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　　永達保險經紀人日前舉辦「世界第一永」業務表揚大會，獲頒表揚的有個人組陳曉虹、處經理組黃建華、協理組陳月碧、及組織發展成就獎羅大海。並邀請中國信託人壽等9家合作壽險公司高階長官親臨盛會，此次更有大陸保險業參與觀摩與交流。今年度永達榮譽表揚大會以「世界第一永」為主題，證明征服世界的雄心壯志與決心，提供業務代表擁有更廣闊的事業平台。董事長吳文永認為，高品質的保單來自於高素質人才，在成熟市場要贏得客戶信賴，除了比專業、比服務，習慣一定要好。因此，永達一方面調整心態，強調自律與愛的付出；一方面強化公司輔導系統與教育訓練。
　　此次，2013年度永達共有152位達成MDRT資格，其中陳曉虹、蔡明美達成COT。在63位具備MDRT資格者中，李秋蓮等19位達成MDRT最高榮譽終身會員資格，永達保經不僅擁有高比例的MDRT會員，永達平台早已成為培育MDRT會員的搖籃。
　　展望2014年保險市場，吳文永認為2014年新契約保費收入將達32億，營業收入達30億，當年度MDRT會員數將上看200人。在大陸發展方面，今年經董事會通過，已報請金融主管機關審核，將正式投資24.9％股權在北京永達理保險經紀公司。未來，將藉由永達保經優異的人力培訓know-how經驗，複製至大陸，讓永達保經旗下台灣人才能擁有橫跨兩岸的發展機會，且在台灣永達資源挹注下，成就兩岸保經業第一品牌。（陳碧雲）<擷錄經濟>

永達保經辦世界第一永表揚會 完成2013年新契約保費收入新台幣24億元，13個月保單繼續率96％
　　成立近14年的永達保險經紀人，不畏全球市場波動，完成2013年新契約保費收入新台幣24億元，累積有效契約保費新台幣330億元，百萬圓桌(MDRT)會員人數152位，13個月保單繼續率96％，為表揚20 13年績效優異的業務代表，3月27日在國家殿堂陽明山中山樓舉辦「世界第一永」業務表揚大會。
　　本次業務表揚大會除台灣9家合作壽險公司之高階長官親臨盛會，更有大陸保險業參與觀摩與交流，顯示中國大陸各大保險公司對於永達之高品質保單的高度重視。
　　2013年度業績表現最亮眼的各組第一名超級菁英分別為：個人組陳曉虹、處經理組黃建華、協理組陳月碧、及組織發展成就獎羅大海。 2013年度永達共有152位達成MDRT資格，其中達成COT(3倍MDRT業績 )者，共有陳曉虹、蔡明美兩位。全永達具備MDRT資格者計有673位，其中李秋蓮、李麗英、陳月碧等共19位達成MDRT最高榮譽終身會員資格。
　　展望2014年保險市場，永達董事長吳文永認為，高品質的保單來自於高素質人才，只要業務代表專業度夠，都能夠不畏景氣的變化創造佳績，預計永達保經2014年新契約保費收入將達32億，營業收入達3 0億，當年度MDRT會員數將上看200人。在大陸發展方面，今年經董事會通過，已報請金融主管機關審核，將正式投資24.9％股權於北京永達理保險經紀公司。未來，將藉由永達保經優異的人力培訓know-ho w經驗，複製至中國大陸，讓永達保經旗下台灣人才能夠擁有橫跨兩岸的發展機會，進而成就兩岸保經業第一品牌地位。<擷錄工商>

