未上市股票~曾惠敏の部落格~0921643818~

　　「冰桶挑戰」在各地掀起熱潮，中華郵政為幫助漸凍人家庭提升生活以及照護品質，「郵政商城」與種植文旦農家聯合發起「用愛解凍旦願平安」公益活動，在9月20日前，上活動專區訂購文旦，每賣一箱，農家就捐10元給漸凍人協會，希望拋磚引玉，讓每個人都能成為「用愛解凍」的愛心天使。
　　中華郵政表示，這個中秋節一起響應作公益，用實際行動關懷支持漸凍人及台中育嬰院的小朋友。
　　歡迎民眾請上「郵政商城」網站訂購(postmall.com.tw)或是相關訂購資訊請洽各地郵局。<擷錄工商>

　　國發基金推出第二期「加強推動台商回台投資專案貸款」，中信銀拿下經理銀行角色。該專案總融資額度100億元，目前利率最高2%，貸款期限可達十年。
　　為配合行政院加強推動台商回台投資政策，國發基金前（2012）年10月推出100億元額度，台商只要取得經濟部工業局的核准函，就可以向銀行申請融資，利率為中華郵政2年期定儲機動利率加碼0.625個百分點。
　　根據規定，銀行只要辦理該項融資，國發基金就補貼授信金額1.5%給銀行，作為手續費收入，比整體國銀存放利差1.4個百分點還高，吸引銀行積極辦理，100億元額度去年就已經用光。
　　在銀行與台商反映下，國發基金最近加碼推出第二期貸款額度，續推100億元。經理銀行也從第一期的台企銀變成中信銀。經理銀行旨在協助其他銀行辦理這項融資，可享授信金額0.01%～0.05%的手續費收入。
　　中信銀指出，該項專案的資金用途包括購置土地、興建廠房及相關設施、購置機器設備、中期營運周轉金，即日起符合資格的企業，可向承貸銀行申貸。<擷錄經濟>

　　台灣美元成本低，外銀相繼來台搶發美元債。在法國興業銀行、德意志銀行後，法商東方匯理銀行投資銀行部門8月在台灣證券櫃買中心發行國際板美元債券，共計2檔、各1.35億美元，均為20年期，預估發行利率4～4.5％，是今年第3季來第3家在台灣發債的外銀，OTC 國際板也因外銀熱烈參與，交易熱度大增。
　　相較於法國興業、德意志銀行一次發債額度就衝破6億美元，東方匯理銀行共計2.7億美元，主要是試水溫，發債利率訂在4％，也沒有超越市場正常水準，更貼近寶島債的3.45～3.7％，至於發行期20年期，市場人士指出，可說是配合買家的意願，幾乎都是為國內壽險業、中華郵政量身訂作的投資商品。
　　券商指出，今年國際板掛牌現象不同於去年底大陸銀行業湧進發行人民幣債券，7月初至今，共有法國興業銀行、德意志銀行新加坡分行，和此次法商東方匯理銀行投資銀行部門，共計發行5檔美元債券，累計達15.45億美元，是國際板成立以來少見的熱絡情況。 <擷錄工商>

　　金融機構收取匯款手續費金額是否合理，昨天再度成為話題，金管會21日發函給銀行公會，要求各銀行要檢討其各項收費的公平合理性，收取的金額必須符合比例原則，指金管會會將收費檢討及執行的情況納入一般金檢，了解銀行等是否有收費不合理或未定期檢視的情況。
　　但金管會也強調，銀行提供金融服務原本就要收取合理費用，以維持營運及人工成本，也要求銀行將這些收費標準公告在網站上，讓客戶可自由選擇想要的服務及銀行。
　　台銀也指出，託收客戶持有國外開來外幣匯票或支票，每筆收取匯費及郵電費各300元，加計共600元，該收費標準不僅介於主要行庫每筆收費最低300元至最高1,100元間，且低於平均水準，並未偏高，但「將從消費者保護立場，並參酌同業計費方式，研議有利消費者的收費標準」。
　　親民黨籍立委李桐豪昨天出具統計數據指出，郵局去年度共收取4 萬9千多筆跨縣市劃撥儲金手續費，總金額雖僅98萬元，代表一年有近5萬人次因跨縣市匯款被收費；國民黨立委陳學聖也認為，台灣已形同大生活圈，且郵局及銀行的電腦連線也非常方便，應檢討過去收取手續費沿襲至今是否合理。
　　有民眾投訴到郵局以劃撥方式跨縣市存款，郵局會加收20元手續費，被批評為「揩油」，中華郵政昨日傍晚緊急滅火，表示將自今年9 月中旬起，取消個人劃撥帳戶本人跨縣市存款手續費。 <擷錄工商>

