未上市股票~曾惠敏の部落格~0921643818~

　　史上最貴iPhone6s及6sPlus現身！國內五家電信公司昨(5)日公布iPhone6s/6sPlus搭配門號的套裝手機價格，分別較上一代iPhone6及6Plus調漲3,000～4,500元，漲幅超過2成、部份機種漲幅甚至近3成。
　　果粉直呼貴得嚇人、「22K買不起」，也有果粉把氣出在「新台幣不爭氣」；但也有不少死忠果粉打死不退、再貴都要買。
　　電信三雄表示，主要是反應匯差、調高售價也是沒辦法的事。至於這波漲價是否影響買氣？業者說，還有待觀察。
　　以電信公司最新公布i6s/i6sPlus資費觀察，消費者仍然可以0元、搭配門號拿到免費手機，不過，如果搭配電信三雄及亞太電門號必須每月繳交2,598～2,636元月租費，合約為24個月，只能買到16GB版本；最多人指定要買的64GB的i6s，必須綁約30個月、每月繳交2,600元左右才能0元購機。
　　最多人使用的1,336～1,399元資費，64GB版本的i6s及i6sPlus分別得花19,900元、15,900元，較上一代套裝價分別貴上4,000元、3,500元。

　　iPhone 6s價格漲定了，包括中華電信、台灣大哥大、遠傳電信、台灣之星等昨（5）日公布iPhone 6s資費，為反應進貨成本上揚，以最熱門的1,300元左右資費來說，購機價都比iPhone 6貴了3,000元。同時，空機價也因反應匯率上漲。
　　業者表示，今年iPhone 6s購機價高於去年的iPhone 6，因台幣貶值，iPhone 6s空機價也比iPhone 6高，雖然目前蘋果官網並未公布價格，不過網路已傳出iPhone6s比iPhone 6貴2,000元到3,600元。從電信業者公布資費來看，顯然不僅反應進貨成本，補貼金額也比前一代減少。
　　中華電昨日率先公布iPhone 6s資費，除2,536元高資費可以零元帶走16GB的iPhone 6s，以1,336元的iPhone 6s 16GB資費來看（可上網吃到飽），購機價比iPhone 6時貴3,000元；若是6s Plus 64GB，則比上一代貴4,000元。
　　中華電表示，為讓客戶及早擁有iPhone新機，此次將開放實體及數位門市直接銷售，10月9日至11日全台近500個銷售iPhone的中華電實體及數位門市皆在上午8時開始營業。
　　台灣大也公布，2,599元方案可以零元帶走16GB的iPhone 6s，至於熱門的1,399元資費，購機價也較前一代漲3,000元。

　　蘋果iPhone 6s將於9日在台灣開賣，台灣五家電信業者首次同步發售，各家業者卯足勁，累計全台超過2,700家門市同步上架銷售，上萬門市人員備戰，網路門市也加入戰場，各業者最殺資費方案今（5）日起將出爐。
　　蘋果今年新款iPhone 6s及6s Plus分為4.7吋及5.5吋兩種尺寸，16GB、64GB、128GB三種儲存空間，是史上最多的款式，考驗電信業者門市配貨及銷售上的難度。
　　台灣大、遠傳、亞太電信及台灣之星日前已積極舉行預約活動，中華電信今天將宣布開賣計畫。據了解，中華電信將採現場排隊購買及預約制，由各門市宣布到貨機種及款式，發給排隊消費者號碼牌，無法當日購機者則登記後，待日後到貨再通知。
　　通路業者認為，蘋果此次供貨難得貨源充裕，各家業者的實體門市、網路門市及銷售人員全面備戰，業者預估，累計單日銷售量可望超過3.7萬支，突破過去單日銷售紀錄。
　　中華電信表示，今年蘋果供貨較充裕，且過去預約及預購造成不少混亂，甚至有人拿著預約單到處兜售，今年將有新做法。<摘錄經濟>