　　永達保經不但重視客戶服務與經營效率，對於社會回饋更是不曾間斷，今年訂下永達「志工年」目標，期許攜手公司業務代表與客戶，共同以實際行動關懷弱勢，深化關懷服務的企業文化。
　　永達社福基金會每年捐助金額超過4,000萬元，捐助對象包含身心障礙者、早產兒、原民部落、罕病患者等，以扶植取代救助，從根本改善他們的謀生能力及生活品質。2014年除持續推動經濟弱勢家庭救助計畫、全台復康巴士捐助計畫、身心障礙圓夢計畫、永達「紅包愛」等關懷活動，並與各地政府合作幫助社會弱勢，補足政府資源的缺口。此外，希望透過永達「志工年」的推動，讓永達業務代表邀請客戶身體力行，一起關懷弱勢。
　　多年來，永達保經不僅鼓勵內部同仁及業務代表志願性捐出個人每月所得的1％的善款幫助弱勢，進而邀請客戶參與永達基金會的公益關懷活動，在傳愛行動中，不僅凝聚了永達人公益意識，客戶在多次參與關懷活動中，更加體會生命價值，對於永達用心公益志業的理念莫不稱讚與表達持續力挺之意。
　　永達長期關懷身心障礙朋友，「10年傳愛復康巴士捐助計畫」目標 10年內捐出100台復康巴士。至2013年止共捐出63台復康巴士，協助肢障者得以走出戶外，計服務過38萬5,552人次的身心障礙朋友。今年計畫捐出10台復康巴士。
　　為了讓失親兒享受最難忘的暑假，2013年8月永達在台中麗寶樂園舉辦「送你一份愛的禮物—小天使的暑假作業」公益活動，召集全台各地守護志工，由永達董事長吳文永、總經理陳慶鴻等志工爸爸、志工媽媽全天陪伴來自偏鄉的失親兒，一同完成最甜蜜的暑假出遊作業。650名志工及約600位失親兒同時湧入遊樂園，寫下台灣公益活動新猷。

　　自2008年金融海嘯以來，全球景氣一直存在不確定性，從歐債風暴到去年美國QE退場等種種疑慮，讓民眾在財務規畫上更趨保守，已成立近14年的永達保經，不畏市場波動，2013年新契約保費收入達新台幣24億元，累積有效契約保費達新台幣330億元，MDRT會員人數達15 2位，13個月保單繼續率96％，其高品質保單不僅讓台灣近20家產壽險公司爭取與永達保經進行更緊密合作，連中國大陸各大保險公司也紛紛與北京永達理保經公司洽談合作事宜，站穩了兩岸保經公司龍頭地位。
　　高品質保單來自於高素質人才。永達以何種策略維持近2,000位業務部隊的超高素質？永達保經董事長吳文永不諱言：沒有一個人是完美的，但良好的習慣是可以培養的。他進一步說明，大部分企業的業務員都有寫工作日誌習慣，但只有永達做到把業務代表的工作日誌上傳到公司系統，其主管可從系統上了解所屬在服務客戶上的狀況，再透過系統的歸納、分析，輔導他如何做好時間管理、做好服務，久了，業務代表自然就會學到成功的方法，也能有穩定的表現。
　　拚專業服務 首重好習慣
　　台灣保險市場趨近成熟，董事長吳文永認為，成功一定要努力，努力不一定會成功，在成熟市場要贏得客戶信賴，除了比專業、比服務，習慣一定要好。為培養業務代表良好習慣，永達一方面調整心態，強調自律與愛的付出；一方面強化公司輔導系統與教育訓練。
　　除了一開始的養成教育，永達更強調不間斷學習，除了學會還要熟練，這樣才有實力與專業去服務顧客。良好習慣造就永達業務代表參與每天晨會比率高達70％以上，且夥伴們總是提早半小時報到。吳文永認為「成功都是自願」，在永達這個平台，期許每位業務代表以「保險企業家」為職志。此外，晨會內容及課程設計能不能吸引人也是關鍵，永達在這方面相當用心，每年花在每位業務代表的教育訓練經費約4.5萬元，且透過每周六舉辦財經與理財講座、每半年高手交流會，以及開辦保單校正班等專業課程，以厚實業務代表的服務價值。

　　由台灣「閃亮之星」明星棒球隊與韓國明星棒聯隊共同發起「201 4球愛星空．為公益而戰－台韓觀光交流公益名星棒球賽」，在TOTA L SWISS國際企業與永達保險經紀人股份有限公司力挺下，16日在台中洲際棒球場舉行，主要目的是為星星兒(自閉症孩童)舉辦。
　　為了讓自閉症孩童擁有健康、妥適的生活，讓愛心帶動社會健康新風氣，由台灣藝人澎恰恰領軍、許效舜、洪都拉斯、NONO…等，與韓國藝人李根熙、金俊、李鍾原、吳滿錫、金昌烈等近百位台韓藝人與永達共同推廣愛心，關懷自閉症族群，為公益發聲。入場觀看民眾是持今年1至3月份發票到全省18個換票地點進行3張發票兌換一張入場券。
　　永達13年來不斷支持社會公益，此次活動也動員了北中南的業務代表捐發票共襄盛舉，所有的捐贈經費以及募得的發票，在活動結束後全數幫助星星兒基金會急需照顧家庭補助經費或重建愛心家園籌備的運用，永達希望藉此次台韓明星聚集的棒球運動，讓社會大眾重視自閉症孩童日後生活及教育的完善。 <擷錄工商>