　　提升保險業競爭力，保險局已先公告第一項措施，即保險業以最近一年業績計算出的商品結構綜合評分值，符合金管會訂出的前幾強範圍者，即可在45％的國外投資核准額度內，再加1個百分點，但若投資已滿45％的公司，則可選擇外幣傳統型保單排除海外投資限額的部分，增加2個百分點。
　　為鼓勵保險業銷售長年期、保障型及政策鼓勵的保單，保險局已規劃新的公式，計算商品結構綜合評分值，並以海外投資額度作為獎勵，引導各保險公司銷售「正確」的商品，17日即是進行國外投資管理辦法的條文預告，但相關公式則仍在規劃。
　　據了解，初步設計的公式應是類似等價保費(FYPE)為分子，新契約保費(FYP)為分母，但投資型保單的保費則全數不計入，其中微型保單的保費可以全額加倍計算，如收100萬元的保費，分子可計算 200萬元，另外如長看險、傳統年金、利率變動型即期年金、保障型商品等，則是保費100％計入分子。
　　初步計算，大型壽險公司如國泰人壽、新光人壽排名應可相對前面，另外如保德信人壽、中華郵政壽險部、法國巴黎人壽、康健人壽等也都有望入圍獎勵名單。
　　保險局祭出的獎勵措施即是在國外投資上限45％的範圍內，依各公司獲准的海外投資額度再加1個百分點，如某公司是獎勵名單，目前已獲准投資海外40％，則獎勵後可投資41％。

　　中華郵政擁有「百年老店、信用可靠」的良好形象，已成為台灣民眾生活的一部分，近年金融情勢變化、第三方支付興起等大環境變化，對傳統業務帶來重大挑戰，中華郵政如何因應轉型，備受關注。
　　台北金融研究發展基金會與經濟日報合作的「金融願景大師談」，特安排台北金融研究發展基金會董事長周吳添與中華郵政董事長翁文祺對談，從中華郵政創新作法、資金運用以及企業社會責任等各面向，勾勒出中華郵政的發展遠景。
　　主持人
　　台北金融研究發展基金會
　　董事長 周吳添

　　中華郵政公司董事長翁文祺到任滿六個月，他認為，中華郵政的財務經營與風險控制做得非常好，不必他擔心，他要管的是郵局最弱的部分，所以從士氣、向心力來激發員工自信心，並讓年輕人願意走進郵局，願意到郵局工作。
　　翁文祺說，他接受交通部長葉匡時之邀到中華郵政服務，以為是要他管財務，來了以後才發現，中華郵政財務出奇的好，每年EPS有3元，在國內14家金控中名列前茅，加上風控一絲不茍，所以他就把力氣用到其他地方。
　　改造計畫 讓郵局亮起來
　　他觀察後發現，郵局同仁的忠誠度非常高，執行力又強，交辦的任務一定會做好，而且他們有服務精神，又廣受民眾信賴，這是他們的寶貴資產，可是郵局員工很少想到未來，尤其現在大環境競爭激烈，更需未雨綢繆。
　　翁文祺指出，他首先做的事情是提振員工士氣，除了休假日到全台各地郵局視察，當面給同仁加油打氣外，更全面執行「郵局改造計畫」，把員工的製服全部換新，讓他們看起來更帥氣、有精神；更換郵局的招牌和燈光（用LED燈），使郵局整個明亮起來。