宏達電推新機 Q4營運衝 董俊良：兩款旗艦機將帶動銷量 推升高階產品市占
　　宏達電（2498）北亞區總經理董俊良表示，高性價比的趨勢已從中階機種，向上延伸到高階機種，宏達電除了上半年的旗艦機種One系列，第4季面對新iPhone推出，在高階市場也不會缺席，此次推出Butterfly 3及One M9+升級版，將帶動該公司第4季在台銷售額及銷售量同步成長。
　　宏達電8月保持在台灣智慧手機銷售量冠軍，同時中階機種Desire 820s為熱銷手機第一名。
　　董俊良指出，今年以來電信業者考慮費用提升，已調整對手機的補貼，但同時也希望增加高資費用戶，此次宏達電推出HTC Butterfly 3和HTC One M9+升級版，希望幫助電信業者在高性價比區間減低補貼，同時仍能在營業額與高費率用戶的增加有明顯貢獻。
　　也就是在相同規格、相同資費下，這兩款手機的購機價，將較其他品牌手機約有3,000元價差，將高性價比的特色，從中階機延伸到高階機種。

　　蘋果宣布iPhone 6s及6s Plus新機將於10月9日登台銷售，4G業者台灣之星、亞太電信（3682）積極搶客，爭相推出iPhone 6s預約；電信三雄中華電、台灣大、遠傳則暫時按兵不動，僅表示開賣前會公布詳細訊息。
　　台灣之星昨（29）日宣布，該公司將配合蘋果，於10月9日開賣iPhone 6s和6s Plus，至於資費、開賣活動等詳細狀況，將另行通知。
　　台灣之星表示，歡迎蘋果迷至台灣之星官網登記，留下基本資料及選購機型，台灣之星將提供預約號碼，開賣後將會有專人聯繫，優先享有購得iPhone 6s的機會。
　　亞太電信則表示，因為消費者反應熱烈，昨日起再度開放消費者到亞太電信官網預約iPhone 6s和6s Plus，預約成功之後，將依蘋果供貨數量、到貨日期，以及預約順序通知申辦。至於資費等相關訊息，將與其他同業同步宣布，同時會在10月9日舉行開賣活動。<摘錄經濟>

　　電信業者台灣之星迎接大陸十一長假，搶數十萬陸客來台旅遊商機，在桃園機場第一航站增設服務中心，獨賣旅客專屬預付卡「台灣卡」，打出五天上網吃到飽加上50元通話費，只要250元，挑戰市場最低價。
　　台灣之星看準訪台旅客的通信需求，繼去年底在桃園機場二航站設立首間機場服務據點，今年4月與大陸跨境電商順丰海淘及最大旅遊網攜程網結盟，首創電信、電商、旅遊跨界合作的新經濟模式，合作期間不僅營收貢獻翻倍增加，更創下用戶數大幅成長1.2倍的佳績。
　　根據交通部統計，截至今年7月為止，來台旅客高達582萬人次，每月平均有83萬人次旅客入境，其中近七成人潮由桃園機場通關，台灣之星在機場一航站增設直營服務中心。
　　此外，台灣之星也針對訪台旅客一般停留五天的需求，推出「台灣卡」，主打五天上網吃到飽以及50元通話費套餐，從台灣打電話到大陸，每分鐘4.6元，積極搶十一長假陸客來台旅遊商機。<摘錄經濟>

