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　　對於年長者來說，意外事故與養老金一直都是晚年最重要的課題。 AIA友邦人壽新推出「樂福定期傷害保險」，針對多項意外事故貼身設計，保障期滿可領回高達60％已繳保險費，且理賠金額不倒扣，承保年齡最高到70歲，保障期間最高至80歲。
　　AIA友邦人壽通路暨行銷長侯文成表示，中高年齡較無力應付意外所帶來的負擔，赫然發現因年齡限制或是保險費太高的問題而無法擁有保障。「樂福定期傷害保險」涵蓋傷害醫療住院及傷害住院手術保障、意外傷害殘廢、重大燒燙傷保險、重大傷殘保險、一般及意外身故給付等項目。並強調保障期滿後可領回60％累積所繳保費，滿期保險金當老本。
　　友邦舉例，周先生60歲投保到75歲，保額100萬元，每日僅需約88 元，若不幸在投保後第3年即因意外不慎右手腕完全骨折在家療養40 天，雖未住院，仍可領取2萬元傷害醫療保險金，若在保障期間因意外造成第6級殘廢，導致必須住院60天並接受手術治療，即給付每月 1萬元，保證給付100個月共計1百萬的重大傷殘保險金，再加上傷害第二級至第十一級殘廢保險金50萬元、傷害醫療保險金6萬元與傷害住院手術保險金5萬元，總計可獲得161萬元理賠金。75歲保障期滿契約仍有效時，還可領取一筆約30萬元滿期保險金。<擷錄工商>

　　AIA友邦人壽瞄準年長者，推出定期傷害險，該公司通路暨行銷長侯文成昨（29）日表示，考量熟齡階段保障和儲蓄的需求，新推出「樂福定期傷害保險」，涵蓋傷害醫療住院等給付，契約有效至保障期滿可領回60%累積已繳保險費，理賠金額不倒扣。
　　該張保單承保年齡最高到70歲，保障期間最高至80歲，舉例來說，60 歲的周先生投保繳費15年保障到75 歲，保額100萬元，每日保險費僅需約88元，就可享有多項意外醫療保障。
　　若其不幸在投保後第3年即因意外不慎右手腕骨折在家療養40天，雖未住院，仍可領取2萬元的傷害醫療保險金，讓周先生能在家安心養傷。
　　若在保障期間因意外，造成一下肢足踝關節缺失的第6級殘廢，導致周先生必須住院60天並接受手術治療，友邦人壽給付每月1萬元，保證給付100個月共計100萬元的重大傷殘保險金。
　　若再加上傷害第2級至第11級殘廢保險金50萬元、傷害醫療保險金6 萬元與傷害住院手術保險金5萬元，總計可獲得161萬元理賠金。75歲保障期滿契約仍有效時，周先生還可領取一筆約30萬元的滿期保險金。<擷錄經濟>

　　癌症與意外傷害長期列名國人大死因中，據衛生署民國100年統計，所有身故原因近三分之一是因癌症與意外傷害造成。AIA友邦人壽建議，癌症與意外都屬高風險與難預防，在花費須精打細算的現況，可選擇同時擁有防癌與意外險的保障，推出「友邦人壽友愛還本防癌保險」產品，並且於保障期滿可領回所繳保費的還本型防癌險。
　　該保單繳費年期分15及20年，且15-55歲都可投保，最高保障到75歲。這張保單還兼具意外保障，在第3保單年度起因大眾運輸意外傷害身故及完全殘廢者，最高可獲得5倍保額的給付；此外，還有意外殘廢保障以及傷害醫療日額保障，同時為癌症與意外風險提供有效的防護。（沈安玨）<擷錄經濟>

　　在台外商壽險公司今年持續在台擴大徵才，除既有的全國增員說明會及校園徵才活動外，將主打外商人性化的休假制度、才藝培訓等特殊福利來招攬人才。目前業務團隊最大的安聯人壽，預計從現有團隊近1,300人，大舉擴增至2,000人，徵才幅度最大。
　　外商壽險公司今年將針對本身既有的行銷模式，持續擴大規模。以業務員團隊為主的保德信人壽、安聯人壽、友邦人壽等，都持續徵才活動。
　　保德信人壽將以儲備幹部的方式提供「顧問─管理」雙向發展管道，希望今年能成長25％，主要針對沒有壽險外勤經驗、大專畢業、擁有3至5年或以上工作經驗的壽險顧問，入職第一個月獲安排接受共2 00小時訓練，另外提供2年財務補助。
　　安聯人壽現有團隊近1,300人，今年仍將持續透過舉辦全國增員說明會及校園徵才活動，以成長至2,000業務大軍為目標。為吸引更多 Y世代族群加入，安聯人壽除將持續提供良好的培訓環境之外，更提供個人適性適材之特殊展業培訓方案，讓各產業具行銷熱忱的菁英均得以發揮個人所長，進而成功達到展業目標。
　　AIA友邦人壽去年10月斥資數百萬改造電銷職場，今年將擴大原有 300人的電銷團隊；至於業界唯一為全體業務人員配備iPad的450位業務員團隊，今年起將強化財務補助計畫持續徵才。