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　　臺銀人壽與花蓮縣老人暨家庭關懷協會，將於9日主辦「2012向愛靠近、溫暖生命－關懷獨居老人敬老傳愛園遊會」，希望透過結合社會資源及民眾力量，傳達愛老敬老文化，並給予獨居老人溫暖與扶持。
　　臺銀人壽指出，這項活動免費招待200名由協會所服務之獨居老人及貧困家庭，並邀請100位包括花蓮市及周邊吉安鄉、新城鄉、秀林鄉社區長者參加，另提供200位設籍花蓮縣65歲以上老人免費園遊券，期能使社區與獨居老人充分感受來自臺銀人壽與社會大眾的關懷與愛心。<擷錄工商>

　　公股金融機構高層人事「屆齡不延退」可能性提高。有關人士透露，財金高層近來已有共識，未來對於公股金控、銀行及其他周邊相關公股事業機構的高層人事，基於加速新陳代謝、世代交替以促進經營效能的需求，朝「屆齡不延退」方向裁定高層人事的可能性提高。
　　今年有改選的公股金控只有兆豐金、第一金、台企銀等3家，但包括今年屆齡，或是先前已延退者，異動的機率已大幅升高；有關人士指出，除公股金控、銀行，包括公股金控旗下的重要子公司董事長、總經理，也將在異動的範圍之列。
　　據了解，財金高層所以朝此方向評估，最主要是屆齡延退以往都是特案，但近2年來隨著個案愈來愈多，已成為「通則」，但這樣的通案也招致外界質疑：「是否有端出同等的經營績效來支持延退？」因此財金高層希望導正風氣。
　　除彰銀前總座林維樑在去年屆齡延任1年後，日前主動辭職，目前已年逾65歲的還包括台灣金控旗下台銀人壽董事長張國欽去年已屆齡，並獲延任1年；台灣金聯總經理趙榮芳今年也67歲。
　　據了解，台灣銀行董、總的任期是在今年7月底屆滿，而台銀人壽、台銀證券、台灣金控則是在明年底屆滿，但若財金高層「屆齡不延退」的原則確定，那麼即使未等任期結束，也可能提前調整人事。<擷錄工商>

　　臺銀人壽為幫助花蓮地區處於社會福利邊緣的獨居老人，5月9日將與「社團法人花蓮縣老人暨家庭關懷協會」，在花蓮市民廣場共同主辦「2012向愛靠近溫暖生命-關懷獨居老人敬老傳愛」園遊會。
　　臺銀人壽表示，該活動將免費招待200名協會所服務的獨居老人及貧困家庭，並邀請100位長者免費參加，另提供200位設籍花蓮縣65歲以上老人免費園遊券；活動內容包含老人免費血壓檢測保健諮詢、體驗老化、微型保險諮詢、社會福利諮詢等。由於活動深具意義，花蓮縣縣長夫人徐臻蔚、花蓮市市長田智宣以及立法委員王廷升均將蒞臨現場共襄盛舉。
　　臺銀人壽花蓮分公司經理鄭金塗也將帶領全員投入此公益活動，更為落實政府照顧弱勢族群政策，安排員工在會場對參與活動的社區長老及其眷屬解說微型保險。臺銀人壽希望透過結合社會資源及民眾的力量來傳達愛老敬老文化，期能給予獨居老人最多的溫暖與扶持。<擷錄經濟>