　　在電信業上班有「三好」，薪水高、福利好，年終獎金更是傲人。然而，台灣近幾年面臨大陸企業重金來台挖角，折損不少戰將為人作嫁，近年，為了避免人才外流，電信業對於特定專才而且又有實戰經驗的人才，更不惜砸下重金禮聘，動輒都是以百萬以上年薪計之，而且為了留住人才，電信業更加不手軟。
　　以中華電為例，近期徵召通路門市基層員工，基本薪資雖然是從2萬5,800元起跳，似乎與一般企業底薪相距不大，但是，中秋、端午等三節獎金高，全年開出至少拿到40～60萬元年薪的條件，每個月平均月薪落在3.3～5萬元。
　　主要差別就在電信業的年終獎金都很優渥，中華電信近年年終獎金，平均每人每年大約可以拿到6.6個月，台灣大、遠傳電信依照員工表現不同，每個人領到3～5個月不等，即便是亞太電信或台灣之星，營運不如電信三雄，但是近年也都保障兩個月年終獎金。
　　最近電信業積極布局匯流產業，加上大數據時代來臨，各家電信公司陸續針對大數據、資料庫儲存、軟體工程師、影音平台開發工程師大舉對外徵才，薪資採取面洽，據了解，這些專業人才即便是社會新鮮人，底薪也都比一般基層員工至少高出2～3成，何況是有經驗的職場老將。<摘錄工商>

　　看好4G電信發展，國泰金控昨(14)日證實，台灣之星提出100億元現增案，將依目前持股比例認購，維持20％比重；而旗下國泰產險持股因超過法令規定，將出售5,000萬股，給予關係企業國泰建設、國泰人壽。
　　國泰產險資深副總經理林秉耀表示，依照規劃，將出售台灣之星3,000萬股給予國泰建設、2,000萬股給予國泰人壽，由於每股金額10元，因此整起案子交易總金額為5億元。
　　據瞭解，台灣之星100億元現增案完成後，國泰集團持有台灣之星股權，改變為國泰人壽占10％、國泰產險占2％、國泰建設占6.5％，若再加上周邊投資公司持股，仍維持20％。
　　現階段台灣之星資本額為200億元，增資後資本額擴大至300億元，頂新集團在台灣之星持股52％仍為最大股東。
　　根據台灣之星公告，將發行普通股10億股，發行價格為每股10元，而10億股中9成由原股東認購，其餘1成開放員工認購。

　　台灣之星為參加第二波4G頻譜釋出競標，規劃100億元現增案，預計11月完成募集，大股東國泰集團率先表態支持，依20%的持股比率，足額認購。
　　台灣之星股東包含頂新集團持股約52%、國泰集團持股約20%，正崴（2392）董事長郭台強旗下中影約10%、金仁寶集團10%、中信集團約8%。
　　目前台灣之星股本約200億元，近期董事會通過現增100億元，其中10%保留給員工認購，90%給大股東依原持股比率認購。
　　日前市場盛傳，台灣之星現增案，各股東態度不一，昨天國泰集團旗下國泰建設及國泰人壽董事會通過參與台灣之星現增，且依持股比重約20%，足額認購，等於給台灣之星投下支持票。
　　台灣之星董事會規劃11月完成現增，據了解，頂新決定，如有不足額認購部分，將全由頂新認購，讓台灣之星在未來的電信大戰中無後顧之憂。

　　儘管全球景氣低迷、市場不時傳出無薪假可能捲土重來，但擁抱「現金流」的電信業，下半年因應通路展點及業務拓展需求，徵才動作卻毫不手軟。其中，尤其以遠傳電信動作最積極，下半年光在資通訊、IT、數位內容方面的人才招募規模，就達150人。
　　另外，遠傳發言人郎亞玲表示，未來還會針對通路拓點及直營門市展店，對外招募門市人員。遠傳今年全年預定徵才1,500人，不僅創下公司歷年新高，也是電信業界規模最大。
　　遠傳強調，IT、資通訊及與大數據相關的專業人才，今年全年預估招募超過600人，其中又以IT部門的員額增長幅度最大。
　　至於電信龍頭中華電信，針對特定業務需求，已經啟動「菁英人員」徵才行動，年初至8月底截止，總計已舉辦12次。
　　中華電信副總經理何旭輝強調，上半年，已依原訂規畫，陸續分批招募配合業務發展所需的專業人才，下半年，則將依據業務需要個案招募。