵100名新血加入。
  儘管受到個資法實施,使得電話行銷困難度增加,但壽險業者認為,電銷入行門檻低、速度快、接觸量大等,對推廣業務還是有一定重要度,若電銷部隊人數能不斷增加,還是有機會以量取勝。
  前身為大都會人壽的中國信託人壽,過去電銷市占率就居業界第一,今年初就設定把部隊規模從400人擴大至500人,而明年會繼續徵員,以再成長100人左右為目標。
  中國信託人壽表示,併購宏利人壽後,必須積極拓展市場,未來不僅電銷人員,業務人員也會開始有聘僱需求。
  合庫人壽方面,現階段電銷員工只有近50人,已規畫新增「網路多元行銷」管道,而會因應此方案進行增員,希望有一倍以上成長,讓電銷員工的規模逐漸朝超過100人。
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